Chauffeur éboueur (F/H) - 2 postes
Offre n° O038260911000301
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
89 Rue Ambroise Croizat, Vizille (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : collecte en porte à porte et collecte PAV (points d’apport volontaire)
Composition du service : 1 responsable de groupement, 1 assistante de secteur, 3 chefs d’équipe, 3 messagers enquêteurs, 1 agent de site, des chauffeurs-éboueurs et des éboueurs
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : les chefs d’équipe du groupement collecte Grand Sud
Composition du service : 1 responsable de groupement, 1 assistante de secteur, 3 chefs d’équipe, 3 messagers enquêteurs, 1 agent de site, des chauffeurs-éboueurs et des éboueurs
Nom / fonction du ou de la supérieur-e hiérarchique direct-e : les chefs d’équipe du groupement collecte Grand Sud
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
- Garantir la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées
- Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité du service public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions de chauffeur
Activité 1 : Assurer la conduite des véhicules de collecte
- Conduire les véhicules de collecte (PL et VL) dans le respect du code de la route, des règlements, procédures et protocoles applicables
- Respecter les circuits de collecte
- Aider les éboueurs lors de la collecte en cas de besoin, notamment en présence de gros conteneurs
Activité 2 : Assurer l’entretien et le suivi des véhicules et du matériel
- Vérifier quotidiennement l’état des véhicules, notamment les niveaux, le graissage et les éléments de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
- Assurer le nettoyage du matériel de collecte, notamment des bennes à ordures ménagères (BOM), et signaler les dysfonctionnements
Activité 3 : Assurer le suivi et la transmission des informations
- Faire remonter les informations et les anomalies de collecte via le Système d’Information Embarqué (SIE)
- Rendre compte de l’activité aux chefs d’équipe
- Renseigner le carnet de bord, les documents et les indicateurs de suivi
Activité 4 : Contrôler la bonne exécution de la collecte
- Garantir le respect des flux
- Assurer le vidage des bennes sur le quai approprié
- Vérifier la remise en place des bacs et le ramassage des déchets tombés au sol
- Veiller au respect de la quiétude des usagers conformément à la charte nocturne
Missions d’éboueur
Activité 1 : Assurer la collecte des déchets ménagers
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte
- Remettre les conteneurs en place et ramasser les déchets tombés au sol lors de la collecte
Activité 2 : Entretenir le matériel de collecte
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte, notamment les BOM et les conteneurs
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôler les bacs et contribuer à la qualité de la collecte
- Signaler au chauffeur les anomalies concernant l’état des bacs, leur poids anormal et les incidents liés à la collecte
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
- « Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE
Type de contrat : CDD du 1.10.2026 au 30 septembre 2027
Temps de travail : règlement métropolitain – prise de poste selon l’organisation du secteur - travail éventuel les jours fériés
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF2)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PDA
Logiciels métiers : SIE
- Garantir la sécurité de l’équipage et du matériel pendant les tournées
- Assurer la collecte des déchets ménagers en porte-à-porte dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité du service public
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Missions de chauffeur
Activité 1 : Assurer la conduite des véhicules de collecte
- Conduire les véhicules de collecte (PL et VL) dans le respect du code de la route, des règlements, procédures et protocoles applicables
- Respecter les circuits de collecte
- Aider les éboueurs lors de la collecte en cas de besoin, notamment en présence de gros conteneurs
Activité 2 : Assurer l’entretien et le suivi des véhicules et du matériel
- Vérifier quotidiennement l’état des véhicules, notamment les niveaux, le graissage et les éléments de sécurité
- Veiller au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
- Assurer le nettoyage du matériel de collecte, notamment des bennes à ordures ménagères (BOM), et signaler les dysfonctionnements
Activité 3 : Assurer le suivi et la transmission des informations
- Faire remonter les informations et les anomalies de collecte via le Système d’Information Embarqué (SIE)
- Rendre compte de l’activité aux chefs d’équipe
- Renseigner le carnet de bord, les documents et les indicateurs de suivi
Activité 4 : Contrôler la bonne exécution de la collecte
- Garantir le respect des flux
- Assurer le vidage des bennes sur le quai approprié
- Vérifier la remise en place des bacs et le ramassage des déchets tombés au sol
- Veiller au respect de la quiétude des usagers conformément à la charte nocturne
Missions d’éboueur
Activité 1 : Assurer la collecte des déchets ménagers
- Collecter les déchets ménagers en porte-à-porte
- Remettre les conteneurs en place et ramasser les déchets tombés au sol lors de la collecte
Activité 2 : Entretenir le matériel de collecte
- Entretenir et nettoyer le matériel de collecte, notamment les BOM et les conteneurs
- Veiller quotidiennement au bon fonctionnement de l’appareil de comptage des bacs
Activité 3 : Contrôler les bacs et contribuer à la qualité de la collecte
- Signaler au chauffeur les anomalies concernant l’état des bacs, leur poids anormal et les incidents liés à la collecte
- Contribuer à l’amélioration de la qualité du tri
- « Scotcher » les bacs non conformes sans les collecter
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE
Type de contrat : CDD du 1.10.2026 au 30 septembre 2027
Temps de travail : règlement métropolitain – prise de poste selon l’organisation du secteur - travail éventuel les jours fériés
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF2)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PDA
Logiciels métiers : SIE
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - poste ouvert aux contractuels
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis poids lourds, FIMO obligatoire, SST, PRAP
Expérience souhaitée : travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
Filière déchets et règles du tri
Règlements de la collecte
Règles d’hygiène et de sécurité liées au métier, notamment PRAP et EPI
Spécificités mécaniques des bennes à ordures et des appareils de levage
SAVOIR FAIRE
Conduire les véhicules de collecte en adaptant sa conduite aux conditions de collecte et aux conditions climatiques, dans le respect du code de la route et des règles de sécurité (pic de pollution..etc)
Utiliser les systèmes de levage des conteneurs et l’ensemble du parc de bennes
Utiliser quotidiennement le Système d’Information Embarqué (SIE)
Contrôler la bonne exécution de la collecte par l’équipage
Utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Identifier et signaler les anomalies de collecte
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public
Sens du contact et du conseil à l’usager
Respect des procédures et de la hiérarchie
Esprit d’équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
Sens des responsabilités vis-à-vis de l’équipage
Adaptabilité au changement
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux - poste ouvert aux contractuels
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis poids lourds, FIMO obligatoire, SST, PRAP
Expérience souhaitée : travail en équipe et dans la collecte des déchets
Spécificités : sollicitation physique importante et quotidienne, travail en extérieur toutes saisons
CONNAISSANCES
Filière déchets et règles du tri
Règlements de la collecte
Règles d’hygiène et de sécurité liées au métier, notamment PRAP et EPI
Spécificités mécaniques des bennes à ordures et des appareils de levage
SAVOIR FAIRE
Conduire les véhicules de collecte en adaptant sa conduite aux conditions de collecte et aux conditions climatiques, dans le respect du code de la route et des règles de sécurité (pic de pollution..etc)
Utiliser les systèmes de levage des conteneurs et l’ensemble du parc de bennes
Utiliser quotidiennement le Système d’Information Embarqué (SIE)
Contrôler la bonne exécution de la collecte par l’équipage
Utiliser le matériel dédié au lavage des véhicules de collecte
Identifier et signaler les anomalies de collecte
SAVOIR ÊTRE
Sens du service public
Sens du contact et du conseil à l’usager
Respect des procédures et de la hiérarchie
Esprit d’équipe
Respect des horaires, du matériel et des locaux mis à disposition
Sens des responsabilités vis-à-vis de l’équipage
Adaptabilité au changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.