Animateur(trice) et Agent d’entretien

Offre n° O039240719000180
Publiée le 19/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMCO JURA NORD
1, rue du tissage
39700 Dampierre
Lieu de travail
Dampierre
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Jura Nord, environ 11 700 habitants, 32 communes, composée majoritairement de villages dans un harmonieux paysage de collines, desservie par la départementale RD673, l'autoroute A36 avec une sortie à Gendrey et le canal du Rhône au Rhin le long duquel chemine l'EuroVéloroute. La Communauté de Communes Jura Nord recherche une personne pour exercer les missions d'agent d'entretien et d'animation. Sous la responsabilité du responsable de site, l’agent devra accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des activités périscolaires le temps du midi à l’ACM Gendrey et dans le cadre des activités extrascolaires à l’ACM à Rans. L’agent est également chargé de l’entretien de l’école à Gendrey le soir.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

GERER ET ANIMER UN GROUPE D’ENFANTS
- Prendre en charge un groupe d’enfants
- Assurer une sécurité matérielle et affective de l’enfant
- Accompagner l’enfant dans les temps de vie quotidienne
- Respecter le rythme de l’enfant et son stade de développement
- Jouer, faire jouer, donner à jouer et laisser jouer en répondant aux demandes des enfants
- Aménager les espaces en fonction des animations et/ou le besoin des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène
- Ecouter les enfants et faciliter échanges et partages
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser des animations en se donnant les moyens nécessaires à la réalisation des projets concernés
MISSIONS ANNEXES
- Participer au nettoyage quotidien de l’ACM pour faciliter l’intervention des agents d’entretien
- Participer aux réunions d’équipe en tant que force de propositions
- Accompagner et soutenir ses collègues dans leur mission
- Rendre compte de ses actions au responsable de site
- Ecrire des projets d’activités à destination des enfants

ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer et laver les sols et les vitres
- Dépoussiérer le mobilier
- Trier les différents déchets.
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles.
- Nettoyer les sanitaires.
- Aérer les locaux et les dépolluer.
- Nettoyer les espaces extérieurs privatifs.
- Utiliser un nettoyeur à haute pression, ou d’autres engins de nettoyage automatiques
Profils recherchés
BAFA ou CAP Petite enfance OBLIGATOIRE

Savoirs : Connaissances théoriques
• Connaissance relative à la législation des Accueils de Loisirs
• Connaissance relative aux règles et principes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance relative à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants

Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité de gestion de groupe
Sens de l’organisation et Capacité d’anticipation
Disponibilité

Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale. - Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence - Devoir de réserve et de discrétion, sens du service public -
Relations quotidiennes avec les équipes d'animation - - Rémunération statutaire + RIFSEEP (si fonctionnaire) - CNAS

Contact

Contact
0384711217
Informations complémentaires
Poste à temps non complet de 21h45 Annualisé.
Pour postuler, envoyer votre lettre de motivation et CV à la CCJN - Monsieur le Président - 1, chemin du tissage 39700 DAMPIERRE ou à contact@jura-nord.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.