surveillant de baignade
Offre n° O039241113000286
Publiée le 13/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PISICINE MUNICIPALE DE SAINT AMOUR, Saint-Amour (Jura)
Poste à pourvoir le
12/02/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
1800 € BRUTS adaptés en fonction de l'expérience
Descriptif de l'emploi
Surveillance piscine municipale de fin mai à début septembre
Missions / conditions d'exercice
Surveillance de la piscine municipale de fin mai à début septembre (la durée du contrat peut être adaptée en fonction de la disponibilité du candidat
Profils recherchés
être titulaire du BNSSA ou du BESSAN - disponibilité
poste soumis à des pics d'activité - travail en week-end - un logement peut être fourni en cas de besoin
poste soumis à des pics d'activité - travail en week-end - un logement peut être fourni en cas de besoin
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0384440202
Informations complémentaires
envoyer CV + Lettre de motivation par mail à l'attention de Corinne SELLIER
sg@saint-amour39.fr
sg@saint-amour39.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.