Directeur(trice) d'EHPAD
Offre n° O040240702002201
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Aire sur adour
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
catégorie A, RIFSEEP (IFSE mensuelle / CIA annuel), prestations CNAS, Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Président du C.I.A.S. et du Directeur Général des Services, le (la) Directeur(trice) de l’EHPAD met en oeuvre, avec l’appui de l’infirmière coordinatrice, du (de la) Directeur(trice)-adjoint(e) et des services mutualisés de la Communauté de Communes, la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement en vue de répondre aux besoins et attentes des résidents en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement,
- Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement médico-social,
- Animer l’équipe pluridisciplinaire (IDEC, responsable des admissions, psychologue, psychomotricien, diététicien) et manager les équipes (90 ETP),
- Assurer la gestion financière et administrative de la structure,
- Veiller à la bonne organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement,
- Entretenir des partenariats et mener des projets transversaux.
- Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement médico-social,
- Animer l’équipe pluridisciplinaire (IDEC, responsable des admissions, psychologue, psychomotricien, diététicien) et manager les équipes (90 ETP),
- Assurer la gestion financière et administrative de la structure,
- Veiller à la bonne organisation technique et logistique du fonctionnement de l’établissement,
- Entretenir des partenariats et mener des projets transversaux.
Profils recherchés
Obligation réglementaire de qualification : diplôme de niveau I (BAC + 5) obligatoire
Contact
Contact
0558714100
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président du C.I.A.S. par courriel à cdc@cdcaire.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.