Adjoint Chef-fe d’équipe bûcheron-ne/élagueur-euse
Offre n° O038260916000941
Publiée le 22/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
22/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service de l’Arbre assure l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré afin d’améliorer la qualité de vie des usager-ères et de garantir leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et de perte de biodiversité.
Composé de 21 agent-es, il gère environ 32 000 arbres pour la Ville de Grenoble et Grenoble Alpes Métropole. Il porte notamment la stratégie de l’arbre, participe au Plan Canopée et applique la charte de l’arbre métropolitaine.
Ses principales missions sont :
• Exploitation : taille et abattage, plantations et entretien des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire et de la végétation, programmation des travaux et réponse aux demandes des usager-ères.
• Expertise : diagnostics sécuritaires, gestion des boisements, avis sur les projets, suivi des maladies et des effets du changement climatique, respect des Obligations Légales de Débroussaillement.
Le service dispose d’un budget de 270 k€ en investissement et 96 k€ en fonctionnement. Il est organisé autour de deux équipes opérationnelles : Jeunes Arbres et Élagage, dont la collaboration est essentielle.
Au sein de l’équipe d’élagage, composée de 9 agents, vous intervenez en tant que bûcheron élagueur et second d’équipe. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à l’ensemble des travaux d’élagage, d’entretien et d’abattage des arbres. En tant que second, vous veillez au bon déroulement des missions, à la cohésion de l’équipe et au respect des consignes de sécurité
Composé de 21 agent-es, il gère environ 32 000 arbres pour la Ville de Grenoble et Grenoble Alpes Métropole. Il porte notamment la stratégie de l’arbre, participe au Plan Canopée et applique la charte de l’arbre métropolitaine.
Ses principales missions sont :
• Exploitation : taille et abattage, plantations et entretien des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire et de la végétation, programmation des travaux et réponse aux demandes des usager-ères.
• Expertise : diagnostics sécuritaires, gestion des boisements, avis sur les projets, suivi des maladies et des effets du changement climatique, respect des Obligations Légales de Débroussaillement.
Le service dispose d’un budget de 270 k€ en investissement et 96 k€ en fonctionnement. Il est organisé autour de deux équipes opérationnelles : Jeunes Arbres et Élagage, dont la collaboration est essentielle.
Au sein de l’équipe d’élagage, composée de 9 agents, vous intervenez en tant que bûcheron élagueur et second d’équipe. Sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à l’ensemble des travaux d’élagage, d’entretien et d’abattage des arbres. En tant que second, vous veillez au bon déroulement des missions, à la cohésion de l’équipe et au respect des consignes de sécurité
Missions / conditions d'exercice
· Vous organisez le travail en lien avec les objectifs du service,
· Vous suivez et contrôler le travail en lien avec chef d’équipe,
· Vous assurez le reporting des activités à votre hiérarchie,
· Vous suivez les demandes de formation, l’organisation et la saisie des congés ou absences,
· Vous contrôlez le matériel,
· Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire.
· Suivi informatique des travaux de gestion des arbres,
· Gestion des demandes des usagers : relation et réponse au public,
· Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage),
· Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé,
· Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
· Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
· Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres).
· Vous suivez et contrôler le travail en lien avec chef d’équipe,
· Vous assurez le reporting des activités à votre hiérarchie,
· Vous suivez les demandes de formation, l’organisation et la saisie des congés ou absences,
· Vous contrôlez le matériel,
· Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe et alertez votre hiérarchie si nécessaire.
· Suivi informatique des travaux de gestion des arbres,
· Gestion des demandes des usagers : relation et réponse au public,
· Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne et coupes directionnelle, démontage),
· Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites. Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé,
· Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
· Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
· Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres).
Profils recherchés
· Vous disposez d’une formation de bûcheron élagueur et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
· Vous avez une première expérience d’encadrement d’équipe,
· Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
· Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
· Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
· Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
· Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
· Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
· Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
· CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
· Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être
· Vous savez adopter une posture de manager,
· Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
· Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
· Vous avez une bonne condition physique.
· Vous avez une première expérience d’encadrement d’équipe,
· Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
· Vous connaissez les techniques du travail en hauteur, les règles de sécurité en élagage grande hauteur, la signalisation des chantiers,
· Vous savez vous déplacer encordé en sécurité dans les arbres à plus de 20 m de hauteur,
· Vous avez un certificat de spécialisation de grimpeur-élagueur,
· Vous savez élaguer, ébrancher, débiter à la dimension prévue, poser des haubans,
· Vous appréhendez les trajectoires de chutes prévisibles lors de l’abattage,
· Vous savez adapter la taille en fonction de l’espèce et de l’environnement,
· CS (taille et soin aux arbres) obligatoire et CACES nacelle souhaité,
· Permis B obligatoire et CE souhaité.
Savoir être
· Vous savez adopter une posture de manager,
· Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
· Vous êtes rigoureux, méthodique, réactif et vous avez des facultés d’adaptation,
· Vous avez une bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire:
Horaires : Travail en journée continue : 7h30 – 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en été (potentiellement 6h-13h en cas d’alerte canicule)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
Heures supplémentaires possibles ( garde, animation ou nettoyage le week-end ( payées ou récupérées )
Travail de nuit occasionnel (tailles le long des lignes de tramway)
Participation à l’astreinte élagage obligatoire : rémunération associée
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
(Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
• Congés annuels: 25 jours
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE: GF2 : 310€ brut/mensuel
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...
Temps de travail hebdomadaire:
Horaires : Travail en journée continue : 7h30 – 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en été (potentiellement 6h-13h en cas d’alerte canicule)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
Heures supplémentaires possibles ( garde, animation ou nettoyage le week-end ( payées ou récupérées )
Travail de nuit occasionnel (tailles le long des lignes de tramway)
Participation à l’astreinte élagage obligatoire : rémunération associée
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
(Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
• Congés annuels: 25 jours
Avantages employeurs:
Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire
IFSE: GF2 : 310€ brut/mensuel
Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
Espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.