Sous la responsabilité du/de la responsable du service Enfance/Jeunesse. L’agent sera chargé(e) d’assurer :
- l’accueil et l’animation des enfants fréquentant l’accueil de loisirs,
- la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif de la structure,
- le suivi administratif et financier,
- le lien avec le service Enfance – Jeunesse.

Activités principales :

1. CONCEVOIR ET ANIMER DES PROJETS D’ACTIVITÉS DE LOISIRS
o Conception et animation de projets d’activités de loisirs
o Définition des orientations stratégiques du centre de loisirs

2. GÉRER L’ÉQUIPEMENT
o Développement des partenariats
o Suivi des règles d’hygiène et de sécurité
o Gestion de l’équipement et des ressources humaines
o Assurer l’élaboration du budget et son suivi
o Gestion administrative et financière
o Dialoguer les parents
o Concevoir et aménager les espaces d’activités
o Organiser la gestion des locaux, des espaces et du matériel
o Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
o Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
o Repartir et planifier les activités en fonction des contraintes du centre
o Animer des séances d’analyse des pratiques

3. GÉRER L’ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET ANIMER LES ÉQUIPES
o Négocier avec la ligne hiérarchique les moyens de la mise en œuvre du projet du centre
o Piloter et animer l’élaboration collective du projet pédagogique du centre
o Construire et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe
o Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes stratégiques
o Proposer des services à la population
o Concevoir et organiser des événements locaux
o Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités

4. Pallier aux absences de son équipe pendant les horaires de son planning pour le bon fonctionnement du service.

Poste à 35h annualisé
- Formation managériale dans les politiques d'animation et de la jeunesse
- Connaître l'environnement et le fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Maîtriser le cadre réglementaire des ACM (accueils collectifs de mineurs) et les techniques d'activités (manuelles,sportives, ludiques...),
- Savoir s'informer et se former afin d'assurer une veille réglementaire relative à l'animation
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet...) et les logiciels métiers
- Savoir respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Observer un devoir de réserve
- Organisation, rigueur et gestion des priorités, force de proposition,
- Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale.
- Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence
- Horaires irréguliers avec amplitude variables en fonction des pics d'activités et des échéances
- Devoir de réserve et de discrétion, sens du service public
- Travail quotidien avec le responsable du Service Enfance Jeunesse/Affaires scolaires et Loisirs
- Relations quotidiennes avec les équipes d'animation
- Lieux de travail : CCJN - 1 rue du Tissage - 39700 DAMPIERRE