Contrôleur de travaux
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Offre n° O039240514000425
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Ville de LONS LE SAUNIER
Lieu de travail
Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340, Lons-le-Saunier (Jura)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Descriptif de l'emploi
La direction de l’exploitation des espaces publics assure la surveillance, l’entretien et la maintenance de l’ensemble des espaces publics gérés par la ville et la communauté d’agglomération : voiries, espaces verts, bâtiments publics.
Elle comporte trois pôles : Un pôle « moyens généraux », un pôle chargé de l’exploitation et la maintenance des bâtiments et un pôle chargé de l’exploitation et de la maintenance des espaces publics extérieurs (voirie et espaces verts).
• La mission d'exploitation et maintenance des espaces publics comprend:
- La propreté urbaine de l'ensemble des voiries, places publiques, parkings ouverts et souterrains
• L'entretien des espaces verts et des espaces naturels ouverts au public dans le respect de la qualité écologique et paysagère
• Le Pôle Espaces Publics comporte un effectif d’environ 30 agents assurant principalement les missions suivantes :
• Entretien des espaces verts et des espaces naturels
• Entretien des différentes voiries: voies, places publiques, parkings…
• Viabilité hivernale
• Entretien du mobilier urbain
• Entretien des cimetières
• Suivi et contrôle des prestations de signalisation horizontale et verticale
• Suivi et contrôle des prestations de propreté de la ville
• Suivi et contrôle des prestations d'entretien des espaces verts
Elle comporte trois pôles : Un pôle « moyens généraux », un pôle chargé de l’exploitation et la maintenance des bâtiments et un pôle chargé de l’exploitation et de la maintenance des espaces publics extérieurs (voirie et espaces verts).
• La mission d'exploitation et maintenance des espaces publics comprend:
- La propreté urbaine de l'ensemble des voiries, places publiques, parkings ouverts et souterrains
• L'entretien des espaces verts et des espaces naturels ouverts au public dans le respect de la qualité écologique et paysagère
• Le Pôle Espaces Publics comporte un effectif d’environ 30 agents assurant principalement les missions suivantes :
• Entretien des espaces verts et des espaces naturels
• Entretien des différentes voiries: voies, places publiques, parkings…
• Viabilité hivernale
• Entretien du mobilier urbain
• Entretien des cimetières
• Suivi et contrôle des prestations de signalisation horizontale et verticale
• Suivi et contrôle des prestations de propreté de la ville
• Suivi et contrôle des prestations d'entretien des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur et du responsable du Pôle Exploitation et de la Maintenance des Espaces Publics, il assure le suivi et le contrôle des prestations liées à l'entretien et à la propreté de tous les espaces ouverts au public. Cela comprend la propreté urbaine et l'entretien des espaces verts communaux, des espaces naturels dans le respect des normes de qualités environnementales et paysagères. Il est également chargé de la mise à jour des informations sur le logiciel du système des informations géographiques (SIG).
Missions principales
• Suivre et rédiger les pièces techniques des différents appels d'offres liés à l'entretien des espaces publics (espaces verts, propreté urbaine, assainissement des grilles et avaloirs) dans le respect des nouvelles normes environnementales (non utilisation des pesticides)
• Planifier, organiser et commander les travaux d'entretien des espaces publics en lien avec les différents prestataires et intervenants des marchés publics correspondants
• Contrôler l'exécution et la conformité des prestations d'entretien effectuées au bénéfice de la collectivité selon les cahiers des charges définis dans les marchés publics
• Coordonner les actions des différents prestataires
• Editer les bons de commandes et/ou des ordres de service
• Suivre et contrôler des dépenses budgétaires (bons de commande, facturation…)
• Animer les différentes réunions de planification, de coordination et de bilan
• Gérer les problèmes rencontrés par les usagers lors des opérations de prestations d'entretien
• Rendre compte à intervalles réguliers des activités des différents opérateurs
• Poste SIG : (Système d'informations géographiques)
• Assurer les relevés sur le terrain de travaux réalisés et les modifications apportées aux divers espaces publics de la collectivité
• Retranscrire les relevés de terrain sur les plans informatiques en liaison et en collaboration avec le géomaticien
• Établir les listes et inventaires des espaces publics
• Établir les types d'interventions effectuées par les agents du Pôle ou par les prestataires de service
• Créer et éditer des plans à la demande des différents responsables de service de la collectivité ou de "l'Espace Communautaire de Lons Agglomération"
• Mettre à jour régulièrement la base de données du SIG
• MISSIONS SECONDAIRES
• Nettoyage et entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
• Nettoyage et entretien des locaux mis à disposition
Missions principales
• Suivre et rédiger les pièces techniques des différents appels d'offres liés à l'entretien des espaces publics (espaces verts, propreté urbaine, assainissement des grilles et avaloirs) dans le respect des nouvelles normes environnementales (non utilisation des pesticides)
• Planifier, organiser et commander les travaux d'entretien des espaces publics en lien avec les différents prestataires et intervenants des marchés publics correspondants
• Contrôler l'exécution et la conformité des prestations d'entretien effectuées au bénéfice de la collectivité selon les cahiers des charges définis dans les marchés publics
• Coordonner les actions des différents prestataires
• Editer les bons de commandes et/ou des ordres de service
• Suivre et contrôler des dépenses budgétaires (bons de commande, facturation…)
• Animer les différentes réunions de planification, de coordination et de bilan
• Gérer les problèmes rencontrés par les usagers lors des opérations de prestations d'entretien
• Rendre compte à intervalles réguliers des activités des différents opérateurs
• Poste SIG : (Système d'informations géographiques)
• Assurer les relevés sur le terrain de travaux réalisés et les modifications apportées aux divers espaces publics de la collectivité
• Retranscrire les relevés de terrain sur les plans informatiques en liaison et en collaboration avec le géomaticien
• Établir les listes et inventaires des espaces publics
• Établir les types d'interventions effectuées par les agents du Pôle ou par les prestataires de service
• Créer et éditer des plans à la demande des différents responsables de service de la collectivité ou de "l'Espace Communautaire de Lons Agglomération"
• Mettre à jour régulièrement la base de données du SIG
• MISSIONS SECONDAIRES
• Nettoyage et entretien du matériel et des véhicules mis à disposition.
