Directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Musique et de Danse
Offre n° O039250207001299
Publiée le 07/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'europe, Dole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
10/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL
DE MUSIQUE ET DE DANSE H/F
Cadre d’emplois des Directeurs d’établissement d’enseignement artistique
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir le 1er août 2025
Sous l’autorité du Président de la Communauté d’agglomération du Grand Dole, et au sein du pôle actions culturelles, vous assurez la gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire d’un établissement spécialisé d’enseignement artistique classé par l’Etat « Conservatoire à Rayonnement Départemental pour la musique et la danse » comprenant environ 600 élèves.
RECRUTE
UN DIRECTEUR DU CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT DEPARTEMENTAL
DE MUSIQUE ET DE DANSE H/F
Cadre d’emplois des Directeurs d’établissement d’enseignement artistique
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir le 1er août 2025
Sous l’autorité du Président de la Communauté d’agglomération du Grand Dole, et au sein du pôle actions culturelles, vous assurez la gestion pédagogique, artistique, administrative et budgétaire d’un établissement spécialisé d’enseignement artistique classé par l’Etat « Conservatoire à Rayonnement Départemental pour la musique et la danse » comprenant environ 600 élèves.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser la gestion administrative, financière et matérielle de l’établissement, l’encadrement des personnels enseignants, administratifs et techniques (environ 35 enseignants et 5 agents administratifs et techniques) ;
- Porter un plan de meilleur coordination entre les établissements d’enseignement musical subventionnés par l’agglomération ;
- Actualiser et assurer la mise en œuvre du projet d’établissement, en concertation permanente avec l’équipe pédagogique pour un enseignement artistique de qualité ;
- Développer la coopération et les partenariats avec l’Education Nationale et avec les autres structures et acteurs culturels de la Ville, du bassin dolois, du département et de la région ;
- Superviser, en suscitant réflexion et innovation pédagogique, l’organisation des évaluations des élèves ;
- Organiser et coordonner les pratiques collectives instrumentales de la structure ;
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement et impulser une réflexion innovante ;
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l’établissement ;
- Œuvrer en concertation avec les autres équipements du pôle actions culturelles ;
- Définir et coordonner les actions pédagogiques, de diffusion et de création liées à l’enseignement spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle ;
- Piloter la communication générale de l’établissement en lien étroit avec le service communication du Grand Dole.
- Porter un plan de meilleur coordination entre les établissements d’enseignement musical subventionnés par l’agglomération ;
- Actualiser et assurer la mise en œuvre du projet d’établissement, en concertation permanente avec l’équipe pédagogique pour un enseignement artistique de qualité ;
- Développer la coopération et les partenariats avec l’Education Nationale et avec les autres structures et acteurs culturels de la Ville, du bassin dolois, du département et de la région ;
- Superviser, en suscitant réflexion et innovation pédagogique, l’organisation des évaluations des élèves ;
- Organiser et coordonner les pratiques collectives instrumentales de la structure ;
- Animer les instances pédagogiques de l’établissement et impulser une réflexion innovante ;
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles de l’établissement ;
- Œuvrer en concertation avec les autres équipements du pôle actions culturelles ;
- Définir et coordonner les actions pédagogiques, de diffusion et de création liées à l’enseignement spécialisé et à l’éducation artistique et culturelle ;
- Piloter la communication générale de l’établissement en lien étroit avec le service communication du Grand Dole.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme et/ou du concours de Directeur d’établissement d’enseignement artistique de 2ème catégorie ou équivalent ;
- Expérience confirmée en gestion d’établissement territorial d’enseignement artistique ;
- Connaissance des réseaux professionnels nationaux ;
- Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d’enseignement artistique contrôlés par l’Etat ;
- Capacité à élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement ;
- Capacité à concevoir/actualiser un projet pédagogique et artistique d’établissement en hiérarchisant les priorités ;
- Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet ;
- Capacité à favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et à sensibiliser de nouveaux publics ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Capacité à proposer des solutions dans un contexte budgétaire contraint ;
- Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet, à accompagner le changement.
- Expérience confirmée en gestion d’établissement territorial d’enseignement artistique ;
- Connaissance des réseaux professionnels nationaux ;
- Connaissances administratives et juridiques des collectivités territoriales et des établissements spécialisés d’enseignement artistique contrôlés par l’Etat ;
- Capacité à élaborer une analyse du contexte social, économique, environnemental et artistique de l’établissement ;
- Capacité à concevoir/actualiser un projet pédagogique et artistique d’établissement en hiérarchisant les priorités ;
- Maîtrise des méthodes et outils de management et de pilotage de projet ;
- Capacité à favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et à sensibiliser de nouveaux publics ;
- Qualités relationnelles et managériales ;
- Capacité à proposer des solutions dans un contexte budgétaire contraint ;
- Capacité à mobiliser une équipe autour d’un projet, à accompagner le changement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0384797979
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 10 mars 2025 à :
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Place de l’Europe - 39100 DOLE
Ou par mail : drh@dole.org
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté d’Agglomération du Grand Dole
Place de l’Europe - 39100 DOLE
Ou par mail : drh@dole.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.