Adjoint(e) technique pour la veille et l’entretien des chemins de randonnées
Offre n° O039251222000288
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie - BP 49, Domblans (Jura (39))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bresse Haute Seille, située aux portes de l’agglomération de Lons-le-Saunier dans le Jura (39), est issue de la fusion de 2 Communautés de Communes au 1er janvier 2017. Elle compte environ 20 000 habitants pour 54 communes et, est composée d’une équipe de 200 agents. Située sur un territoire rural, la communauté de communes Bresse Haute Seille présente de nombreux atouts offrant une belle qualité de vie, avec un cadre harmonieux, des commerces, des loisirs variés (événements, lieux culturels, sites de baignade, des activités de outdoors et sportives, etc.) et des services dynamiques, accessibles au plus près des habitants à travers ses différents pôles ressources.
Le territoire offre une multitude de parcours de randonnée pour les habitants ou les visiteurs extérieurs afin de découvrir les paysages, le patrimoine ou simplement profiter d'un environnement calme et naturel. Bresse Haute Seille compte plus de 450 km de chemins et sentiers accessibles à cheval, à pied ou à VTT.
Dans le but de maintenir et d’améliorer l’offre d’itinéraires de randonnée de qualité pour les habitants comme pour les visiteurs, tout en préservant et en valorisant les ressources naturelles et paysagères, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) s’engage activement à garantir la pérennité de l’accès aux chemins et sentiers. Cela implique une gestion rigoureuse de ces parcours afin de maintenir leur accessibilité, tout en mettant en place des mesures pour assurer la sécurité des usagers.
MISSION GENERALE DU POSTE
Placé sous l’encadrement du responsable Service Tourisme, La CCBHS souhaite recruter un(e) adjoint(e) technique qui devra intervenir sur les itinéraires de randonnée inscrit au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) pour en assurer la veille et l’entretien général.
Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le Chargé de mission Tourisme responsable du Service Tourisme et l’agence Agate Paysage (l’équipe verte).
Le territoire offre une multitude de parcours de randonnée pour les habitants ou les visiteurs extérieurs afin de découvrir les paysages, le patrimoine ou simplement profiter d'un environnement calme et naturel. Bresse Haute Seille compte plus de 450 km de chemins et sentiers accessibles à cheval, à pied ou à VTT.
Dans le but de maintenir et d’améliorer l’offre d’itinéraires de randonnée de qualité pour les habitants comme pour les visiteurs, tout en préservant et en valorisant les ressources naturelles et paysagères, la Communauté de Communes Bresse Haute Seille (CCBHS) s’engage activement à garantir la pérennité de l’accès aux chemins et sentiers. Cela implique une gestion rigoureuse de ces parcours afin de maintenir leur accessibilité, tout en mettant en place des mesures pour assurer la sécurité des usagers.
MISSION GENERALE DU POSTE
Placé sous l’encadrement du responsable Service Tourisme, La CCBHS souhaite recruter un(e) adjoint(e) technique qui devra intervenir sur les itinéraires de randonnée inscrit au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR) pour en assurer la veille et l’entretien général.
Pour cela, il (elle) devra travailler en étroite collaboration avec le Chargé de mission Tourisme responsable du Service Tourisme et l’agence Agate Paysage (l’équipe verte).
Missions / conditions d'exercice
• Assurer les opérations de nettoyage, de maintenance, de manipulation, de portage, de déplacement ou de chargement du matériel mis à disposition.
• Recueillir et transmettre les informations concernant le réseau de sentiers inscrit au PDIPR (Vérification de l'accessibilité des sentiers, enlèvement des branches, nettoyage des obstacles naturels).
• Réaliser l'entretien des sentiers pour garantir la sécurité des usagers (débroussaillage, taille de la végétation envahissante, élagage des arbres et des buissons, etc.).
• Réparer et entretenir les infrastructures de signalétique et d’information en conformité avec la Charte Départementale de la randonnée pédestre du Jura (poteaux directionnels, bornes, panneaux).
• Accompagner et coordonner les interventions conjointes avec le responsable de l’équipe verte.
• Intervenir sur la création et l’entretien du balisage conformément aux normes en vigueur (FFC, FFRP, etc.).
• Assurer la maintenance, l'entretien et la valorisation des aménagements d’accessibilité des sentiers.
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites protégés (classés Natura 2000, etc.).
Assurer le suivi de la veille et des interventions en concertation avec le responsable du service tourisme.
• Recueillir et transmettre les informations concernant le réseau de sentiers inscrit au PDIPR (Vérification de l'accessibilité des sentiers, enlèvement des branches, nettoyage des obstacles naturels).
• Réaliser l'entretien des sentiers pour garantir la sécurité des usagers (débroussaillage, taille de la végétation envahissante, élagage des arbres et des buissons, etc.).
• Réparer et entretenir les infrastructures de signalétique et d’information en conformité avec la Charte Départementale de la randonnée pédestre du Jura (poteaux directionnels, bornes, panneaux).
• Accompagner et coordonner les interventions conjointes avec le responsable de l’équipe verte.
• Intervenir sur la création et l’entretien du balisage conformément aux normes en vigueur (FFC, FFRP, etc.).
• Assurer la maintenance, l'entretien et la valorisation des aménagements d’accessibilité des sentiers.
• Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites protégés (classés Natura 2000, etc.).
Assurer le suivi de la veille et des interventions en concertation avec le responsable du service tourisme.
Profils recherchés
APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES
• Expérience dans l’entretien des espaces vert
• Maitrise dans la manipulation des produits et des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Sens de l’initiative et autonomie
• Sens de l’observation
• Disponibilité et polyvalence
• Souci de précision et de la rigueur
• Sens des responsabilités et du service public
• Outils bureautiques (Excel, Word…)
CONTRAINTES LIEES DU POSTE
• Travail physique
CONDITIONS DU POSTE
• Travail en extérieur
• Permis B obligatoire
• Expérience dans l’entretien des espaces vert
• Maitrise dans la manipulation des produits et des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Sens de l’initiative et autonomie
• Sens de l’observation
• Disponibilité et polyvalence
• Souci de précision et de la rigueur
• Sens des responsabilités et du service public
• Outils bureautiques (Excel, Word…)
CONTRAINTES LIEES DU POSTE
• Travail physique
CONDITIONS DU POSTE
• Travail en extérieur
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0384444680
Informations complémentaires
• Permis B obligatoire (boite manuelle)
• Contractuel (Catégorie C – Adjoint technique territorial)
• Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance
• Poste à pourvoir, situé à Domblans à raison de 35h hebdomadaires
• Prise de poste : Dès que possible
Renseignements : Maxime THIBEAUT, m.thibeaut@bressehauteseille.fr
• Contractuel (Catégorie C – Adjoint technique territorial)
• Statutaire + Régime indemnitaire propre à la fonction publique territoriale : RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + Participation employeur prévoyance
• Poste à pourvoir, situé à Domblans à raison de 35h hebdomadaires
• Prise de poste : Dès que possible
Renseignements : Maxime THIBEAUT, m.thibeaut@bressehauteseille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.