• Nettoyage et entretien des locaux mis à disposition
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
• Cadre d’emploi des Agents techniques et des Agents de maîtrise
• Catégorie C / Filière technique
• Emploi permanent ou par voie contractuelle
• Une expérience sur poste propreté urbaine appréciée
• Permis B exigé – Permis C et E souhaités
• Poste à temps complet basé aux ateliers municipaux
• Travail en extérieur, horaires réguliers et adaptés aux saisons
• EPI fournis
• Disponibilité lors d'opérations et d'évènements exceptionnels
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
• Astreintes de déneigement et déneigement
◦ APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs-être :
• Sens du service public et des responsabilités
• Discrétion, autonomie, capable d’initiatives
• Sens de la communication, à l'écoute , respectueux, ponctuel et rigoureux
• Sens de l'organisation et de la gestion
• Aptitude à l'encadrement des entreprises
Compétences techniques :
• Maîtrise des marchés publics (CCTP, DPGF, BPU, DQE, rapport d'analyse …)
• Gérer les budgets
• Maîtriser les techniques et pratiques des espaces verts et espaces naturels
• Connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Savoir :
• Pack Office (logiciels bureautiques, logiciel de gestion…)
• Maîtriser la comptabilité et les marchés publics
• Règles ERP + hygiène et consignes de sécurité au travail + signalisation temporaire sur la voie publique
• Techniques alternatives au désherbage chimique
• Techniques courantes d’entretien, des véhicules et du matériel
◦ SALAIRE ET AVANTAGES
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
• Cadre d’emploi des Agents techniques et des Agents de maîtrise
• Catégorie C / Filière technique
• Emploi permanent ou par voie contractuelle
• Une expérience sur poste propreté urbaine appréciée
• Permis B exigé – Permis C et E souhaités
• Poste à temps complet basé aux ateliers municipaux
• Travail en extérieur, horaires réguliers et adaptés aux saisons
• EPI fournis
• Disponibilité lors d'opérations et d'évènements exceptionnels
• Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
• Astreintes de déneigement et déneigement
◦ APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs-être :
• Sens du service public et des responsabilités
• Discrétion, autonomie, capable d’initiatives
• Sens de la communication, à l'écoute , respectueux, ponctuel et rigoureux
• Sens de l'organisation et de la gestion
• Aptitude à l'encadrement des entreprises
Compétences techniques :
• Maîtrise des marchés publics (CCTP, DPGF, BPU, DQE, rapport d'analyse …)
• Gérer les budgets
• Maîtriser les techniques et pratiques des espaces verts et espaces naturels
• Connaissance du fonctionnement des réseaux d'assainissement
• Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Savoir :
• Pack Office (logiciels bureautiques, logiciel de gestion…)
• Maîtriser la comptabilité et les marchés publics
• Règles ERP + hygiène et consignes de sécurité au travail + signalisation temporaire sur la voie publique
• Techniques alternatives au désherbage chimique
• Techniques courantes d’entretien, des véhicules et du matériel
◦ SALAIRE ET AVANTAGES
Grille Indiciaire + RIFSEEP + Caisse d’Action Sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0384478846
Informations complémentaires
CV + LM + copie des permis à adresser à M le Maire, Direction des Ressources Humaines, 4 avenue du 44e RI, 39000 Lons-le-Saunier, à déposer auprès de Mme CARON :Chargée de Recrutement-Formation recrutements@lonslesaunier.fr
Pour tout complément d’information :
Christophe VOISIN, Chef d’équipe Propreté Urbaine :
06 76 85 87 40
Pour tout complément d’information :
Christophe VOISIN, Chef d’équipe Propreté Urbaine :
06 76 85 87 40
Adresse de l'employeur
LONS LE SAUNIER (seuil inférieur à 40 000 hbts)
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
>Direction des Ressources Humaines - 4 avenue du 44ème R.I. - BP 70340
39000 LONS LE SAUNIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.