Adjoint technique polyvalent au service Enfance
Offre n° O040240712001578
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MIMIZAN
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
24/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Mimizan, commune touristique de 7 500 habitants (+ 40 000 en saison), située sur la côte landaise, fait partie d’un territoire communautaire de plus de 12 000 habitants, recherche un adjoint technique polyvalent au service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service Enfance, vous aurez pour missions d’assurer le remplacement des agents d’entretien polyvalents en cas d’absence, sur les différents sites scolaires de la collectivité :
Assurer la mise en place et le service de restauration collective :
- Mettre en place le restaurant scolaire de manière accueillante,
- Accueillir, accompagner et encadrer les enfants,
- Préparer, réchauffer et servir les repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP),
- Présenter les repas de manière attrayante,
- Remplir les supports de suivis.
Assurer l’entretien du restaurant scolaire :
- Nettoyer les équipements de cuisine (four, lave-vaisselle, micro-ondes…),
- Nettoyer les surfaces de travail, les tables et les chaises,
- Nettoyer et ranger les équipements de service (plateaux, chariots, vaisselle, self...),
- Evacuer les déchets,
Entretenir les locaux et surfaces des bâtiments scolaires et communaux, des espaces communs intérieurs et extérieurs :
- Dépoussiérer le mobilier,
- Nettoyer les sols, les murs et les vitres,
- Nettoyer les tableaux, les chaises et les tables,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Suivre les précautions d’emploi des produits d’entretien mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel.
Assurer la mise en place et le service de restauration collective :
- Mettre en place le restaurant scolaire de manière accueillante,
- Accueillir, accompagner et encadrer les enfants,
- Préparer, réchauffer et servir les repas dans le respect des règles d’hygiène alimentaire (HACCP),
- Présenter les repas de manière attrayante,
- Remplir les supports de suivis.
Assurer l’entretien du restaurant scolaire :
- Nettoyer les équipements de cuisine (four, lave-vaisselle, micro-ondes…),
- Nettoyer les surfaces de travail, les tables et les chaises,
- Nettoyer et ranger les équipements de service (plateaux, chariots, vaisselle, self...),
- Evacuer les déchets,
Entretenir les locaux et surfaces des bâtiments scolaires et communaux, des espaces communs intérieurs et extérieurs :
- Dépoussiérer le mobilier,
- Nettoyer les sols, les murs et les vitres,
- Nettoyer les tableaux, les chaises et les tables,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Suivre les précautions d’emploi des produits d’entretien mis à disposition et veiller à bien entretenir le matériel.
Profils recherchés
Savoirs :
Connaître les règles d’hygiène alimentaire (HACCP),
Connaître les règles de précaution d’utilisation des produits et des équipements,
Connaître les règles d’hygiène et d’entretien des locaux,
Connaissance dans l’accompagnement de l’enfant,
Connaissance des gestes et postures de travail à adapter.
Savoir faire :
Adapter et organiser son travail,
Gérer son temps de travail,
Collaborer avec les équipes,
Prendre des initiatives.
Savoir être :
Grande disponibilité,
Discrétion et respect du secret professionnel,
Sens du service public et neutralité,
Bonnes qualités relationnelles.
Connaître les règles d’hygiène alimentaire (HACCP),
Connaître les règles de précaution d’utilisation des produits et des équipements,
Connaître les règles d’hygiène et d’entretien des locaux,
Connaissance dans l’accompagnement de l’enfant,
Connaissance des gestes et postures de travail à adapter.
Savoir faire :
Adapter et organiser son travail,
Gérer son temps de travail,
Collaborer avec les équipes,
Prendre des initiatives.
Savoir être :
Grande disponibilité,
Discrétion et respect du secret professionnel,
Sens du service public et neutralité,
Bonnes qualités relationnelles.
Contact
Contact
0558094444
Informations complémentaires
Conditions de travail
30h annualisés,
Missions polyvalentes par nécessité de service et horaires variables,
Travail nécessitant le port ponctuel de charges lourdes et le respect des règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures),
Maniement de produits ménagers.
Date limite de dépôt de la candidature le 24 juillet 2024
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
CDD de 6 mois
Candidature avec lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
Ou par mail à service.personnel@mimizan.com
30h annualisés,
Missions polyvalentes par nécessité de service et horaires variables,
Travail nécessitant le port ponctuel de charges lourdes et le respect des règles d’hygiène et de sécurité (gestes et postures),
Maniement de produits ménagers.
Date limite de dépôt de la candidature le 24 juillet 2024
Poste à pourvoir au 1er septembre 2024
CDD de 6 mois
Candidature avec lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Avenue de la Gare
40 200 MIMIZAN
Ou par mail à service.personnel@mimizan.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.