Technicien en charge des services de l'eau et de l'assainissement
Offre n° O039240717001252
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Claude cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire , tickets restaurant, participation de l'employeur à la prévoyance, adhésion au COS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le technicien assurera le suivi du patrimoine du service et le suivi des contrats de DSP et des marchés d'exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, les missions sont les suivantes :
• Relations avec le délégataire (Eau et assainissement),
• Pour chaque contrat, suivi de la réalisation des obligations contractuelles ainsi que des engagements de l’exploitant,
• S’assurer de la bonne réalisation des travaux de renouvellement et d’investissement,
• Organisations des réunions périodiques et thématiques avec l’exploitant,
• Contrôle de la rémunération de l’exploitant,
• Suivi des interventions de l’exploitant, visite de terrain programmée et inopinée (au niveau des usines et des STEP, des postes de relevage, lors de la réalisation des branchements…)
• Contrôler le contenu du RAD,
• Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus aux contrats et les résultats,
• S’assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires,
• Suivi de l'assainissement collectif (réseau et station d'épuration), de l’adduction en eau potable et des projets d'investissements liés,
• Coordination des travaux sur réseaux humides avec les projets de voirie,
• Assure l’accompagnement de la maitrise d'ouvrage sur les dossiers suivis,
• Montage des budgets annexes en collaboration avec les services financiers,
• Recherche de financement et montage de dossiers de subvention auprès des partenaires institutionnels,
• Animation de projet - Suivi de chantier avec MOE dans les domaines de référence
• Relations avec le délégataire (Eau et assainissement),
• Pour chaque contrat, suivi de la réalisation des obligations contractuelles ainsi que des engagements de l’exploitant,
• S’assurer de la bonne réalisation des travaux de renouvellement et d’investissement,
• Organisations des réunions périodiques et thématiques avec l’exploitant,
• Contrôle de la rémunération de l’exploitant,
• Suivi des interventions de l’exploitant, visite de terrain programmée et inopinée (au niveau des usines et des STEP, des postes de relevage, lors de la réalisation des branchements…)
• Contrôler le contenu du RAD,
• Alerter sur les écarts entre les objectifs prévus aux contrats et les résultats,
• S’assurer de la prise en compte par le délégataire des évolutions réglementaires,
• Suivi de l'assainissement collectif (réseau et station d'épuration), de l’adduction en eau potable et des projets d'investissements liés,
• Coordination des travaux sur réseaux humides avec les projets de voirie,
• Assure l’accompagnement de la maitrise d'ouvrage sur les dossiers suivis,
• Montage des budgets annexes en collaboration avec les services financiers,
• Recherche de financement et montage de dossiers de subvention auprès des partenaires institutionnels,
• Animation de projet - Suivi de chantier avec MOE dans les domaines de référence
Profils recherchés
- Connaissances des processus liés à l'adduction en eau potable et à l'assainissement
- Marchés publics, (notions) et notamment DSP, Loi MOP (notions)
- Connaissance des dispositifs de subvention
- Savoir organiser, anticiper, communiquer et négocier
- Etre force de proposition et d'évolution
- Utiliser l'outil informatique
- Travailler en mode projet
- Disponible, rigoureux et autonome
• Niveau d'études, diplômes, formation : Titulaire d'un Bac + 2 ou expérience équivalente.
- Marchés publics, (notions) et notamment DSP, Loi MOP (notions)
- Connaissance des dispositifs de subvention
- Savoir organiser, anticiper, communiquer et négocier
- Etre force de proposition et d'évolution
- Utiliser l'outil informatique
- Travailler en mode projet
- Disponible, rigoureux et autonome
• Niveau d'études, diplômes, formation : Titulaire d'un Bac + 2 ou expérience équivalente.
Contact
Informations complémentaires
Candidature et curriculum vitae à transmettre à :
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 32, rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
Monsieur le Maire de Saint-Claude
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville 32, rue du Pré BP 123
39206 SAINT-CLAUDE Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.