RESPONSABLE COMMUNICATION / PROTOCOLE / DPD
Offre n° O038260819000992
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place jean jaurès, Chasse-sur-Rhône (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime annuelle + Titres restaurant + CNAS
Descriptif de l'emploi
Gérer la communication et les protocoles de la Mairie. Veiller à la protection des données.
En relation avec le Directeur de cabinet du Maire, Le ou la responsable de communication et événementiel participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune afin de valoriser les actions municipales auprès de la population. Il ou elle assure également l'organisation, le suivi et la coordination des manifestations communales ainsi que leur promotion sur l'ensemble des supports de communication.
En relation avec le Directeur de cabinet du Maire, Le ou la responsable de communication et événementiel participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune afin de valoriser les actions municipales auprès de la population. Il ou elle assure également l'organisation, le suivi et la coordination des manifestations communales ainsi que leur promotion sur l'ensemble des supports de communication.
Missions / conditions d'exercice
Communication :
Définir la stratégie de communication de la collectivité groupe en lien avec le Directeur de cabinet ;
Piloter, concevoir et réaliser les différents outils de communication (photos, vidéos, supports de communication…) ;
Rédiger ou accompagner la rédaction de contenus pour les supports de communication (articles, billets…) ;
Administrer et animer les réseaux sociaux ainsi que le site Internet de la Ville
Préparer et diffuser les lettres d’information numériques ;
Assurer la veille sur le web et les médias sociaux ;
Piloter la stratégie éditoriale et garantir la cohérence des contenus diffusés sur l’ensemble des supports de communication ;
Rédaction de la gazette interne
Protocole :
Organiser et coordonner le déroulement des cérémonies protocolaires de la collectivité
Coordonner les équipes et identifier les besoins matériels en lien avec les services techniques et agents de service ;
Assurer la logistique des évènements en gérant les achats de matériels, et en coordonnant les prestataires.
Planifier, préparer et mettre en œuvre les cérémonies et événements institutionnels.
Concevoir et réaliser les supports de communication dédiés aux cérémonies et évènements.
Participation à l’organisation d’événements à destination des agents de la collectivité ;
Protection des données :
Assurer la protection des données en conformité avec le RGPD dont vous êtes le référent ;
Accompagner la mise en conformité des traitements de données personnelles ;
Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques en matière de protection des données ;
Accompagner et encadrer l’usage de l’IA au sein des services ;
Sensibiliser aux risques et accompagner les bonnes pratiques liées à l’utilisation de l’IA.
Définir la stratégie de communication de la collectivité groupe en lien avec le Directeur de cabinet ;
Piloter, concevoir et réaliser les différents outils de communication (photos, vidéos, supports de communication…) ;
Rédiger ou accompagner la rédaction de contenus pour les supports de communication (articles, billets…) ;
Administrer et animer les réseaux sociaux ainsi que le site Internet de la Ville
Préparer et diffuser les lettres d’information numériques ;
Assurer la veille sur le web et les médias sociaux ;
Piloter la stratégie éditoriale et garantir la cohérence des contenus diffusés sur l’ensemble des supports de communication ;
Rédaction de la gazette interne
Protocole :
Organiser et coordonner le déroulement des cérémonies protocolaires de la collectivité
Coordonner les équipes et identifier les besoins matériels en lien avec les services techniques et agents de service ;
Assurer la logistique des évènements en gérant les achats de matériels, et en coordonnant les prestataires.
Planifier, préparer et mettre en œuvre les cérémonies et événements institutionnels.
Concevoir et réaliser les supports de communication dédiés aux cérémonies et évènements.
Participation à l’organisation d’événements à destination des agents de la collectivité ;
Protection des données :
Assurer la protection des données en conformité avec le RGPD dont vous êtes le référent ;
Accompagner la mise en conformité des traitements de données personnelles ;
Sensibiliser les agents aux bonnes pratiques en matière de protection des données ;
Accompagner et encadrer l’usage de l’IA au sein des services ;
Sensibiliser aux risques et accompagner les bonnes pratiques liées à l’utilisation de l’IA.
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;
Notions relatives à la réglementation applicable aux manifestations publiques ;
Connaissance du cadre juridique de la communication publique ;
Très bonne maîtrise du RGPD ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Maitrise des outils bureautiques [Word, Excel, Powerpoint] ;
Maitrise des logiciels de montage vidéo [Première Pro, Filmora, ou autre] ;
Maitrise des réseaux sociaux ;
Maitrise des outils et des logiciels de PAO [Indesign, Illustrator], de retouche et traitement d’image/photographie, notamment adaptée aux contraintes du web [Photoshop] ;
Utilisant avec aisance les CMS, systèmes de gestion de contenu [Word Press].
Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
Autonome, polyvalent, créatif ;
Dynamique et réactif ;
Intérêt prononcé pour les réseaux sociaux ;
Respect des obligations et discrétion et de confidentialité ;
Capacité à communiquer efficacement.
Une expérience comparable est souhaitable ;
Formation supérieure en communication et/ou sciences politiques ;
Permis B obligatoire.
Notions relatives à la réglementation applicable aux manifestations publiques ;
Connaissance du cadre juridique de la communication publique ;
Très bonne maîtrise du RGPD ;
Excellentes qualités rédactionnelles ;
Maitrise des outils bureautiques [Word, Excel, Powerpoint] ;
Maitrise des logiciels de montage vidéo [Première Pro, Filmora, ou autre] ;
Maitrise des réseaux sociaux ;
Maitrise des outils et des logiciels de PAO [Indesign, Illustrator], de retouche et traitement d’image/photographie, notamment adaptée aux contraintes du web [Photoshop] ;
Utilisant avec aisance les CMS, systèmes de gestion de contenu [Word Press].
Sens de l’organisation, rigueur et méthode ;
Autonome, polyvalent, créatif ;
Dynamique et réactif ;
Intérêt prononcé pour les réseaux sociaux ;
Respect des obligations et discrétion et de confidentialité ;
Capacité à communiquer efficacement.
Une expérience comparable est souhaitable ;
Formation supérieure en communication et/ou sciences politiques ;
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478814924
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire Place Jean Jaurès 38670 CHASSE-SUR-RHÔNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.