Chargé du développement de l'attractivité commerciale et événementiel (h/f)
Offre n° O039250113000824
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32 rue du pré - bp 123, Saint-Claude (Jura)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
- Développement de l’attractivité commerciale
Sous l’autorité du responsable du pôle « Ville Attractive », l’agent de développement a pour mission de fédérer et rassembler des commerçants et artisans de la ville, l'union des commerçants indépendants ainsi que les commerçants non sédentaires et les producteurs locaux afin de leur proposer un appui technique et logistique pour redynamiser le commerce de centre-ville et répondre aux grands enjeux de son évolution, en lien avec les services de l'Etat, les chambres consulaires et les partenaires locaux.
- Développement de l’attractivité évènementielle
Sous l’autorité du responsable du pôle « Ville Attractive », l’agent de développement pilote et coordonne l'organisation des événements de la Ville en lien avec les autres collaborateurs du pôle. Il définit des projets d'animations et organise les ressources pour les mener à bien. Il accompagne également les organisateurs tiers (associations) dans l'organisation de Ieur projet et fait le lien avec les autres services (Services Techniques, Police Municipale, Service Evénementiel, etc) pour la mobilisation des moyens de la collectivité.
Sous l’autorité du responsable du pôle « Ville Attractive », l’agent de développement a pour mission de fédérer et rassembler des commerçants et artisans de la ville, l'union des commerçants indépendants ainsi que les commerçants non sédentaires et les producteurs locaux afin de leur proposer un appui technique et logistique pour redynamiser le commerce de centre-ville et répondre aux grands enjeux de son évolution, en lien avec les services de l'Etat, les chambres consulaires et les partenaires locaux.
- Développement de l’attractivité évènementielle
Sous l’autorité du responsable du pôle « Ville Attractive », l’agent de développement pilote et coordonne l'organisation des événements de la Ville en lien avec les autres collaborateurs du pôle. Il définit des projets d'animations et organise les ressources pour les mener à bien. Il accompagne également les organisateurs tiers (associations) dans l'organisation de Ieur projet et fait le lien avec les autres services (Services Techniques, Police Municipale, Service Evénementiel, etc) pour la mobilisation des moyens de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
1) INFORMER, COMMUNIQUER, ACCOMPAGNER
• Être la personne ressource identifiée sur la ville par et pour l'ensemble des commerçants, sédentaires ou non, producteurs locaux, artisans etc...
• Informer, orienter et accompagner (si besoin) les commerçants et les porteurs de projets vers les services, les partenaires et les dispositifs d'aide selon leurs besoins ou leurs problématiques.
• Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer des commerces faisant défaut sur la ville et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation. (Suivi de la taxe sur les friches commerciales)
2) ANIMER
• Communiquer sur l'offre commerciale de la ville et la valoriser par l'intermédiaire de différents supports de communication (ex : newsletters)
• Développer des animations/ évènements à vocation commerciale en lien notamment avec l’Union des commerçants, l'Office de Tourisme Haut-Jura Saint-Claude et les partenaires locaux.
3) ASSURER UNE VEILLE
• Veiller le foncier local et accompagner les propriétaires dans leur volonté de louer, vendre ou rénover leurs locaux.
DEFINIR, COORDONNER et PARTICIPER AUX :
• Animations estivales (fête de la musique, feu artifice, concerts, animations diverses) et hivernales (marché de noël,..) :
- Définir les projets et coordonner leur mise en œuvre avec les différents services
- Définir un budget d'organisation et assurer l'exécution ainsi que la maîtrise budgétaire
- Assurer les démarches administratives
- Etablir un plan de communication en lien avec le pôle communication
- Etablir un bilan d'activité et financier pour chaque action
• Salon Ville et Métiers d’Art et le suivi des JEMA :
- Définir le projet de salon VMA en lien avec les acteurs du secteur
- Définir un budget d'organisation et assurer l'exécution ainsi que la maîtrise budgétaire
- Assurer les démarches administratives
- Etablir un plan de communication en lien avec le pôle communication
- Etablir un bilan d'activité et financier pour chaque action
- Coordonner le projet JEMA lorsqu'il se déroule sur la ville
• Cérémonies patriotiques :
- Rédiger et envoyer les invitations
- Coordonner la logistique de chaque cérémonie
• Autres événements portés par la ville :
- Travailler en concertation avec les différents membres du pôle attractivité
- Participer à l'organisation des autres évènements de la collectivité service
• Aux événements extérieurs :
- Être la personne ressource pour répondre aux sollicitations des organisateurs
- Coordonner les moyens logistiques, humains et de communication de la collectivité
- Conseiller les organisateurs dans le montage de leurs projets et leurs démarches administratives
• Être la personne ressource identifiée sur la ville par et pour l'ensemble des commerçants, sédentaires ou non, producteurs locaux, artisans etc...
