Directeur (h/f) de centre social
Offre n° O039250217000708
Publiée le 17/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous la responsabilité de la direction Générale des Services :
Mise en œuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
Garantir le développement des structures dans le cadre de leur projet social et du projet de
la Municipalité.
Mise en œuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
Garantir le développement des structures dans le cadre de leur projet social et du projet de
la Municipalité.
Missions / conditions d'exercice
Poste placé sous la responsabilité de la direction Générale des Services
Activités exercées par la personne :
• Mise en œuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants,
• Garantir le développement des structures dans le cadre de leur projet social et du projet de la Municipalité,
• Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle,
• Concevoir et pilotage stratégique du projet d'animation globale,
• Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale,
• Traitement des dossiers des partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP, DRDJS, ...),
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
• Assurer la gestion et l'animation transversale des équipes,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
Activités exercées par la personne :
• Mise en œuvre sur le territoire d'un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants,
• Garantir le développement des structures dans le cadre de leur projet social et du projet de la Municipalité,
• Participer à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle,
• Concevoir et pilotage stratégique du projet d'animation globale,
• Construire et animer des projets multi partenariaux à finalité sociale,
• Traitement des dossiers des partenaires institutionnels (CAF, DDCSPP, DRDJS, ...),
• Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
• Assurer la gestion et l'animation transversale des équipes,
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
Profils recherchés
• Bonne connaissance de la fonction publique territoriale (rôle des diverses institutions, rôle des élus, organisation d'une collectivité)
• Bonne connaissance des partenaires
• Bonne connaissance du public
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Capacités d'encadrement et de management
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique et d'internet
o Aisance relationnelle avec le public
o Sens du contact et d'écoute
o Capacités d'organisation et d'adaptation
o Rigueur méthodologique, intellectuelle et respect d'exécution des règles de fonctionnement des diverses institutions (associations, institutions, collectivités, ...)
o Autonomie, savoir rendre compte
o Qualification de niveau II-DESJEPS ou expérience professionnelle
o Expérience requise en matière d'encadrement
• Bonne connaissance des partenaires
• Bonne connaissance du public
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Capacités d'encadrement et de management
• Maîtrise des techniques d'animation de réunions
• Très bonne maîtrise de l'outil informatique et d'internet
o Aisance relationnelle avec le public
o Sens du contact et d'écoute
o Capacités d'organisation et d'adaptation
o Rigueur méthodologique, intellectuelle et respect d'exécution des règles de fonctionnement des diverses institutions (associations, institutions, collectivités, ...)
o Autonomie, savoir rendre compte
o Qualification de niveau II-DESJEPS ou expérience professionnelle
o Expérience requise en matière d'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Informations complémentaires
Lettre manuscrite et curriculum vitae à transmettre à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - 39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 32, rue du Pré - 39206 SAINT-CLAUDE Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.