Technicien bâtiment
Offre n° O039240716000604
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LONS-LE-SAUNIER
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d’euros de budget) recrute son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Technicien/ne en bâtiment.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments. Dans ce cadre, il/elle est chargé/e de concevoir et réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des projets de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites). Il/elle effectue la gestion des équipements techniques de la collectivité et intervient tout corps d'état.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 342,5 millions d’euros de budget) recrute son Pôle Patrimoine et Ressources, Direction des Bâtiments, un/e Technicien/ne en bâtiment.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Mission Travaux Immobiliers et Bâtiments, il/elle travaille au sein de la Direction des Bâtiments. Dans ce cadre, il/elle est chargé/e de concevoir et réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des projets de construction, rénovation ou aménagement du patrimoine bâti de la collectivité (environ 80 sites). Il/elle effectue la gestion des équipements techniques de la collectivité et intervient tout corps d'état.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Effectuer l’audit sécurité des bâtiments du Conseil Départemental et proposer un plan d’action,
- Assurer le suivi et la gestion des commissions de sécurité dans les Etablissements recevant du public,
- Assurer la saisie et la gestion de la nouvelle base de données patrimoniale,
- Effectuer le pilotage d’opérations diverses dans les bâtiments : suivi d’études et de travaux.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité à l’ensemble des agents placés sous son autorité et aux entreprises, qui peuvent intervenir dans le cadre de la mission.
- Effectuer l’audit sécurité des bâtiments du Conseil Départemental et proposer un plan d’action,
- Assurer le suivi et la gestion des commissions de sécurité dans les Etablissements recevant du public,
- Assurer la saisie et la gestion de la nouvelle base de données patrimoniale,
- Effectuer le pilotage d’opérations diverses dans les bâtiments : suivi d’études et de travaux.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements fréquents dans le département et horaires à amplitude variable,
- Utilisation des outils bureautiques,
- Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions.
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité à l’ensemble des agents placés sous son autorité et aux entreprises, qui peuvent intervenir dans le cadre de la mission.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Cadre B - Filière technique,
- Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments,
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments,
- Connaître les techniques et outils de planification,
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet,
- Connaître la réglementation des ERP.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et force de proposition,
- Disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail,
- Esprit de synthèse,
- Anticipation et réactivité.
- Cadre B - Filière technique,
- Recrutement par voie de mutation, de détachement, liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B obligatoire.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaître les méthodes de diagnostic, analyse et évaluation des bâtiments,
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité des constructions/bâtiments,
- Connaître les techniques et outils de planification,
- Savoir piloter, contrôler et évaluer un projet,
- Connaître la réglementation des ERP.
QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et force de proposition,
- Disponibilité, autonomie dans l'organisation du travail,
- Esprit de synthèse,
- Anticipation et réactivité.
Contact
Contact
0384873300
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Bâtiment – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 16 août 2024
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, participation à la restauration, à la prévoyance…),
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Technicien Bâtiment – Titulaire ou Non-titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 16 août 2024
Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire,
- Prestations d’action sociale (chèques vacances, participation à la restauration, à la prévoyance…),
- Crèche du personnel à Lons-le-Saunier,
- Amicale du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.