Agent Funéraire - Porteur

Offre n° O040240711000381
Publiée le 11/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Lieu de travail
Mont de marsan cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la régie des Pompes Funèbres de la Ville de Mont de Marsan, l’agent se charge de porter le cercueil et de conduire le corbillard. Il / Elle assiste le maître de cérémonie depuis la mise en bière jusqu'à l'inhumation ou la crémation.
L'agent de chambre funéraire prend en charge l'admission, la préparation des défunts. Il / Elle accueille, guide et renseigne les proches du défunt lors des visites en chambre funéraire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
→ Transporter le corps avant et après la mise en cercueil
→ Porter le cercueil
→ Installer le matériel (tables, tréteaux, etc.), articles funéraires (fleurs, plaques, etc.) lors des cérémonies en respectant les directives du maître de cérémonie
→ Réaliser l’admission et préparation des défunts au funérarium
→ Accueillir, guider et renseigner les proches du défunt
→ Effectuer les mises en bière
→ Inhumer, exhumer
→ Tenir le registre entrées/sorties des admissions des corps au funérarium
Missions annexes
→ Entretenir les véhicules et le matériel funéraire
→ Assister le thanatopracteur lors des soins et le médecin légiste lors des examens de corps
→ Préparer le salon funéraire où le défunt sera présenté (écran, registre, etc.)
→ Participer à la réception, vérification, gestion et rangement des stocks
→ Réaliser la prise en charge des défunts
→ Effectuer les démarches administratives en lien avec les mairies (déclarations de décès)
Profils recherchés
Formation obligatoire de 16h chauffeur-porteur dispensée en interne
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Port des EPI
Titulaire permis B obligatoire
Vaccinations : DTP (diphtérie, tétanos et poliomyélite) – Hépatite B
Dynamisme, disponibilité, ponctualité
Esprit d’équipe, qualités relationnelles
Empathie et capacité d’écoute
Devoir de réserve, discrétion et confidentialité
Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES

Port de l'uniforme / Port de charges lourdes
Lieu : Pompes Funèbres Municipales, 188 avenue du maréchal Foch à Mont-de-Marsan / Permis B
Heures supplémentaires – Exhumation / convoi
Astreintes : 1 semaine toutes les 5 semaines environ (Week-ends / Soirées / Nuits)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

CANDIDATURE

Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.