Chauffeur apport volontaire et déchèterie - conducteur (H/F)

Offre n° O039250123000965
Publiée le 23/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
22 Allée du Bois BP 92, Brevans (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge d’assurer la collecte des déchets ménagers en point d’apport volontaire, l’enlèvement des caissons à déchets verts et des bennes déchèterie, en polyvalence, selon les besoins du service. Vous pouvez être affecté en collecte porte à porte en périodes creuses de l’activité transport
Missions / conditions d'exercice
• 1/ Collecte des points d’apport volontaire ordures ménagères cuves enterrées, semi enterrées et aérienne, tout flux confondus (emballages, OMr, verre, papier, plastiques durs)
• 2/ Effectuer le vidage des bennes et compacteurs en déchèteries ainsi que les bennes déchets verts
• Respecter les plannings et les consignes de sécurité (port des EPI obligatoire);
• Respecter le code de la route et toute la règlementation afférente à la sécurité;
• Vérifier les documents obligatoires dans le camion (disque et carte chronographe) et remettre le disque en fin de poste ;
• Vérifier le véhicule avant le départ et au retour ;
• Assurer l'entretien courant du véhicule (nettoyage et niveaux) ;
• Tenir le carnet de bord et informer le mécanicien ;
• Veiller à la sécurité et à l'état du matériel
• Nettoyer le bas du quai et à l'enlèvement des bennes ;
• Mettre les filets ;
• Remplir la fiche de collecte ;
• Peut être affecté à des remplacements dans d’autres services.
ation des déchets.
Profils recherchés
• Permis PL ;
• Permis SPL apprécié
• CACES Grue ;
• FIMO (FCO) ;
• Carte de conducteur

• Rigoureux et attentif au respect des consignes hiérarchiques et des règles de sécurité ;
• Sens développé du service public ayant de bonnes qualités relationnelles et le respect des usagers ;
• Disponible et consciencieux du matériel confié ;
• S’adapter à l’environnement de collecte et aux conditions climatiques ;
• Savoir utiliser l’ensemble des systèmes de levage des conteneurs ;
• Savoir utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules;
• Connaissance des règles de tri ;
• Connaissance mécaniques liées aux appareils de levage ;
• Connaissance mécaniques liées aux spécificités aux véhicules lourds ;
• Connaissance des règlements de la collecte ;

• Respect des instructions ;
• Qualités d’exécution et de finition ;
• Respect des délais ;
• Travail en autonomie ;
• Ponctualité ;
• Assiduité durant le travail ;
• Entraide entre collègues et équipes.

Contact et modalités de candidature

Contact
0384825619
Informations complémentaires
envoyer cv + lettre de motivation à secretariat.direction@sictomdole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.