Ouvrier Polyvalent de Maintenance H/F Poste Logé - Collège Briand - Lons
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Offre n° O039240716000912
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Lons le Saunier, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base + RI
Descriptif de l'emploi
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire, l’Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du gestionnaire, l’Ouvrier/e polyvalent/e de maintenance travaille au sein du collège.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Effectuer les travaux d’entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
l'outillage,
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
métallerie/serrurerie, menuiserie,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits,
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du
collège),
- Réaliser le déneigement,
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement,
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.),
- Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage),
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits,
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage,
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire,
- Charger et décharger les marchandises et produits,
- Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage,
- Etre le correspondant sécurité de l'établissement,
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement.
Activités spécifiques secondaires :
- Participer aux réunions de chantier,
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites,
- Suppléer sur les activités de ménage et 1/2pension de loge en cas d’absences nombreuses,
- Accueillir, orienter le public, réceptionner les appels téléphoniques.
PARTICULARITÉ COMPLEMENTAIRE DU POSTE : l’agent pourra avoir à effectuer des missions avec un binôme issu d’un autre établissement dans le cadre de l’équipe mobile « amiante Sous section 4 » pour effectuer de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante. L’agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4- Dans ses conditions, il pourra être amené à opérer des interventions sur d’autres établissements
Le poste est logé (F4 Duplex, 85 m2 au collège A. Briand) :
Activités liées au poste logé par nécessité de service sur le collège Briand de Lons le Saunier : ces activités sont réalisées en dehors du temps de travail.
Tâches assurées les jours ouvrables de l'année
- Fermer tous les soirs les portes extérieures de l'établissement et enclencher l’alarme anti-intrusion,
- Vérifier tous les soirs, dans tout l'établissement la fermeture des fenêtres, portes et lumières,
- Fermer les portes et lumières après les réunions,
- Déneigement des parkings le week-end,
- Contrôle des locaux en cas de déclenchement de l’alarme anti-intrusion.
Tâches assurées pendant les périodes de fermeture en alternance
- Passer deux fois par semaine, dans l'établissement pour vérifier la fermeture des portes, fenêtres et
lumières et pour détecter d'éventuelles fuites d'eau ou coupure d'électricité (externat, demi pension),
- Vérifier les alarmes incendie et chaufferie,
- Prendre toute initiative à caractère conservatoire et en informer sans délai sa hiérarchie,
- Déneigement des parkings le week-end,
- Contrôle des locaux en cas de déclenchement de l’alarme anti-intrusion.
- Disponibilité pour répondre aux difficultés rencontrées par les entreprises intervenant dans l’établissement
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers : 07h30-12h00 et 13h00-17h30 (13h le mercredi), susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
- Effectuer les travaux d’entretien préventifs, curatifs et courants des équipements, des locaux et de
l'outillage,
- Réaliser des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chauffage,
métallerie/serrurerie, menuiserie,
- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
- Participer activement au maintien de la sécurité des biens et des personnes,
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits,
- Gérer le petit entretien des espaces verts (taille, tonte, arrosage, etc.),
- Nettoyer et désinfecter les locaux, équipements et matériels,
- Veiller à l'entretien et au nettoyage quotidien des extérieurs (ex : cour de récréation et abords du
collège),
- Réaliser le déneigement,
- Placer, vérifier et faire appliquer la signalisation réglementaire en cas de chantier dans l'établissement,
- Effectuer la manutention nécessaire au fonctionnement de l'établissement (agencement, matériels, mobiliers, etc.),
- Gérer et suivre les commandes d'approvisionnement (maintenance ou/et nettoyage),
- Contrôler les bons de livraison et l'approvisionnement en matériel et produits,
- Assurer la gestion informatique du système de chauffage,
- Utiliser l'auto laveuse quand cela est nécessaire,
- Charger et décharger les marchandises et produits,
- Trier et évacuer les déchets, gérer quotidiennement le compostage,
- Etre le correspondant sécurité de l'établissement,
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement.
Activités spécifiques secondaires :
- Participer aux réunions de chantier,
- Accompagner et assister ponctuellement les techniciens lors de chantiers ou de visites,
- Suppléer sur les activités de ménage et 1/2pension de loge en cas d’absences nombreuses,
- Accueillir, orienter le public, réceptionner les appels téléphoniques.
PARTICULARITÉ COMPLEMENTAIRE DU POSTE : l’agent pourra avoir à effectuer des missions avec un binôme issu d’un autre établissement dans le cadre de l’équipe mobile « amiante Sous section 4 » pour effectuer de façon ponctuelle des petits travaux sur des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante. L’agent serait alors spécifiquement formé opérateur en sous section 4- Dans ses conditions, il pourra être amené à opérer des interventions sur d’autres établissements
Le poste est logé (F4 Duplex, 85 m2 au collège A. Briand) :
Activités liées au poste logé par nécessité de service sur le collège Briand de Lons le Saunier : ces activités sont réalisées en dehors du temps de travail.
Tâches assurées les jours ouvrables de l'année
- Fermer tous les soirs les portes extérieures de l'établissement et enclencher l’alarme anti-intrusion,
- Vérifier tous les soirs, dans tout l'établissement la fermeture des fenêtres, portes et lumières,
- Fermer les portes et lumières après les réunions,
- Déneigement des parkings le week-end,
- Contrôle des locaux en cas de déclenchement de l’alarme anti-intrusion.
Tâches assurées pendant les périodes de fermeture en alternance
- Passer deux fois par semaine, dans l'établissement pour vérifier la fermeture des portes, fenêtres et
lumières et pour détecter d'éventuelles fuites d'eau ou coupure d'électricité (externat, demi pension),
- Vérifier les alarmes incendie et chaufferie,
- Prendre toute initiative à caractère conservatoire et en informer sans délai sa hiérarchie,
- Déneigement des parkings le week-end,
- Contrôle des locaux en cas de déclenchement de l’alarme anti-intrusion.
- Disponibilité pour répondre aux difficultés rencontrées par les entreprises intervenant dans l’établissement
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires réguliers : 07h30-12h00 et 13h00-17h30 (13h le mercredi), susceptibles d'évolution en fonction des contraintes et nécessités de service,
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné,
- Nombreux déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux différents,
- Travail seul ou en équipe,
- Port de vêtements professionnels adaptés (EPI); manipulation de produits dangereux,
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Pénibilité physique : Station debout prolongée, port de charges, milieu bruyant, exposition à la chaleur et au froid,
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel,
- Identification et analyse des conditions d'exercice et respect des dispositifs de prévention et consignes de sécurité,
- Garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- cadre C – filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence).
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d’entretien,
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Savoir utiliser un standard téléphonique et accueillir les personnes physiques ou groupes,
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, …).
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie, volontarisme
- cadre C – filière technique,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire,
- Diplôme, expérience, habilitation : électricité, plomberie (de préférence).
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître l'environnement professionnel,
- Connaitre le matériel, les techniques et produits de nettoyage et d’entretien,
- Connaitre les procédures d'hygiène, de sécurité, santé et de prévention,
- Maîtriser les gestes et postures liés au port de charge,
- Savoir utiliser un standard téléphonique et accueillir les personnes physiques ou groupes,
- Connaissance dans l'utilisation de l'outil informatique (messagerie électronique, …).
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe, relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Rigueur, sens de l’organisation, polyvalence,
- Réactivité,
- Autonomie, volontarisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
avec pour objet du mail : NOM Prénom – OP Collège Briand Poste logé – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
avec pour objet du mail : NOM Prénom – OP Collège Briand Poste logé – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, tickets restaurant…)
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier
- Amicale du personnel
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.