Travailleur Social - Accompagnement des familles
Offre n° O039240806000035
Publiée le 06/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE LONS LE SAUNIER
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
Direction des ressources humaines - 4 avenue du 44ème RI
39000 LONS-LE-SAUNIER
CCAS de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
05/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SALAIRE ET AVANTAGES Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
Le service "accompagnement des familles" est piloté par la direction du pôle social du CCAS en étroite collaboration avec les services du pôle enfance Ville pour les activités des ALSH péri et extra scolaire. Cette mission vise à apporter un soutien global aux familles en situation de fragilité repérées par le pôle enfance sur les temps péri et extra scolaire.
Missions / conditions d'exercice
L'agent en charge de l'accompagnement social des familles a pour mission principale d'apporter un soutien global et personnalisé aux familles en situation de fragilité ou de vulnérabilité. Son approche se doit d'être préventive et bienveillante.
1/Assurer l’identification, l’accueil, l’écoute et l’orientation des familles en situation de fragilité : identifier les familles en situation de fragilité sur les temps péri et extra scolaire, rencontrer les familles et être à leur écoute, identifier les besoins et problématiques, orienter les familles vers des dispositifs/services adaptés,
2/ Evaluer les besoins et problématiques familiales : mener des entretiens approfondis pour comprendre la situation globale de la famille, évaluer les difficultés sociales, économiques et éducatives..., identifier les ressources et les fragilités,
3/ Mise en place de l’accompagnement et de soutien aux familles : définir avec la famille un plan d'actions et des objectifs de travail, apporter un soutien méthodologique et un étayage dans la mise en oeuvre de ce plan, mobiliser les compétences et les leviers d'action, élaborer un suivi régulier des situations et informer le pole enfance sur les sujets les concernants, identifier les situations éligibles à un accompagnement financier du CCAS et établir le dossier de demande d'aide sociale avec la famille,
4/ Mobiliser le réseau partenarial : identifier et mobiliser les différents partenaires : maison solidarités, associations, CRE, CAF, service Pôle Enfance...
5/ Participer aux réunions d’équipe et de coordination du pôle social : partager ses observations et son analyse de situation, contribuer à la reflextion collective sur les pratiques d'accompagnement, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'action sociale à destination des familles Lédoniennes, collaborer étroitement avec la direction du pôle social du CCAS ainsi qu'avec la direction du Pôle enfance de la Ville.
1/Assurer l’identification, l’accueil, l’écoute et l’orientation des familles en situation de fragilité : identifier les familles en situation de fragilité sur les temps péri et extra scolaire, rencontrer les familles et être à leur écoute, identifier les besoins et problématiques, orienter les familles vers des dispositifs/services adaptés,
2/ Evaluer les besoins et problématiques familiales : mener des entretiens approfondis pour comprendre la situation globale de la famille, évaluer les difficultés sociales, économiques et éducatives..., identifier les ressources et les fragilités,
3/ Mise en place de l’accompagnement et de soutien aux familles : définir avec la famille un plan d'actions et des objectifs de travail, apporter un soutien méthodologique et un étayage dans la mise en oeuvre de ce plan, mobiliser les compétences et les leviers d'action, élaborer un suivi régulier des situations et informer le pole enfance sur les sujets les concernants, identifier les situations éligibles à un accompagnement financier du CCAS et établir le dossier de demande d'aide sociale avec la famille,
4/ Mobiliser le réseau partenarial : identifier et mobiliser les différents partenaires : maison solidarités, associations, CRE, CAF, service Pôle Enfance...
5/ Participer aux réunions d’équipe et de coordination du pôle social : partager ses observations et son analyse de situation, contribuer à la reflextion collective sur les pratiques d'accompagnement, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'action sociale à destination des familles Lédoniennes, collaborer étroitement avec la direction du pôle social du CCAS ainsi qu'avec la direction du Pôle enfance de la Ville.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emplois des Conseillers en économie sociale et familiale ou des Assistants socio-éducatifs - Catégorie A - poste à temps complet
SAVOIR :
• Connaissance du cadre réglementaire et légal de l’action sociale
• Connaissance des dispositifs d’aide et de soutien aux familles
• Compréhension des problématiques sociales, économiques, éducatives et de santé
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité d’accueil, d’écoute active et d’empathie
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation sociale
• Aptitudes à la coordination, à la médiation et à la négociation
• Compétences rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
• Qualité d’écoute et de compréhension
• Capacité à faire preuve de discernement et de prise de recul
• Discrétion, sens de l’éthique et du secret professionnel
• Dynamisme, créativité et sens de l’innovation
• Sens du service public
Cadre d'emplois des Conseillers en économie sociale et familiale ou des Assistants socio-éducatifs - Catégorie A - poste à temps complet
SAVOIR :
• Connaissance du cadre réglementaire et légal de l’action sociale
• Connaissance des dispositifs d’aide et de soutien aux familles
• Compréhension des problématiques sociales, économiques, éducatives et de santé
SAVOIR-FAIRE :
• Capacité d’accueil, d’écoute active et d’empathie
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation sociale
• Aptitudes à la coordination, à la médiation et à la négociation
• Compétences rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
• Qualité d’écoute et de compréhension
• Capacité à faire preuve de discernement et de prise de recul
• Discrétion, sens de l’éthique et du secret professionnel
• Dynamisme, créativité et sens de l’innovation
• Sens du service public
Contact
Contact
Informations complémentaires : Monsieur Gérald BERBEY - Directeur du Pôle Social : 06 75 53 67 99
Informations complémentaires
SALAIRE ET AVANTAGES
Gille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
Les candidatures sont à adresser, avant le 05 septembre 2024, à :
Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI - 39000 LONS-LE-SAUNIER,
A déposer auprès de Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement -Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Gille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale
Les candidatures sont à adresser, avant le 05 septembre 2024, à :
Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44ème RI - 39000 LONS-LE-SAUNIER,
A déposer auprès de Madame Elodie CARON - Chargée de Recrutement -Formation : ecaron@lonslesaunier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.