Activités techniques

Répondre aux demandes d’admission et évaluer les besoins en soins
En accord avec le médecin traitant et le bénéficiaire, établir le contrat de service personnalisé en planifiant les interventions et en assurant une coordination avec les autres intervenants
Prévoir le matériel nécessaire aux interventions
Réévaluer les besoins des usagers conjointement avec les équipes et les réajuster
Assurer le suivi en collaboration avec l’équipe
Concourir à la prévention et à l’éducation des usagers
Garantir la bonne tenue du dossier de soin infirmier et de la qualité des transmissions écrites et orales
Assurer la gestion du matériel du service
Assurer des activités de soin liées au décret de compétence des IDE
Travailler en lien avec l’ensemble des services du CCAS et du parcours de santé des personnes âgées
Intervenir en appui technique dans l’évaluation et au suivi des bénéficiaires des services de maintien à domicile (aide-ménagère, auxiliaire de vie …) sur demande spécifique
Remplacer les aides-soignantes de manière ponctuelle

Autres missions :

L’infirmier coordonnateur assurera un suivi des personnes sans domicile stable qui fréquenteront le point douche du CCAS.

Plus généralement, il évaluera les situations d’urgence signalées sur le territoire concernant des personnes vulnérables. Il les traitera de la manière la plus appropriée, en lien étroit avec la direction, et en parfaite coordination avec les différents intervenants.
Description des tâches/activités

Activités de management

Établir le planning du personnel et des étudiants, en tenant compte des besoins et des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l’usager
Réaliser et animer les réunions du service
Susciter l’analyse des pratiques professionnelles, réguler et animer l’équipe soignante en veillant à maintenir un climat convivial
Respecter et faire respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD
Porter une appréciation sur l'entretien professionnel des agents du SSIAD
Repérer les besoins en formation du personnel et initier les inscriptions
Veiller à l’accueil et à l’encadrement des étudiants et à leur évaluation

Activités Administratives

Élaborer et transmettre les rapports et courriers réglementaires
Responsable du processus SSIAD dans le cadre de la démarche qualité et d’évaluation
Réaliser et faire vivre l’ensemble des documents internes du service, en collaboration avec le personnel
Préparer les données de paye pour le service RH
Participer à l’embauche et assurer l’intégration de tout nouveau salarié
Saisir les actes libéraux
Utiliser l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement

Activités annexes

Animer des actions de formation interne et externe
Participer et collaborer à des actions pédagogiques et à des jurys