Agent d'entretien
Offre n° O039241015001155
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 A Grande rue, Saint-Aubin (Jura)
Poste à pourvoir le
17/02/2025
Date limite de candidature
16/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du pôle technique, l'agent d'entretien assurera le nettoyage courant des bâtiments communaux ainsi que les grands entretiens durant les vacances scolaires
Poste à temps non complet : 23h hebdomadaires
Rémunération statutaire + IFSE + gratification annuelle
Bénéficie du CNAS
Poste à temps non complet : 23h hebdomadaires
Rémunération statutaire + IFSE + gratification annuelle
Bénéficie du CNAS
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser le nettoyage des espaces afin de garantir un parfait niveau d’hygiène
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Entretenir les sanitaires
- Appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux locaux à nettoyer
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Assurer une bonne utilisation des produits et leur rangement en sécurité après usage
- Réapprovisionnement des sanitaires (papier, savon)
- Changer les sacs poubelle
- Opérer le tri sélectif : répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
- Entretenir les sanitaires
- Appliquer les règles d'hygiène spécifiques aux locaux à nettoyer
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Assurer une bonne utilisation des produits et leur rangement en sécurité après usage
- Réapprovisionnement des sanitaires (papier, savon)
- Changer les sacs poubelle
- Opérer le tri sélectif : répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Profils recherchés
Maîtrise des outils, des appareils et des techniques de nettoyage de toutes les surfaces ;
• Capacité d’adaptation aux exigences du métier ;
• Capacité d’observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Savoir respecter des consignes ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Bonne présentation, langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Permis B souhaité
• Capacité d’adaptation aux exigences du métier ;
• Capacité d’observation et analyse en vue d’organiser le travail selon les besoins ;
• Intégration des critères de qualité et de consignes ;
• Savoir respecter des consignes ;
• Bonne connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité ;
• Bonne présentation, langage soigné et poli ;
• Ponctualité, disponibilité ;
• Esprit d’initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0384701061
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :
- Par courrier : 13 A Grande Rue 39 410 Saint-Aubin
- Par mail : mairie@saintaubindujura.fr
- Par courrier : 13 A Grande Rue 39 410 Saint-Aubin
- Par mail : mairie@saintaubindujura.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.