Responsable de site - ACM FRAISANS
Offre n° O039240717000636
Publiée le 17/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Dampierre
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du/de la responsable du service Enfance/Jeunesse, Affaires scolaires et Loisirs, l’agent sera chargé(e) d’assurer :
- l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs,
- la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure,
- le suivi administratif et financier,
- le lien avec le service Enfance – Jeunesse.
- l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs,
- la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure,
- le suivi administratif et financier,
- le lien avec le service Enfance – Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS
o Conception et animation de projets d’activités de loisirs
o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
2. GÉRER L’EQUIPEMENT
o Développement des partenariats
o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
o Gestion de l’équipement et des ressources humaines
o Assurer l’élaboration du budget et son suivi
o Gestion administrative et financière
o Dialoguer les parents
o Concevoir et aménager les espaces d’activités
o Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
o Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
o Animer des séances d’analyse des pratiques
3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES
o Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
o Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Proposer des services à la population
o Concevoir et organiser des événements locaux
o Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
4. Pallier aux absences de son équipe pendant les horaires de son planning pour le bon fonctionnement du service.
1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITES DE LOISIRS
o Conception et animation de projets d’activités de loisirs
o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs
2. GÉRER L’EQUIPEMENT
o Développement des partenariats
o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
o Gestion de l’équipement et des ressources humaines
o Assurer l’élaboration du budget et son suivi
o Gestion administrative et financière
o Dialoguer les parents
o Concevoir et aménager les espaces d’activités
o Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
o Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
o Animer des séances d’analyse des pratiques
3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES EQUIPES
o Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
o Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Proposer des services à la population
o Concevoir et organiser des événements locaux
o Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
4. Pallier aux absences de son équipe pendant les horaires de son planning pour le bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
Savoirs : Connaissances théoriques
Connaissances relatives à la législation
Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité.
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Connaissances relatives à la législation
Connaissances relatives aux règles et principes d’hygiène et de sécurité.
Connaissances relatives à la psychologie de l’enfant
Savoir-faire : Connaissance pratiques
Maîtrise des techniques d’animation et de mise en place d’activités pour enfants
Maîtrise de l’outil informatique (tableur et traitement de texte)
Savoir-être : Qualités essentielles
Capacité d’encadrement d’équipe
Sens de l’organisation et capacité d’anticipation
Disponibilité
Qualités relationnelles
Contact
Contact
0384711217
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.