Directeur.rice périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240722001129
Publiée le 22/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 av du marechal foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l’autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l’Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions de direction d’accueil collectif de mineurs en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Sous l’autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l’Agglomération.
Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions de direction d’accueil collectif de mineurs en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
1) Gestion de structure péri et/ou extrascolaire
• Veiller à la bonne organisation des différents temps d’accueil
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
• Concevoir, mener et évaluer les projets
• Rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service
• Garantir l’application des procédures ou des règles du service Éducation
2) Gestion d’équipe
• Animer l’équipe d’agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, ATSEM, animateurs, …)
• Organiser le travail de chacun
• Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
• Permettre l’évolution des compétences de chacun
3) Démarche co-éducative
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l’équipe, des familles et des partenaires
• Veiller à la bonne organisation des différents temps d’accueil
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
• Concevoir, mener et évaluer les projets
• Rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service
• Garantir l’application des procédures ou des règles du service Éducation
2) Gestion d’équipe
• Animer l’équipe d’agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, ATSEM, animateurs, …)
• Organiser le travail de chacun
• Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
• Permettre l’évolution des compétences de chacun
3) Démarche co-éducative
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
• Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
• Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l’équipe, des familles et des partenaires
Profils recherchés
Profil recherché
BPJEPS mention « Loisirs Tous Publics » avec une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels
• Procédures du service Éducation
Savoirs être :
• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
BPJEPS mention « Loisirs Tous Publics » avec une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale
Savoirs théoriques :
• Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
• Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
• Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
• Risques professionnels
• Procédures du service Éducation
Savoirs être :
• Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
• Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
• Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
• Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Informations complémentaires
Lieu d’affectation : école du territoire de Mont de Marsan Agglomération
Matériel pédagogique / Outils téléphoniques et informatiques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Matériel pédagogique / Outils téléphoniques et informatiques
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
MARSAN AGGLOMERATION
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
>575 av du marechal foch
40000 Mont de marsan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.