Econome de fllux / Thermicien(ne)
Offre n° O040240703000064
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1937, le Syndicat Départemental d'Équipement des Communes des Landes est un organisme public qui regroupe les 327 communes landaises, l'intégralité des établissements publics de coopération intercommunale, le Conseil départemental et le Conseil régional d'Aquitaine. Depuis 2017, il est présidé par Jean-Louis PEDEUBOY, Maire de la commune de Labouheyre.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
D'abord créé pour assurer la distribution de l'énergie électrique, d'autres compétences sont venues au fil du temps enrichir la palette de nos métiers. En effet, le SYDEC intervient aujourd'hui dans des domaines essentiels de la vie de tous les Landais : l'éclairage public, la distribution du gaz, la maîtrise des énergies, les énergies renouvelables, la production et l'exploitation de l'eau potable, l'assainissement collectif et individuel, et plus récemment l'aménagement numérique (2013) et le déploiement des bornes de recharge des véhicules électriques (2015).
Son effectif total est de 360 agents.
Le SYDEC se définit comme un syndicat mixte ouvert, à la carte et à double versant. Cette définition recouvre une réalité très souple permettant aux collectivités d'y adhérer en fonction de leurs besoins spécifiques.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mont de marsan cedex
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
En temps qu'économe de flux, vous étofferez le service de conseil en énergies. Votre mission sera principalement de développer pour les bâtiments publics, des projets d'efficacité énergétique des entités adhérentes du SYDEC ou du groupement d'achat de la Nouvelle Aquitaine sur le patrimoine de leur territoire.
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie et responsabilisation dans l'organisation du temps de travail
- Autonomie dans l'organisation des déplacements
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Travail établi et réalisé en concertation avec le responsable du service
- Responsabilisation dans le respect des procédures et des modes opératoires
- Contribution et participation à la mise en place de la certification ISO
Autonomie et responsabilités :
- Autonomie et responsabilisation dans l'organisation du temps de travail
- Autonomie dans l'organisation des déplacements
- Responsabilisation dans le respect des règles de sécurité, dans la conduite du véhicule et dans l'utilisation des équipements de travail
- Travail établi et réalisé en concertation avec le responsable du service
- Responsabilisation dans le respect des procédures et des modes opératoires
- Contribution et participation à la mise en place de la certification ISO
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Sensibiliser les entités à la gestion de leur patrimoine d'un point de vue énergétique
- Accompagner à la mise en oeuvre d'actions de maîtrise énergétique et fluides sur la totalité du patrimoine des entités
- Suivi et planification des audits énergétiques et thermiques
- Suivi et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments et notamment gestion des contrats, optimisation des abonnements avec analyse des anomalies et mise en oeuvre d'actions techniques correctives
- Participation au montage d'opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
- Accompagner les entités et suivre leurs travaux
- Mettre en oeuvre le Décret Tertiaire pour les collectivités concernées
- Agréger les CEE travaux (AMO travaux) de l'ensemble des entités du périmètre
- Pérenniser la valorisation des CEE, suivi des dossiers CEE
- Préparer les éléments de suivi et de bilans pour le programme ACTEE
- Aider au financement public et privé, en bonne coordination avec le responsable financier
- Suivi des marchés de fourniture d'énergie
- Développement d'actions, d'outils de sensibilisation/communication aux éco-gestes à destination des agents et utilisateurs des équipements (formation)
- Développement de projets photovoltaïques
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
- Sensibiliser les entités à la gestion de leur patrimoine d'un point de vue énergétique
- Accompagner à la mise en oeuvre d'actions de maîtrise énergétique et fluides sur la totalité du patrimoine des entités
- Suivi et planification des audits énergétiques et thermiques
- Suivi et optimisation des consommations énergétiques des bâtiments et notamment gestion des contrats, optimisation des abonnements avec analyse des anomalies et mise en oeuvre d'actions techniques correctives
- Participation au montage d'opération avec recommandations et prescriptions dans le domaine énergétique
- Accompagner les entités et suivre leurs travaux
- Mettre en oeuvre le Décret Tertiaire pour les collectivités concernées
- Agréger les CEE travaux (AMO travaux) de l'ensemble des entités du périmètre
- Pérenniser la valorisation des CEE, suivi des dossiers CEE
- Préparer les éléments de suivi et de bilans pour le programme ACTEE
- Aider au financement public et privé, en bonne coordination avec le responsable financier
- Suivi des marchés de fourniture d'énergie
- Développement d'actions, d'outils de sensibilisation/communication aux éco-gestes à destination des agents et utilisateurs des équipements (formation)
- Développement de projets photovoltaïques
Activités annexes :
- Pour les besoins du service, ensemble des missions touchant aux domaines de compétences du Syndicat
Profils recherchés
Conditions d'accès et d'aptitudes :
- Goût du contact humain et sens de la communication nécessaires
- Bonne disponibilité, sens du travail en équipe
- Qualités d'écoute et de conseil, prise de décision concertée, très bon relationnel, esprit d'initiative
- Connaissances techniques, réglementaires et normatives dans les domaines des énergies et des économies d'énergie
- Maîtrise des procédures administratives (Marchés publics, lois relatives aux énergies, lois relatives à l'urbanisme...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Les plus de notre offre :
- Traitement de base brut indiciaire + régime indemnitaire en primes mensuelles
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant
- Comité d'œuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
- Goût du contact humain et sens de la communication nécessaires
- Bonne disponibilité, sens du travail en équipe
- Qualités d'écoute et de conseil, prise de décision concertée, très bon relationnel, esprit d'initiative
- Connaissances techniques, réglementaires et normatives dans les domaines des énergies et des économies d'énergie
- Maîtrise des procédures administratives (Marchés publics, lois relatives aux énergies, lois relatives à l'urbanisme...)
- Maîtrise de l'outil informatique
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Les plus de notre offre :
- Traitement de base brut indiciaire + régime indemnitaire en primes mensuelles
- Participation de l'employeur à la prévoyance maintien de salaire
- Titres restaurant
- Comité d'œuvre Sociale (COS) et National d'Action Sociale (CNAS)
Contact
Contact
0558857246
Informations complémentaires
Merci d'adresser une lettre de motivation manuscrite + CV à : M Le Président du SYDEC 55 rue Martin Luther King CS 70627 40 006 Mont de Marsan CEDEX
Ou par mail à : sylvain.monsegur@sydec40.fr
Ou par mail à : sylvain.monsegur@sydec40.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.