AGENT SOCIAL SERVICE HOTELLERIE
Offre n° O040240607000259
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parentis en born
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
06/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
EHPAD territorial convivial et dynamique de 70 places (dont 12 places de PASA), proche de l’océan et du lac, recherche un agent au service hotellerie disposant de réelles aptitudes relationnelles, et appréciant le contact avec des personnes âgées souffrant de troubles cognitifs importants. Sous l'autorité d'un cadre de proximité vous aurez en charge l'entretien des locaux et du matériel, la distribution des repas, la gestion des produits d'entretien et des commandes à la cuisine centrale. Vous participerez à la mise en oeuvre du PAP des résidents.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien des locaux : s'occuper de l'entretien des locaux collectifs et privatifs en accord avec les règles d'hygiène et de sécurité (entretenir les mobiliers et les surfaces diverses, entretenir les appareils ménagers, désinfection et remise en état des logements après chaque départ ou déménagement)
- Entretien du matériel : signaler tout dysfonctionnement de matériel au service technique, veiller à la bonne tenue du matériel mis à disposition, désinfecter et nettoyer le matériel et les équipements
- distribution et service des petits déjeuners en chambre, et repas en salle à manger, plonge. Mise en place de la salle de restauration, s'occuper du chauffe et du service
- Gestion des produits d'entretien et des commandes à la cuisine centrale. Informer le service technique de la gestion des stocks entretien.
- Participation à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents
- assurer la sécurité des biens et des personnes : veiller à la sécurité des résidents et à leur bien être en signalant les dangers ou risques potentiels, tracer informatiquement tout dysfonctionnement et en informer le cadre de proximité ou la Direction. Rendre compte de son activité via le logiciel TITAN.
- Entretien du matériel : signaler tout dysfonctionnement de matériel au service technique, veiller à la bonne tenue du matériel mis à disposition, désinfecter et nettoyer le matériel et les équipements
- distribution et service des petits déjeuners en chambre, et repas en salle à manger, plonge. Mise en place de la salle de restauration, s'occuper du chauffe et du service
- Gestion des produits d'entretien et des commandes à la cuisine centrale. Informer le service technique de la gestion des stocks entretien.
- Participation à la mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents
- assurer la sécurité des biens et des personnes : veiller à la sécurité des résidents et à leur bien être en signalant les dangers ou risques potentiels, tracer informatiquement tout dysfonctionnement et en informer le cadre de proximité ou la Direction. Rendre compte de son activité via le logiciel TITAN.
Profils recherchés
Une expérience sur un même emploi serait un plus.
Discrétion professionnelle, ponctualité, intégrité morale.
Sens de l'écoute et du travail en équipe, dynamique et réactif
résistance. Travail les jours fériés et weekend, horaires décalées
Intérêt pour la personne âgée
Sens du service public, sens de l'organisation
Discrétion professionnelle, ponctualité, intégrité morale.
Sens de l'écoute et du travail en équipe, dynamique et réactif
résistance. Travail les jours fériés et weekend, horaires décalées
Intérêt pour la personne âgée
Sens du service public, sens de l'organisation
Contact
Contact
0558784290
Informations complémentaires
Candidature CV+LM à l'attention de Mme Laisman Directrice du CCAS et EHPAD 353 rue lamartine 40160 Parentis en born
flpa.parentis@orange.fr
flpa.parentis@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.