Agent d'exploitation et d'accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O039240723000210
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
ECLA
Lieu de travail
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RIFSEEP + Caisse d'Action Sociale + RTT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du Centre Nautique Aqua'Rel, vous serez chargé·e des
missions d'entretien à hauteur de 80% et d'accueil à hauteur de 20%.
missions d'entretien à hauteur de 80% et d'accueil à hauteur de 20%.
Missions / conditions d'exercice
1I MISSIONS ENTRETIEN A HAUTEUR DE 80%
- Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
- Effectuer I'entretien, le nettoyage et la maintenance du centre nautique Aqua'Rel, en appliquant le protocole de nettoyage
- Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks
- Diagnostiquer le fonctionnement et les dysfonctionnements
2) MISSION D’ACCUEIL HAUTEUR DE 20 %
- Accueillir et renseigner les publics usagers et scolaire
- Contribuer à la continuité de service
- identifier et rendre compte des incidents
- Appliquer le plan d'organisation de secours
-Assurer la gestion de caisse (abonnements, encaissements, ouverture et fermeture de caisse...)
- Être acteur du développement durable dans le cadre de ses missions
- Effectuer I'entretien, le nettoyage et la maintenance du centre nautique Aqua'Rel, en appliquant le protocole de nettoyage
- Approvisionner les distributeurs de consommables, gérer l'état des stocks
- Diagnostiquer le fonctionnement et les dysfonctionnements
2) MISSION D’ACCUEIL HAUTEUR DE 20 %
- Accueillir et renseigner les publics usagers et scolaire
- Contribuer à la continuité de service
- identifier et rendre compte des incidents
- Appliquer le plan d'organisation de secours
-Assurer la gestion de caisse (abonnements, encaissements, ouverture et fermeture de caisse...)
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre d'emploi des agents techniques territoriaux - catégorie C
Toute expérience similaire est bienvenue
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
- Rigueur dans I'application de la réglementation et des procédures
- Notions en informatique et lnternet
- Connaissance de la tenue de caisse
- Apte à faire remonter les informations efficacement
-Autonome
Savoir-être
- Sens relationnel développé
- Aptitude à travailler en équipe
- Être patient(e), à l'écoute, capable de réguler les incidents
- Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité
Horaires annualisés, travail en week-end et en soirée
Cadre d'emploi des agents techniques territoriaux - catégorie C
Toute expérience similaire est bienvenue
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques:
- Rigueur dans I'application de la réglementation et des procédures
- Notions en informatique et lnternet
- Connaissance de la tenue de caisse
- Apte à faire remonter les informations efficacement
-Autonome
Savoir-être
- Sens relationnel développé
- Aptitude à travailler en équipe
- Être patient(e), à l'écoute, capable de réguler les incidents
- Organisation, rigueur, discrétion, disponibilité
Horaires annualisés, travail en week-end et en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
CV + LM à adresser à M le Président d'ECLA, 4 Avenue du 44" Rl, 39 000 Lons-le-Saunier
COMPLÉMENT S’INFORMATTON
Jérôme BOUILLOT - Responsable du Centre Nautique Aqua'Rel - 03 84 86 83 73
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation -recrutements@lonslesaunier.fr
CV + LM à adresser à M le Président d'ECLA, 4 Avenue du 44" Rl, 39 000 Lons-le-Saunier
COMPLÉMENT S’INFORMATTON
Jérôme BOUILLOT - Responsable du Centre Nautique Aqua'Rel - 03 84 86 83 73
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation -recrutements@lonslesaunier.fr
Adresse de l'employeur
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
>4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
>4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.