Directeur.trice du Centre Culturel Communautaire des Cordeliers
Offre n° O039250110001130
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
14/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le Jura, écrin de verdure, et plus particulièrement l'Espace Communautaire de Lons Agglomération, est un territoire pour un bon compromis entre vie professionnelle et vie personnelle.
La communauté d'agglomération de 35 000 habitants, à dimension humaine, aux activités économiques diversifiées (SKF, United Caps, hôpital, Lactalis, Groupe bel, …, groupements d’artisans, commerces) et des services adaptés à la population au riche passé patrimonial (Maison Rouget de Lisle, musées des Beaux Arts…) est un cadre idéal de qualité de vie : « All you need is Lons ! »
ECLA, terre culturelle à travers ses concerts de « l’Été sera Lons », ses animations d’hiver, son centre Culturel, son Conservatoire de Musique et de Danse , est également un espace sportif dense doté d’un terrain de jeu en pleine nature et de nouveaux équipements.
Lons-le-Saunier est à proximité des connectivités autoroutières et SNCF ; à 1h30 de Lyon ou Genève et à 1h de Dijon ou Besançon.
La communauté d'agglomération de 35 000 habitants, à dimension humaine, aux activités économiques diversifiées (SKF, United Caps, hôpital, Lactalis, Groupe bel, …, groupements d’artisans, commerces) et des services adaptés à la population au riche passé patrimonial (Maison Rouget de Lisle, musées des Beaux Arts…) est un cadre idéal de qualité de vie : « All you need is Lons ! »
ECLA, terre culturelle à travers ses concerts de « l’Été sera Lons », ses animations d’hiver, son centre Culturel, son Conservatoire de Musique et de Danse , est également un espace sportif dense doté d’un terrain de jeu en pleine nature et de nouveaux équipements.
Lons-le-Saunier est à proximité des connectivités autoroutières et SNCF ; à 1h30 de Lyon ou Genève et à 1h de Dijon ou Besançon.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de mutation, le poste de Directeur.trice du Centre Culturel Communautaire des Cordeliers est rattaché à la direction de l'attractivité et de la qualité de vie qui s'intègre au sein d'une équipe de direction.
Situé à Lons-le-Saunier, équipement phare d’ECLA, le Centre Culturel Communautaire des Cordeliers a été inauguré en 2012 présentant plus de 4 000 m² de culture qui se déploient entre une médiathèque et deux salles de cinéma Art & Essai, offrant une programmation culturelle riche et diversifiée
Vous serez à la tête d’une équipe de 23 agents, épaulé·e d’une Directrice Adjointe.
Vos missions seront les suivantes :
• Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Définir et piloter la stratégie culturelle de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Définition et programmation de la politique d’action culturelle
Concevoir une programmation diversifiée pour la médiathèque et le cinéma, en favorisant l'accès à la culture pour tous les publics
• Gestion administrative et budgétaire :
Assurer la gestion financière de l'établissement, élaborer et suivre le budget, rechercher des financements complémentaires
• Management
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, favoriser le développement des compétences et assurer une dynamique collaborative
• Développement des partenariats
Établir et entretenir des relations avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux, ainsi qu'avec les associations et institutions éducatives
• Communication et promotion
Mettre en place des actions de communication pour promouvoir les activités du 4C et attirer de nouveaux publics
• Gestion des équipements
Superviser l'entretien et la maintenance du bâtiment et des équipements, veiller au respect des normes de sécurité et d'accessibilité.
Situé à Lons-le-Saunier, équipement phare d’ECLA, le Centre Culturel Communautaire des Cordeliers a été inauguré en 2012 présentant plus de 4 000 m² de culture qui se déploient entre une médiathèque et deux salles de cinéma Art & Essai, offrant une programmation culturelle riche et diversifiée
Vous serez à la tête d’une équipe de 23 agents, épaulé·e d’une Directrice Adjointe.
Vos missions seront les suivantes :
• Élaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel
Définir et piloter la stratégie culturelle de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Définition et programmation de la politique d’action culturelle
Concevoir une programmation diversifiée pour la médiathèque et le cinéma, en favorisant l'accès à la culture pour tous les publics
• Gestion administrative et budgétaire :
Assurer la gestion financière de l'établissement, élaborer et suivre le budget, rechercher des financements complémentaires
• Management
Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, favoriser le développement des compétences et assurer une dynamique collaborative
• Développement des partenariats
Établir et entretenir des relations avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux, ainsi qu'avec les associations et institutions éducatives
• Communication et promotion
Mettre en place des actions de communication pour promouvoir les activités du 4C et attirer de nouveaux publics
• Gestion des équipements
Superviser l'entretien et la maintenance du bâtiment et des équipements, veiller au respect des normes de sécurité et d'accessibilité.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
• Cadre d'emploi des conservateurs de bibliothèques
• Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine culturel, artistique ou en gestion de projets culturels
• Expérience significative dans la direction d'un établissement culturel ou dans un poste similaire, avec une expertise en médiation culturelle et en programmation artistique
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
◦ Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques culturelles publiques
◦ Capacité à élaborer et piloter des projets culturels innovants
◦ Compétences avérées en gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines
◦ Aptitude au management d'équipe et à la conduite du changement
◦ Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
◦ Connaissance des réseaux professionnels de création, production et diffusion
◦ Maîtrise des outils numériques et des technologies de l'information et de la communication
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience + Caisse d’Action Sociale
Poste à pourvoir début mars 2025
• Cadre d'emploi des conservateurs de bibliothèques
• Diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine culturel, artistique ou en gestion de projets culturels
• Expérience significative dans la direction d'un établissement culturel ou dans un poste similaire, avec une expertise en médiation culturelle et en programmation artistique
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
◦ Maîtrise des enjeux et évolutions des politiques culturelles publiques
◦ Capacité à élaborer et piloter des projets culturels innovants
◦ Compétences avérées en gestion administrative, budgétaire et des ressources humaines
◦ Aptitude au management d'équipe et à la conduite du changement
◦ Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
◦ Connaissance des réseaux professionnels de création, production et diffusion
◦ Maîtrise des outils numériques et des technologies de l'information et de la communication
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire FPT + RIFSEEP selon expérience + Caisse d’Action Sociale
Poste à pourvoir début mars 2025
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 8/01/2025 à :
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information:
Mme Magali NESME – Directrice de l'Attractivité et de qualité de vie : 03 84 47 88 52
Monsieur le Président Espace Communautaire Lons Agglomération, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier
Candidature à déposer auprès de
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d'information:
Mme Magali NESME – Directrice de l'Attractivité et de qualité de vie : 03 84 47 88 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.