Chargé de mission Ressource en eau
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Offre n° O039240702000645
Publiée le 02/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
17 rue Rouget de Lisle - BP 652, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
02/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement de base+RI
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son pôle d’Appui aux Territoires, un/e chargé/e de mission ressource en eau à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Agriculture Eau et Milieux naturels au sein du Pôle d’Appui aux Territoires, il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l’eau (ressources et usages), en lien avec les différents services départementaux concernés, l’agence technique départementale « Territoire Ingénierie Jura » et les acteurs locaux.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 365,6 millions d’euros de budget) recrute pour son pôle d’Appui aux Territoires, un/e chargé/e de mission ressource en eau à temps complet.
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Agriculture Eau et Milieux naturels au sein du Pôle d’Appui aux Territoires, il/elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique départementale dans le domaine de l’eau (ressources et usages), en lien avec les différents services départementaux concernés, l’agence technique départementale « Territoire Ingénierie Jura » et les acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS
- Assurer le pilotage, en lien avec l’agence technique départementale Territoire Ingénierie Jura, de l’élaboration et de la mise en œuvre du Schéma Départemental d’eau potable et de son programme d’actions ;
- Piloter l’Observatoire départemental de l’eau : collecte, analyse, mise en forme et synthèse des données, élaboration d’outils d’information et d’aide à la décision,… ;
- Participer à la définition des critères et à l’instruction technique des demandes de subventions (agriculture, eau potable et assainissement),
- Apporter une expertise technique sur les dossiers en lien avec l’eau (agriculture, aménagement, …),
- Analyser et préparer l’avis du Département sur les documents de planification et de gestion : SDAGE ,SAGE, Plan régional nitrates,…
- Rédiger des notes, rapports et délibérations relatifs au domaine de compétence eau,
- Représenter le Département au sein de groupes de travail ou d’instances techniques départementales ou régionales : MESE, MISEN, Comités eau
- Participer au réseau départemental de suivi de la qualité des eaux de surface.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Echanges réguliers avec le Chef de Service et avec les autres chargés de missions
- Travail avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : collectivités, services de l’Etat, agence technique départementale.
- Déplacements fréquents (véhicule de service)
- Utilisation des outils bureautiques et SIG
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité ?
- Travail sur écran
- Travail sur le terrain
- Assurer le pilotage, en lien avec l’agence technique départementale Territoire Ingénierie Jura, de l’élaboration et de la mise en œuvre du Schéma Départemental d’eau potable et de son programme d’actions ;
- Piloter l’Observatoire départemental de l’eau : collecte, analyse, mise en forme et synthèse des données, élaboration d’outils d’information et d’aide à la décision,… ;
- Participer à la définition des critères et à l’instruction technique des demandes de subventions (agriculture, eau potable et assainissement),
- Apporter une expertise technique sur les dossiers en lien avec l’eau (agriculture, aménagement, …),
- Analyser et préparer l’avis du Département sur les documents de planification et de gestion : SDAGE ,SAGE, Plan régional nitrates,…
- Rédiger des notes, rapports et délibérations relatifs au domaine de compétence eau,
- Représenter le Département au sein de groupes de travail ou d’instances techniques départementales ou régionales : MESE, MISEN, Comités eau
- Participer au réseau départemental de suivi de la qualité des eaux de surface.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Echanges réguliers avec le Chef de Service et avec les autres chargés de missions
- Travail avec de nombreux interlocuteurs internes et externes : collectivités, services de l’Etat, agence technique départementale.
- Déplacements fréquents (véhicule de service)
- Utilisation des outils bureautiques et SIG
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité ?
- Travail sur écran
- Travail sur le terrain
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A – filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
- Niveau BAC+5 (Master ou Ingénieur)
- Permis B indispensable
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des sciences et des techniques de l’eau : hydraulique, hydrologie, chimie de l’eau, traitement de l’eau,
- Connaissances en matière de gestion des services publics d’eau potable, d’assainissement et de GEMAPI,
- Maîtrise des rôles respectifs des différents acteurs de l’eau, de l’organisation des collectivités et des services de l’Etat et leur environnement technique, juridique et règlementaire,
- Maîtrise de l’exploitation de bases de données et des outils cartographiques SIG (QGis, ARCOPOLE),
QUALITÉS
- Autonomie
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse et d’initiative,
- Capacités rédactionnelles,
- Sens du relationnel,
- Aptitudes au travail de terrain,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Catégorie A – filière technique
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle
PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)
- Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
- Niveau BAC+5 (Master ou Ingénieur)
- Permis B indispensable
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des sciences et des techniques de l’eau : hydraulique, hydrologie, chimie de l’eau, traitement de l’eau,
- Connaissances en matière de gestion des services publics d’eau potable, d’assainissement et de GEMAPI,
- Maîtrise des rôles respectifs des différents acteurs de l’eau, de l’organisation des collectivités et des services de l’Etat et leur environnement technique, juridique et règlementaire,
- Maîtrise de l’exploitation de bases de données et des outils cartographiques SIG (QGis, ARCOPOLE),
QUALITÉS
- Autonomie
- Conduite de projet
- Capacité d’analyse, esprit de synthèse et d’initiative,
- Capacités rédactionnelles,
- Sens du relationnel,
- Aptitudes au travail de terrain,
- Rigueur et sens de l’organisation,
Contact et modalités de candidature
Contact
0384873300
Informations complémentaires
les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – chargé de mission AF– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 2 août 2024
Résidence administrative : LONS LE SAUNIER
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – chargé de mission AF– Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)
Date limite d’envoi des candidatures : 2 août 2024
Résidence administrative : LONS LE SAUNIER
SALAIRE ET AVANTAGES
- Traitement indiciaire + régime indemnitaire
- 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
- Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
- Télétravail (sous réserve de conditions),
- Participation employeur à la prévoyance,
- Prestations d’actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
- Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
- Restaurant d’entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant,
- Crèche basée à Lons-le-Saunier.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU JURA
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
>17 rue Rouget de Lisle - BP 652
39015 LONS-LE-SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.