AGENT D’EXPLOITATION DES STATIONS D’ÉPURATION – H/F
Offre n° O039240709000834
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
4 Avenue du 44ème R.I. - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
39015 LONS LE SAUNIER
ECLA
Lieu de travail
LONS LE SAUNIER
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La mission du Service Assainissement est d’assurer le service public de l’assainissement collectif et non collectif, ainsi que la gestion de la collecte des eaux pluviales sur le territoire des communes d’ECLA.
Le pôle Grandes STEP a pour missions l’exploitation des deux plus importantes stations d’épuration situées à Montmorot et Courlaoux (traitement par boues activées). Il dispose pour cela d’un effectif de 8 agents.
Le pôle Grandes STEP a pour missions l’exploitation des deux plus importantes stations d’épuration situées à Montmorot et Courlaoux (traitement par boues activées). Il dispose pour cela d’un effectif de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Chef de pôle, l’agent chargé d’exploitation assurera les missions suivantes :
• Identifier les anomalies (visites ou supervision) et réaliser les diagnostics
• Effectuer les réglages des équipements conformément aux consignes, analyses courantes
• Effectuer les entretiens préventifs des équipements conformément aux consignes
• Effectuer les dépannages qui sont dans son champ de compétence et accompagner les équipes de maintenance sur les autres interventions curatives ou préventives.
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel et réactif
• Identifier les besoins en prestations externes.
• Contrôler le bon déroulement des dépotages
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dérive de certains paramètres
• Tenir à jour les cahiers de vie, les bilans et registres divers
• Conduire des engins type Manuscopique (obtention de l’Autorisation de conduite à la prise de poste)
• Identifier les anomalies (visites ou supervision) et réaliser les diagnostics
• Effectuer les réglages des équipements conformément aux consignes, analyses courantes
• Effectuer les entretiens préventifs des équipements conformément aux consignes
• Effectuer les dépannages qui sont dans son champ de compétence et accompagner les équipes de maintenance sur les autres interventions curatives ou préventives.
• S’assurer de l’approvisionnement en matériel et réactif
• Identifier les besoins en prestations externes.
• Contrôler le bon déroulement des dépotages
• Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement ou de dérive de certains paramètres
• Tenir à jour les cahiers de vie, les bilans et registres divers
• Conduire des engins type Manuscopique (obtention de l’Autorisation de conduite à la prise de poste)
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Cadre des Adjoints Techniques territoriaux – Catégorie C
Possibilité de pérennisation du poste et évolution du statut par voie de concours
Idéalement issue du secteur d’études :
CAP Agent d’Assainissement et de Collecte des Déchets Liquides Spéciaux
CAP Propreté de l’Environnement Urbain – Collecte et Recyclage
CAP Agent de Propreté et d’Hygiène ou équivalent
Cependant ce poste est ouvert à toute personne polyvalente et curieuse, désireuse d’apprendre un métier dans le domaine de l’environnement, qui souhaite s’investir dans une équipe dynamique au service de la population et qui porte un intérêt certain au traitement de l’eau.
Déplacements fréquents – Permis B Obligatoire – autre permis (manuscopique, poids lourd, …) serait un plus.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
D’une grande polyvalence et sachant utiliser l’outillage manuel basique (clé, pince, scie…)
Une expérience dans le traitement des eaux et la réglementation afférente serait un plus
Une connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement et des procédés de traitement des eaux usées serait un plus
Notion de mécanique et/ou d’électromécanique
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe et travail en autonomie
Réactivité et disponibilité
De nature volontaire, bonne condition physique
Sens de l’observation et être force de proposition
Savoir rendre compte
Aptitude à travailler en milieu confiné et à effectuer une tâche d’ordre électrique (Obtention du CATEC et Habilitation électrique à la prise de poste)
Agir avec soin
Cadre des Adjoints Techniques territoriaux – Catégorie C
Possibilité de pérennisation du poste et évolution du statut par voie de concours
Idéalement issue du secteur d’études :
CAP Agent d’Assainissement et de Collecte des Déchets Liquides Spéciaux
CAP Propreté de l’Environnement Urbain – Collecte et Recyclage
CAP Agent de Propreté et d’Hygiène ou équivalent
Cependant ce poste est ouvert à toute personne polyvalente et curieuse, désireuse d’apprendre un métier dans le domaine de l’environnement, qui souhaite s’investir dans une équipe dynamique au service de la population et qui porte un intérêt certain au traitement de l’eau.
Déplacements fréquents – Permis B Obligatoire – autre permis (manuscopique, poids lourd, …) serait un plus.
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR :
D’une grande polyvalence et sachant utiliser l’outillage manuel basique (clé, pince, scie…)
Une expérience dans le traitement des eaux et la réglementation afférente serait un plus
Une connaissance du fonctionnement des réseaux d’assainissement et des procédés de traitement des eaux usées serait un plus
Notion de mécanique et/ou d’électromécanique
SAVOIR ÊTRE :
Sens du travail en équipe et travail en autonomie
Réactivité et disponibilité
De nature volontaire, bonne condition physique
Sens de l’observation et être force de proposition
Savoir rendre compte
Aptitude à travailler en milieu confiné et à effectuer une tâche d’ordre électrique (Obtention du CATEC et Habilitation électrique à la prise de poste)
Agir avec soin
Contact
Contact
0384478846
Informations complémentaires
SALAIRE ET AVANTAGES
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux catégorie C
Astreintes + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale après 6 mois d’ancienneté
Temps de travail :
- Temps complet.
- 37.5 H hebdomadaires sur 4.5 jours + 11 jours de RTT.
- Traitement indiciaire / Astreintes/ RIFSEEP
- Caisse d’Action Sociale
- Département de travail : JURA
- Poste à pouvoir le : Septembre
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
A l’attention de M le Président ECLA
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Madame Linda NOURRY - Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
Monsieur Christophe THIBERT - Responsable STEP – Maintenance Régie Eau et Assainissement
✆ 03 45 16 52 46 ✆ 07 85 06 02 45
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux catégorie C
Astreintes + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale après 6 mois d’ancienneté
Temps de travail :
- Temps complet.
- 37.5 H hebdomadaires sur 4.5 jours + 11 jours de RTT.
- Traitement indiciaire / Astreintes/ RIFSEEP
- Caisse d’Action Sociale
- Département de travail : JURA
- Poste à pouvoir le : Septembre
DÉPÔT DES CANDIDATURES ET COMPLÉMENTS D’INFORMATIONS
A l’attention de M le Président ECLA
Madame Elodie CARON- Chargée de Recrutement-Formation - recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Madame Linda NOURRY - Directrice Régies Eau Assainissement : 03 84 47 88 80
Monsieur Christophe THIBERT - Responsable STEP – Maintenance Régie Eau et Assainissement
✆ 03 45 16 52 46 ✆ 07 85 06 02 45
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.