• Informer, orienter et accompagner (si besoin) les commerçants et les porteurs de projets vers les services, les partenaires et les dispositifs d'aide selon leurs besoins ou leurs problématiques.
• Mettre en place une stratégie d'attractivité pour attirer des commerces faisant défaut sur la ville et développer des actions de prospection et de négociation pour favoriser leur implantation. (Suivi de la taxe sur les friches commerciales)
2) ANIMER
• Communiquer sur l'offre commerciale de la ville et la valoriser par l'intermédiaire de différents supports de communication (ex : newsletters)
• Développer des animations/ évènements à vocation commerciale en lien notamment avec l’Union des commerçants, l'Office de Tourisme Haut-Jura Saint-Claude et les partenaires locaux.
3) ASSURER UNE VEILLE
• Veiller le foncier local et accompagner les propriétaires dans leur volonté de louer, vendre ou rénover leurs locaux.
DEFINIR, COORDONNER et PARTICIPER AUX :
• Animations estivales (fête de la musique, feu artifice, concerts, animations diverses) et hivernales (marché de noël,..) :
- Définir les projets et coordonner leur mise en œuvre avec les différents services
- Définir un budget d'organisation et assurer l'exécution ainsi que la maîtrise budgétaire
- Assurer les démarches administratives
- Etablir un plan de communication en lien avec le pôle communication
- Etablir un bilan d'activité et financier pour chaque action
• Salon Ville et Métiers d’Art et le suivi des JEMA :
- Définir le projet de salon VMA en lien avec les acteurs du secteur
- Définir un budget d'organisation et assurer l'exécution ainsi que la maîtrise budgétaire
- Assurer les démarches administratives
- Etablir un plan de communication en lien avec le pôle communication
- Etablir un bilan d'activité et financier pour chaque action
- Coordonner le projet JEMA lorsqu'il se déroule sur la ville
• Cérémonies patriotiques :
- Rédiger et envoyer les invitations
- Coordonner la logistique de chaque cérémonie
• Autres événements portés par la ville :
- Travailler en concertation avec les différents membres du pôle attractivité
- Participer à l'organisation des autres évènements de la collectivité service
• Aux événements extérieurs :
- Être la personne ressource pour répondre aux sollicitations des organisateurs
- Coordonner les moyens logistiques, humains et de communication de la collectivité
- Conseiller les organisateurs dans le montage de leurs projets et leurs démarches administratives
Profils recherchés
• Connaissances
- Connaissance des enjeux de développement économique du territoire, de l’organisation des collectivités territoriales, de la réglementation en matière de commerce
- Connaissance des procédures liées aux actes administratifs et des règles rédactionnelles
- Connaissance des technologies de l’information et de la communication
- Mise en place de méthodes et d’outils d’observation et d’évaluation
- Environnement territorial et associatif
- Rédaction administrative
• Savoir-faire :
- Gestion et suivi de projet,
- Gestion budgétaire,
- Travail en équipe, capacité d'adaptation, animation de réunion,
- Capacité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe / réunions
• Savoir-être :
- Sens du contact et du service public
- Qualités relationnelles et Capacité d’écoute et de médiation
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation
- Autonomie, initiative, réactivité
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
• Mobilisation en soirée et certains week-ends
• Durée optimale pour être à l'aise dans le poste : 12 mois
• Formation minimum Bac+ 2
• Permis B
- Connaissance des enjeux de développement économique du territoire, de l’organisation des collectivités territoriales, de la réglementation en matière de commerce
- Connaissance des procédures liées aux actes administratifs et des règles rédactionnelles
- Connaissance des technologies de l’information et de la communication
- Mise en place de méthodes et d’outils d’observation et d’évaluation
- Environnement territorial et associatif
- Rédaction administrative
• Savoir-faire :
- Gestion et suivi de projet,
- Gestion budgétaire,
- Travail en équipe, capacité d'adaptation, animation de réunion,
- Capacité rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
- Maîtrise des techniques d’animation de groupe / réunions
• Savoir-être :
- Sens du contact et du service public
- Qualités relationnelles et Capacité d’écoute et de médiation
- Aptitudes au dialogue, à la concertation et à la négociation
- Autonomie, initiative, réactivité
- Sens de l’organisation, rigueur et méthode
- Force de proposition, curiosité et pragmatisme
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité
• Mobilisation en soirée et certains week-ends
• Durée optimale pour être à l'aise dans le poste : 12 mois
• Formation minimum Bac+ 2
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0384381125
Informations complémentaires
Candidature à transmettre à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 32 rue du Pré – BP 123 - 39206 Saint-Claude Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville – 32 rue du Pré – BP 123 - 39206 Saint-Claude Cedex
recrutement@mairie-saint-claude.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.