Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous la responsabilité directe du chef d’équipe bâtiment, l’agent assurera les missions de vérifications des différentes installations relevant de sa ou ses spécialités, ainsi que l’entretien des équipements et du patrimoine bâti de la collectivité.

Savoirs et connaissances théoriques.
Méthodologie de diagnostic.
Typologie des risques.
Procédures d’habilitation des matériels.
Réglementation des ERP.
Techniques de planification.
Techniques de métré.
Techniques de lecture de plans .
Règles de sécurité et d’hygiène de travail.
Techniques d’animation et de résolution des conflits.
Techniques rédactionnelles .
Conduite de réunion.

Savoir-faire, savoirs investis.
Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment.
Savoir évaluer le déroulement des opérations d’entretien.
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable .
Informer les différentes responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
Planifier et contrôle la réalisation des travaux et définir les besoins en matériel.
Estimer, qualifier les travaux d’entretien des bâtiments et divers équipements.
Veiller au respect de la sécurité et de l’hygiène sur les chantiers.
Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. Repérer et gérer les conflits.
Rédiger des comptes rendus de chantier, analyse d’une offre, PV d’incident,
Être en capacité de trancher des sujétions techniques,
Défendre les intérêts de la commune et privilégier le fonctionnel et l’usager.

Savoir-être, aptitudes comportementales
Être disponible et ponctuel
Être ouvert au dialogue
Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, y répondre de manière courtoise
Savoir respecter la confidentialité, savoir respecter l’usager
Savoir animer une équipe, gérer les conflits internes
Savoir être réactif et rigoureux