Chargé(e) de mission Transition énergétique - bois énergie
Offre n° O039250203000614
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue Victor Bérard - Bâtiment Le Jouef, Champagnole (Jura)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grilles indiciaires FPT, cadre A, Rifseep, participation employeur mutuelle santé labellisée et contrat groupe prévoyance, CNAS, possible organisation du travail sur 39h (23 RTT)
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement des projets de chaufferies bois sur leur territoire, la ville de Champagnole, fort de sa compétence chaleur communale et la Communauté de communes ayant la compétence aménagement du territoire intercommunal, émettent un souhait commun concernant développement des chaufferies bois énergie pour lutter contre le changement climatique.
La Communauté de communes est un territoire essentiellement forestier. De ce fait, fort d’une ressource bien présente sur le territoire, il s’agit de se délier d’un marché versatile en mettant en place et développant le bois énergie pour maitriser les coûts de l’énergie en utilisant le bois local présent sur la propriété publique.
Pour ce faire, la Communauté de communes cherche le ou la chargé(e) de mission qui permettra aux projets de se développer et de mettre en place les chaufferies bois énergie de son territoire, en intervenant dès la recherche des bureaux d’études jusqu’au suivi des travaux.
La Communauté de communes est un territoire essentiellement forestier. De ce fait, fort d’une ressource bien présente sur le territoire, il s’agit de se délier d’un marché versatile en mettant en place et développant le bois énergie pour maitriser les coûts de l’énergie en utilisant le bois local présent sur la propriété publique.
Pour ce faire, la Communauté de communes cherche le ou la chargé(e) de mission qui permettra aux projets de se développer et de mettre en place les chaufferies bois énergie de son territoire, en intervenant dès la recherche des bureaux d’études jusqu’au suivi des travaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Piloter la mise en place de chaufferies bois sur le territoire intercommunal en remplacement des énergies fossiles
- Être en capacité de co-construire une vision globale de la filière à mettre en place avec les élus et d’expliquer la démarche, de l’approvisionnement en bois avec les communes et l’ONF à la livraison de la chaleur, en passant par la transformation du bois ;
- Accompagner les collectivités dans leurs projets Bois énergie (chaudière dédiée, réseaux techniques, …) :
- Réaliser des études d’opportunité (aspects économiques, environnementaux, dimensionnement, …) et gérer les bureaux d’études (vérification, analyse critique, …),
- Rédiger des cahiers des charges (maîtrise d’œuvre, travaux, …),
- Suivre les projets en phase de réalisation,
- Être force de conseils et de propositions quant aux solutions d’approvisionnement et de maintenance/exploitation des installations et mettre en relation les différents acteurs (fédération, association, …),
- Monter les dossiers de demande de subvention (ADEME, Région, …).
- Animer et développer les partenariats avec les différents interlocuteurs (ADEME, SIDEC, Région, etc.)
- Recherche et proposition de partenariats nécessaires à l’accomplissement et à l’amélioration du service proposé en matière de Bois-énergie.
- Suivi administratif des projets
Missions secondaires :
- Participer aux projets de développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque sur bâtiments, ombrières de parkings publics et bois-énergie notamment) et projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Aménagement du territoire de la Communauté de communes et des services techniques de la ville
- Faire du conseil en énergie (suivi de températures, diagnostics thermiques de bâtiments, …) pour les besoins des collectivités.
- Piloter la mise en place de chaufferies bois sur le territoire intercommunal en remplacement des énergies fossiles
- Être en capacité de co-construire une vision globale de la filière à mettre en place avec les élus et d’expliquer la démarche, de l’approvisionnement en bois avec les communes et l’ONF à la livraison de la chaleur, en passant par la transformation du bois ;
- Accompagner les collectivités dans leurs projets Bois énergie (chaudière dédiée, réseaux techniques, …) :
- Réaliser des études d’opportunité (aspects économiques, environnementaux, dimensionnement, …) et gérer les bureaux d’études (vérification, analyse critique, …),
- Rédiger des cahiers des charges (maîtrise d’œuvre, travaux, …),
- Suivre les projets en phase de réalisation,
- Être force de conseils et de propositions quant aux solutions d’approvisionnement et de maintenance/exploitation des installations et mettre en relation les différents acteurs (fédération, association, …),
- Monter les dossiers de demande de subvention (ADEME, Région, …).
- Animer et développer les partenariats avec les différents interlocuteurs (ADEME, SIDEC, Région, etc.)
- Recherche et proposition de partenariats nécessaires à l’accomplissement et à l’amélioration du service proposé en matière de Bois-énergie.
- Suivi administratif des projets
Missions secondaires :
- Participer aux projets de développement d’énergies renouvelables (photovoltaïque sur bâtiments, ombrières de parkings publics et bois-énergie notamment) et projets transversaux en partenariat avec les collaborateurs du service Aménagement du territoire de la Communauté de communes et des services techniques de la ville
- Faire du conseil en énergie (suivi de températures, diagnostics thermiques de bâtiments, …) pour les besoins des collectivités.
Profils recherchés
Bac +3 minimum - Licence/Master avec spécialité énergétique, énergie renouvelables et/ou thermique du bâtiment
Savoirs :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Méthodologie d’ingénierie de projets, d’outils de management par projets
Travail en équipe
Maitrise du SIG et cartographie (Qgis)
Connaissances techniques, réglementaires et juridiques dans les domaines de sa mission
Savoir-faire opérationnels :
Piloter un projet
Définir les ressources nécessaires à la conduite et à la réalisation du projet
Développer des outils partagés d’analyse et de suivi
Définir des priorités
Capacité rédactionnelle et rigueur professionnelle
Discrétion professionnelle et sens du service public
Animer des réunions
Outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, Office, Adobe…)
Savoir-faire relationnels :
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle et orale
Aptitude au travail en équipe
Réactivité, adaptation et anticipation
Sens de l’organisation
Autonomie et force de proposition
Savoirs :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Méthodologie d’ingénierie de projets, d’outils de management par projets
Travail en équipe
Maitrise du SIG et cartographie (Qgis)
Connaissances techniques, réglementaires et juridiques dans les domaines de sa mission
Savoir-faire opérationnels :
Piloter un projet
Définir les ressources nécessaires à la conduite et à la réalisation du projet
Développer des outils partagés d’analyse et de suivi
Définir des priorités
Capacité rédactionnelle et rigueur professionnelle
Discrétion professionnelle et sens du service public
Animer des réunions
Outils bureautiques et logiciels métiers (SIG, Office, Adobe…)
Savoir-faire relationnels :
Rigueur et méthode
Aisance relationnelle et orale
Aptitude au travail en équipe
Réactivité, adaptation et anticipation
Sens de l’organisation
Autonomie et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0384520620
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir CV et lettre de motivation
Par courrier : à l’attention de M. Le Président Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura 3 rue Victor Bérard - 39300 Champagnole
Par mail: contact@champagnolenozeroyjura.fr
Par courrier : à l’attention de M. Le Président Communauté de communes Champagnole Nozeroy Jura 3 rue Victor Bérard - 39300 Champagnole
Par mail: contact@champagnolenozeroyjura.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.