1 officier de Sapeurs-Pompiers Professionnels de catégorie A du grade de Capitaine ou 1 officier de Sapeurs-Pompiers Professionnels de catégorie B du grade de Lieutenant Hors Classe
PAR VOIE DE MOBILITẺ INTERNE ou EXTERNE ou D’INSCRIPTION SUR UNE LISTE D’APTITUDE
pour assurer les fonctions de préventionniste et d’adjoint au Service Prévention
au sein du groupement Prévention- Gestion des Risques

Un poste de préventionniste sera vacant à compter du 1er janvier 2025 au sein de la direction départementale du S.D.I.S. des Landes.
Affecté au Groupement Prévention - Gestion des Risques, sous l’autorité du chef du Groupement Prévention - Gestion des Risques, chargé de l’arrondissement de Mont de Marsan.

Missions :
- Seconde le Chef de service Prévention,
- Instruit des dossiers de demande de création, de modification, d'aménagement des établissements recevant du public,
- Participe aux visites et participe aux commissions de sécurité,
- Informe et conseille sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique,
- Conseille et forme en matière de prévention opérationnelle,
- Conduit l’étude et la rédaction d'avis relatifs à la sécurité dans les bâtiments d'habitation,
- Préside des jurys d'examen pour l'obtention du diplôme d'agent des services de sécurité incendie (Services de sécurité incendie et d'assistance à personnes, SSIAP).

Missions opérationnelles :
- Il assure des astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe dans la fonction d’OAG ou de chef de colonne,
- Participe aux interventions et peut prendre le C.O.S.,
- Gère l’engagement opérationnel de son groupe ou de sa colonne, assure une fonction dans un PC et assure la fonction de chef de secteur.

- Titulaire du diplôme PRV2,
- Titulaire de la formation de chef de groupe,
- Titulaire du FDF3 apprécié ou du FDF4,
- Qualités d’initiative, d’organisation et de coordination,
- Aptitude à la concertation, à la conduite de projet,
- Capacité à mettre en œuvre les directives décidées par la hiérarchie,
- Aptitudes au management et à la communication,
- Capacité de synthèse et d’analyse,
- Capacités rédactionnelles,
- Être autonome et savoir rendre compte,
- Maîtriser les outils informatiques,
- Avoir un esprit d’équipe,
- Être force de proposition,
- Être disponible du fait d’horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service.

Régime de travail en SHR.
Le poste à pourvoir le 1er janvier 2025 est basé à Labouheyre