Agent de Police Municipale
Offre n° O039250226000290
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + RI • IAT • chèques vacances • Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
La ville de Lons-le-Saunier préfecture du Jura recrute un.e agent de Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
En tant que policier municipal, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Sous l’autorité de votre responsable de service, vous êtes chargé·e d'appliquer et d’assurer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention et vous assurez une relation de proximité avec la population, selon les missions suivantes :
• Appliquer et contrôler tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire : salubrité, tranquillité publique,
• Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire
• Stationnement, mise en fourrière,
• Contrôles routiers,
• Surveillance entrée/sortie d’écoles
• patrouilles pédestres, VL, VTT,,
• Encadrement manifestations et cérémonies,
• Travail en collaboration avec les services de l’État : Police Nationale, Gendarmerie, Douanes..,
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels : main courante, rapport, procès-verbal, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux,
• Appliquer les techniques de communication, de gestion du conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation,
• Vidéoprotection
• EQUIPEMENT
• GPB
• Caméra individuelle
• GAIL grande capacité
• Bâton défense télescopique
• véhicules : 1 Duster – 2 VTT assistance électrique
• radios
• Éthylotest électronique "DRAGER"
• radar truspeed
• dépistage stupéfiant "SECURETEC"
• Stop Stick
• GVE "Crosscall" individuelle
• logiciel Municipal
Sous l’autorité de votre responsable de service, vous êtes chargé·e d'appliquer et d’assurer le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention et vous assurez une relation de proximité avec la population, selon les missions suivantes :
• Appliquer et contrôler tout ce qui concerne le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire : salubrité, tranquillité publique,
• Assurer une veille et une présence rassurante sur le territoire
• Stationnement, mise en fourrière,
• Contrôles routiers,
• Surveillance entrée/sortie d’écoles
• patrouilles pédestres, VL, VTT,,
• Encadrement manifestations et cérémonies,
• Travail en collaboration avec les services de l’État : Police Nationale, Gendarmerie, Douanes..,
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels : main courante, rapport, procès-verbal, documents et actes administratifs courants, procès-verbaux,
• Appliquer les techniques de communication, de gestion du conflit, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation,
• Vidéoprotection
• EQUIPEMENT
• GPB
• Caméra individuelle
• GAIL grande capacité
• Bâton défense télescopique
• véhicules : 1 Duster – 2 VTT assistance électrique
• radios
• Éthylotest électronique "DRAGER"
• radar truspeed
• dépistage stupéfiant "SECURETEC"
• Stop Stick
• GVE "Crosscall" individuelle
• logiciel Municipal
Profils recherchés
• CADRE STATUTAIRE
- Cadre d'emploi des Agents de Police Municipaux
- Catégorie C – Grade Gardien Brigadier/ Brigadier Chef principal
- Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale »
- Utilisation du PIE
• PRÉREQUIS
Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
Dans toutes les situations, l’agent doit :
- Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
- Être réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports explicites
• Déplacements constants
• Travail administratif en bureau et accueil du public
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Rigueur, sens de l’organisation, autonome
• Présence par tous temps à l’extérieur
• Horaires de journée : petite et grande semaine, variable en fonction des évènements et manifestations
• Travail en équipe
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité, être ouvert·e à la formation
• Bonne gestion face au stress et aux situations complexes
• Permis B (obligatoire)
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Agents agréés et assermentés
- Cadre d'emploi des Agents de Police Municipaux
- Catégorie C – Grade Gardien Brigadier/ Brigadier Chef principal
- Titulaire de la Fonction Publique, Lauréat du concours de Gardien de Police Municipale »
- Utilisation du PIE
• PRÉREQUIS
Bonnes connaissances juridiques de la réglementation et des procédures applicables (pouvoirs de police du Maire, code de la route, code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales)
Dans toutes les situations, l’agent doit :
- Savoir faire preuve d’analyse, de discernement et d’adaptation
- Être réactif et disponible pour alimenter ce lien de confiance entre Police Municipale, habitants et commerçants
- Savoir retranscrire objectivement les faits par l’émission de rapports explicites
• Déplacements constants
• Travail administratif en bureau et accueil du public
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Rigueur, sens de l’organisation, autonome
• Présence par tous temps à l’extérieur
• Horaires de journée : petite et grande semaine, variable en fonction des évènements et manifestations
• Travail en équipe
• Bonne condition physique
• Grande disponibilité, être ouvert·e à la formation
• Bonne gestion face au stress et aux situations complexes
• Permis B (obligatoire)
• Port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire
• Agents agréés et assermentés
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser, à :
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour déposer votre candidature :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement- Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Monsieur Sébastien GRIMMER- Responsable du Service PM : 06 87 86 06 18
Monsieur le Maire,
Direction des Ressources Humaines
4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Pour déposer votre candidature :
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement- Formation : recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Monsieur Sébastien GRIMMER- Responsable du Service PM : 06 87 86 06 18
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.