Agent d’exploitation piscine caisse et vestiaires (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040240710002058
Publiée le 10/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
575 Avenue du Maréchal Foch, Mont-de-Marsan (Landes)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Effectue les travaux d’entretien et de surveillance des vestiaires, douches et sanitaires de la piscine. Accueille et renseigne les usagers, assure la vente des badges d’entrée.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille les différents usagers (public, scolaires, associations, …)
- S’assure que les utilisateurs présents sur l’installation sont prévus au planning ou autorisés par le Service des sports,
- Veille au respect du règlement intérieur de la piscine par les usagers
- Durant les heures d’ouverture au public, assure la vente des badges d’entrées permettant l’accès aux installations,
- En fin de chaque journée : vérifie la recette, contrôle le fond de caisse et arrête les comptes,
- En fin de chaque journée procède à la mise sous alarme générale de l’établissement avant sa fermeture,
- Assure quotidiennement le nettoyage la désinfection et l’entretien des locaux afin de les maintenir dans un état d’hygiène et de propreté conforme à la réglementation des établissements publics de baignade :
o Hall d’entrée,
o Vestiaires y compris les casiers consignes, cabines collectives et individuelles,
o Douches collectives et individuelles y compris les carrelages muraux,
o Toilettes,
- Réalise en fonction de ses capacités des travaux de première maintenance ne nécessitant pas une technicité particulière,
- Remontée des informations vers le service :
o Tient à jour quotidiennement une main courante sur laquelle figure le résumé des faits marquants de la journée,
o Signale téléphoniquement et dans les plus brefs délais au responsable de l’équipement ou directement au Service des sports tout incident ou problème survenant dans l’établissement.
- S’assure que les utilisateurs présents sur l’installation sont prévus au planning ou autorisés par le Service des sports,
- Veille au respect du règlement intérieur de la piscine par les usagers
- Durant les heures d’ouverture au public, assure la vente des badges d’entrées permettant l’accès aux installations,
- En fin de chaque journée : vérifie la recette, contrôle le fond de caisse et arrête les comptes,
- En fin de chaque journée procède à la mise sous alarme générale de l’établissement avant sa fermeture,
- Assure quotidiennement le nettoyage la désinfection et l’entretien des locaux afin de les maintenir dans un état d’hygiène et de propreté conforme à la réglementation des établissements publics de baignade :
o Hall d’entrée,
o Vestiaires y compris les casiers consignes, cabines collectives et individuelles,
o Douches collectives et individuelles y compris les carrelages muraux,
o Toilettes,
- Réalise en fonction de ses capacités des travaux de première maintenance ne nécessitant pas une technicité particulière,
- Remontée des informations vers le service :
o Tient à jour quotidiennement une main courante sur laquelle figure le résumé des faits marquants de la journée,
o Signale téléphoniquement et dans les plus brefs délais au responsable de l’équipement ou directement au Service des sports tout incident ou problème survenant dans l’établissement.
Profils recherchés
* Formation d'agent d'entretien ou technique
* Expérience similaire souhaitée
* Formations habilitation électrique, PRAP, SST
* Principe de base de la maintenance préventive
* Savoir nager obligatoirement
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Dynamisme, disponibilité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétences
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Sens du service public
Missions annexes
- Effectue les missions de nettoyage bassin et plages durant les absences (congés ou maladie) de la personne normalement affectée à cette mission, ou en collaboration avec elle selon les besoins
- En fonction des nécessités de service, peut intervenir sur toutes installations sportives en dehors de la piscine où il est normalement affecté,
- Participe, le cas échéant, à des manifestations rattachées à son service ou à des activités exceptionnelles indispensables au bon fonctionnement de la Mairie et nécessitant l’intervention de plusieurs services.
- Peut intervenir de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l’activité de son service.
* Expérience similaire souhaitée
* Formations habilitation électrique, PRAP, SST
* Principe de base de la maintenance préventive
* Savoir nager obligatoirement
* Règles d'hygiène et de sécurité
* Dynamisme, disponibilité, ponctualité
* Esprit d'équipe, qualités relationnelles
* Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi
* Autonomie, prise d'initiative dans son domaine de compétences
* Devoir de réserve
* Confidentialité
* Sens du service public
Missions annexes
- Effectue les missions de nettoyage bassin et plages durant les absences (congés ou maladie) de la personne normalement affectée à cette mission, ou en collaboration avec elle selon les besoins
- En fonction des nécessités de service, peut intervenir sur toutes installations sportives en dehors de la piscine où il est normalement affecté,
- Participe, le cas échéant, à des manifestations rattachées à son service ou à des activités exceptionnelles indispensables au bon fonctionnement de la Mairie et nécessitant l’intervention de plusieurs services.
- Peut intervenir de manière ponctuelle dans son domaine de compétence au regard de ses formations et diplômes pour aider l’activité de son service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Horaires : En semaine = 7h à 20h / 1 607h annuel, 35h hebdomadaires calculées sur cinq semaines, en rotation avec les autres agents.
Week - end = Travail un samedi sur 2 ou sur 3 (matin seulement ou journée) selon planning de roulement / Travail un dimanche sur 5 le matin selon roulement
Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Horaires : En semaine = 7h à 20h / 1 607h annuel, 35h hebdomadaires calculées sur cinq semaines, en rotation avec les autres agents.
Week - end = Travail un samedi sur 2 ou sur 3 (matin seulement ou journée) selon planning de roulement / Travail un dimanche sur 5 le matin selon roulement
Astreintes
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Maire de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : recrutement@montdemarsan-agglo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONT DE MARSAN
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
>Hôtel de ville 2 place du général leclerc bp.305
40011 Mont de marsan cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.