Référent·e Mobilités Actives ECLA
Offre n° O039260205001486
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire selon grille de la fonction publique territoriale (catégorie B) • Régime indemnitaire • Avantages sociaux liés à la collectivité
Descriptif de l'emploi
ECLA s’engage activement en faveur des mobilités durables afin d’améliorer la qualité de vie, la sécurité des déplacements et l’attractivité du territoire. Dans ce contexte, ECLA recrute un·e Référent·e Mobilités Actives pour accompagner et structurer le développement des déplacements à pied, à vélo et des modes doux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, le/la Référent·e Mobilités Actives est un acteur clé de la stratégie territoriale. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de mobilités actives, assure le suivi des projets d’aménagement et contribue à l’animation du territoire autour de ces enjeux.
Missions principales :
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies et documents cadres (schéma directeur cyclable, plans de mobilité, plans d’actions)
• Participer à la conception, au suivi et à l’évaluation des aménagements cyclables et piétons, en lien avec les services techniques et les partenaires
• Apporter une expertise technique et un appui aux projets d’aménagement du territoire intégrant les mobilités actives
• Assurer la coordination et le travail transversal avec les services internes, les communes membres et les partenaires institutionnels et associatifs
• Participer aux actions de concertation, de sensibilisation et de promotion des mobilités actives auprès des habitants et usagers
• Suivre les projets sur les plans administratif, financier et opérationnel, et contribuer aux bilans et évaluations
Missions principales :
• Contribuer à l’élaboration et au déploiement des stratégies et documents cadres (schéma directeur cyclable, plans de mobilité, plans d’actions)
• Participer à la conception, au suivi et à l’évaluation des aménagements cyclables et piétons, en lien avec les services techniques et les partenaires
• Apporter une expertise technique et un appui aux projets d’aménagement du territoire intégrant les mobilités actives
• Assurer la coordination et le travail transversal avec les services internes, les communes membres et les partenaires institutionnels et associatifs
• Participer aux actions de concertation, de sensibilisation et de promotion des mobilités actives auprès des habitants et usagers
• Suivre les projets sur les plans administratif, financier et opérationnel, et contribuer aux bilans et évaluations
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
• Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
• Catégorie B – Filière technique
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Formation Bac à Bac +2 dans les domaines de la mobilité, de l’aménagement, de l’environnement ou du développement durable
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets territoriaux ou techniques
• Intérêt affirmé pour les politiques publiques de mobilité et la transition écologique
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Bonne connaissance des mobilités actives et des enjeux de déplacement
• Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles, sens de la concertation et du partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques
• Cadre d’emplois des Techniciens territoriaux
• Catégorie B – Filière technique
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Formation Bac à Bac +2 dans les domaines de la mobilité, de l’aménagement, de l’environnement ou du développement durable
• Expérience souhaitée dans la conduite de projets territoriaux ou techniques
• Intérêt affirmé pour les politiques publiques de mobilité et la transition écologique
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
• Bonne connaissance des mobilités actives et des enjeux de déplacement
• Capacité à piloter des projets et à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles, sens de la concertation et du partenariat
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV et la copie votre Diplôme,
avant le 15 mars 2026, à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Candidature à Déposer auprès de :
Madame Élodie CARON, Chargée de Recrutement- Formation, ecaron@lonslesaunier.fr
Renseignements complémentaires :
Mr. Pascal PINGLIEZ- Direction Service Mobilités/Transport/Accessibilité – 06 45 36 14 00
avant le 15 mars 2026, à :
Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Candidature à Déposer auprès de :
Madame Élodie CARON, Chargée de Recrutement- Formation, ecaron@lonslesaunier.fr
Renseignements complémentaires :
Mr. Pascal PINGLIEZ- Direction Service Mobilités/Transport/Accessibilité – 06 45 36 14 00
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
