GESTIONNAIRE LOCATIF – SERVICE IMMOBILIER - H/F
Offre n° O039250403000401
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 90107 - Place Jean Jaures, Hauts de Bienne (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Parc Naturel Régional du Haut-Jura à 50 minutes de Genève, près de la station de ski des Rousses, la commune nouvelle des Hauts de Bienne recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle son Gestionnaire locatif – service immobilier
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Ensemble des missions techniques liées à la gestion locative
- Recenser, programmer et suivre les travaux d’entretien et d’amélioration du parc locatif privé de la commune
- Assurer le suivi de l’entretien annuel des chaudières, en lien avec le prestataire
- Assurer le recensement et suivi des relevés de compteurs (chauffage, eau) en vue de la refacturation annuelle
- Réalisation des diagnostics et consultations obligatoires
- Assurer la promotion des locaux à louer (photos, annonces à gérer, lien avec les candidats...)
- Préparer les dossiers de location
- Gestion des clés du parc locatif
Volet « terrain »
- Réaliser les visites des biens avec les prospects
- Réaliser les états des lieux avec les locataires (entrée et sortie).
- Contrôler sur site les besoins/ demandes en matière de travaux, interventions etc…
Autres missions
- Accueil du public au sein du service Urbanisme/immobilier
- Remplacement/renfort sur le service urbanisme en cas d’absence et/ou de nécessité
- Gestion des commandes de fournitures administratives de la collectivité
Ensemble des missions techniques liées à la gestion locative
- Recenser, programmer et suivre les travaux d’entretien et d’amélioration du parc locatif privé de la commune
- Assurer le suivi de l’entretien annuel des chaudières, en lien avec le prestataire
- Assurer le recensement et suivi des relevés de compteurs (chauffage, eau) en vue de la refacturation annuelle
- Réalisation des diagnostics et consultations obligatoires
- Assurer la promotion des locaux à louer (photos, annonces à gérer, lien avec les candidats...)
- Préparer les dossiers de location
- Gestion des clés du parc locatif
Volet « terrain »
- Réaliser les visites des biens avec les prospects
- Réaliser les états des lieux avec les locataires (entrée et sortie).
- Contrôler sur site les besoins/ demandes en matière de travaux, interventions etc…
Autres missions
- Accueil du public au sein du service Urbanisme/immobilier
- Remplacement/renfort sur le service urbanisme en cas d’absence et/ou de nécessité
- Gestion des commandes de fournitures administratives de la collectivité
Profils recherchés
SAVOIRS REQUIS / COMPETENCES
- Cadre juridique de la gestion immobilière
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et de l’ensemble des logiciels internes à la collectivité (notamment Iparapheur, Zeendoc)
SAVOIRS ETRE
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur, organisation, assiduité
- Autonomie
- Dynamisme et aisance relationnelle
- Réactivité et disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE
- Cadre d’emploi : catégorie C ou B
- Expérience exigée
- Niveau d’étude : BAC
- Salaire : A définir selon profil
- Déplacements fréquents sur le terrain et dans les services
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Organisation du temps de travail : du mardi au samedi matin, sur une base de 36.15h
Vous êtes randonneur, skieur, sportif ou tout simplement amoureux de la nature ? Vous cherchez un cadre de vie qui réponde à vos attentes et celles de votre famille ?
Alors postulez !
- Cadre juridique de la gestion immobilière
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint) et de l’ensemble des logiciels internes à la collectivité (notamment Iparapheur, Zeendoc)
SAVOIRS ETRE
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Rigueur, organisation, assiduité
- Autonomie
- Dynamisme et aisance relationnelle
- Réactivité et disponibilité
CONDITIONS D’EXERCICE
- Cadre d’emploi : catégorie C ou B
- Expérience exigée
- Niveau d’étude : BAC
- Salaire : A définir selon profil
- Déplacements fréquents sur le terrain et dans les services
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service
- Organisation du temps de travail : du mardi au samedi matin, sur une base de 36.15h
Vous êtes randonneur, skieur, sportif ou tout simplement amoureux de la nature ? Vous cherchez un cadre de vie qui réponde à vos attentes et celles de votre famille ?
Alors postulez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0384336247
Informations complémentaires
Lettre de motivation et C.V sont à adresser à : M. le Maire des Hauts de Bienne – service des ressources humaines – BP 90107 – 39403 HAUTS DE BIENNE CEDEX ou à drh@mairie-morez.fr
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien
Renseignements auprès de Mme GIROD Nathalie - Responsable immobilier / urbanisme au 03 84 34 11 35 ou par mail : immobilier@mairie-morez.fr
Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien
Renseignements auprès de Mme GIROD Nathalie - Responsable immobilier / urbanisme au 03 84 34 11 35 ou par mail : immobilier@mairie-morez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.