Animateur périscolaire et extra-scolaire
Offre n° O038260819000083
Publiée le 19/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Mens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
19/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h27 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions d’animation :
• Accueillir les enfants de 3 à 11 ans en assurant un cadre sécurisant et bienveillant sur les différents temps de la journée (vie quotidienne, ateliers, temps d’accueil …).
• Concevoir, organiser et animer des ateliers extérieurs, artistiques, culturels, éducatifs, collectifs …
• Accompagner les enfants en favorisant leur pouvoir de décider, d’inventer et d’expérimenter et en leur permettant d’éveiller leur curiosité au monde qui les entoure et à leur environnement en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à la vie de l’équipe et à l’accueil des animateurs et animatrices en contrat d’engagement éducatif et/ou en stage pratique. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Être à l'écoute des familles, échanger sur l’accueil de leurs enfants, les observations réalisées dans le groupe et dans les temps individuels.
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux utilisés. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil et participer au rangement et à l’entretien de ces derniers.
• Accueillir les enfants de 3 à 11 ans en assurant un cadre sécurisant et bienveillant sur les différents temps de la journée (vie quotidienne, ateliers, temps d’accueil …).
• Concevoir, organiser et animer des ateliers extérieurs, artistiques, culturels, éducatifs, collectifs …
• Accompagner les enfants en favorisant leur pouvoir de décider, d’inventer et d’expérimenter et en leur permettant d’éveiller leur curiosité au monde qui les entoure et à leur environnement en lien avec le projet pédagogique.
• Participer à la vie de l’équipe et à l’accueil des animateurs et animatrices en contrat d’engagement éducatif et/ou en stage pratique. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique.
• Être à l'écoute des familles, échanger sur l’accueil de leurs enfants, les observations réalisées dans le groupe et dans les temps individuels.
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les personnes, le matériel et les locaux utilisés. Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d’accueil et participer au rangement et à l’entretien de ces derniers.
Missions / conditions d'exercice
JOURS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Proposition 1 - Animation en périscolaire uniquement :
10H de travail par mercredi de 8H à 18H et 1H de préparation par mercredi
15h d'analyse de la pratique
Soit un temps de travail de 7.6 h par semaine annualisées soit 21.6 %
Proposition 2 – Animation en période extra-scolaire uniquement :
2 semaines sur les vacances d’été et 4 H de préparation
1 semaine par période de petites vacances : février, printemps automne et 6 de préparations
15H d’analyse de la pratique
Soit un temps de travail de 5.89 h par semaine annualisées soit 16.81 %
Proposition 3 – Animation en période extra-scolaire et périscolaire :
10H de travail par mercredi de 8H à 18H et 1H de préparation par mercredi
2 semaines sur les vacances d’été et 4 H de préparation
1 semaine par période de petites vacances : février, printemps automne et 6 de préparations
15h d'analyse de la pratique
Soit un temps de travail de 13.44 h par semaine annualisées soit 38.5 %
Calendrier des périodes et des réunions à caler en début d’année avec l’équipe de direction.
Possibilité de compléter avec des heures sur les temps péri –scolaires (Pause méridienne)
Proposition 1 - Animation en périscolaire uniquement :
10H de travail par mercredi de 8H à 18H et 1H de préparation par mercredi
15h d'analyse de la pratique
Soit un temps de travail de 7.6 h par semaine annualisées soit 21.6 %
Proposition 2 – Animation en période extra-scolaire uniquement :
2 semaines sur les vacances d’été et 4 H de préparation
1 semaine par période de petites vacances : février, printemps automne et 6 de préparations
15H d’analyse de la pratique
Soit un temps de travail de 5.89 h par semaine annualisées soit 16.81 %
Proposition 3 – Animation en période extra-scolaire et périscolaire :
10H de travail par mercredi de 8H à 18H et 1H de préparation par mercredi
2 semaines sur les vacances d’été et 4 H de préparation
1 semaine par période de petites vacances : février, printemps automne et 6 de préparations
15h d'analyse de la pratique
Soit un temps de travail de 13.44 h par semaine annualisées soit 38.5 %
Calendrier des périodes et des réunions à caler en début d’année avec l’équipe de direction.
Possibilité de compléter avec des heures sur les temps péri –scolaires (Pause méridienne)
Profils recherchés
Qualités requises
- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
- Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact
- Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, parents, communauté de communes...)
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.
- Autonomie et initiative, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, dynamisme, ponctualité et disponibilité
Diplômes souhaités
- Bafa ou équivalence
- Permis B
- PSC1
- Expérience de l’animation auprès des enfants, savoir gérer les conflits
- Savoir se faire respecter et respecter les enfants, bon contact
- Etre discret et respecter la vie privée des enfants et de leurs familles
- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur)
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité
- Connaissance de techniques d'animation
- Capacité d’adaptation et de communication : s'adapter à des consignes en fonction des interlocuteurs (directeur d'école, parents, communauté de communes...)
- Rigueur dans l’organisation
- Sens du travail en équipe : être dans une attitude dynamique et bienveillante pour l'ensemble de ses collègues.
- Autonomie et initiative, sens des responsabilités
- Capacité d'initiative, dynamisme, ponctualité et disponibilité
Diplômes souhaités
- Bafa ou équivalence
- Permis B
- PSC1
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Pour tout renseignement contacter :
La responsable des accueils de loisirs 04 76 34 27 02, 06 83 68 42 91 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Candidature à transmettre avant le 19/09/2026
Adresser un courrier de candidature à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines –
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse : recrutement@cdctrieves.fr
La responsable des accueils de loisirs 04 76 34 27 02, 06 83 68 42 91 ou la Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22
Candidature à transmettre avant le 19/09/2026
Adresser un courrier de candidature à l’attention de :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - Direction des Ressources Humaines –
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont Ou par courriel à l’adresse : recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.