Agent polyvalent, service cantine, entretien des locaux municipaux

Offre n° O038260812000332
Publiée le 12/08/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
560, rue du stade, Saint-Romain-de-Jalionas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet, 19h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint Romain de Jalionas recherche un agent pour le nettoyage de l'école maternelle, le service du midi au restaurant scolaire et pour le périscolaire du soir (garderie) dès la rentrée de septembre
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX :

- Assurer quotidiennement l'entretien des locaux de l'école maternelle (classes, couloirs, locaux administratifs, sanitaires, salle de repos)
- Assurer le nettoyage du restaurant scolaire après le service du midi (le nettoyage des tables, des chaises et du sol)

RESTAURANT SCOLAIRE :

- Accompagner et assurer le service au restaurant scolaire durant la pause méridienne (11h25-13h25)
- Assurer la responsabilité des enfants qui lui sont confiés
- Garantir la sécurité des enfants
- Assurer le service en respectant les règles d'hygiènes
- Respecter le règlement intérieur avec les méthodes pédagogiques communes au service

GARDERIE (PERISCOLAIRE DU SOIR):

- Accueillir les enfants et les familles
- Encadrer des activités ludiques
- Assurer le développement physique et affectif de l’enfant
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
- Assurer le lien avec les familles

- D’autres missions peuvent être confiées par l’autorité hiérarchique selon les nécessités de service en plus des missions décrites (nettoyage des locaux, tri des jeux etc…)
Profils recherchés
Compétences techniques (savoir-faire) :

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des techniques de nettoyage (sols, sanitaires, surfaces, etc.).
- Capacité à appliquer un protocole de désinfection.
- Aptitude à surveiller et encadrer un groupe d’enfants avec calme et autorité bienveillante.
- Capacité à gérer les conflits mineurs entre enfants.

Qualités personnelles (savoir être) :

- Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Patience, bienveillance et fermeté auprès des enfants.
- Sens du travail en équipe.

Formation / Expérience :

- Expérience souhaitée dans le nettoyage professionnel ou en collectivité.
- Une première expérience en milieu scolaire ou avec des enfants est un atout.
- Niveau de formation : pas de diplôme exigé, mais une formation en hygiène ou en animation est un plus.


Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps non complet de 19h/semaine
- Temps de travail annualisé
- Horaires réguliers en fonction période scolaire :
06h00 - 08h00 : Nettoyage et entretien de l'école maternelle
11h25 - 13h25 : Temps de cantine scolaire
13h25 - 14h00 : Nettoyage du restaurant scolaire
16h20 - 18h00 : Périscolaire du soir / Garderie

Contact et modalités de candidature

Contact
0474907601
Informations complémentaires
À envoyer :

Par mail à : contact@mairiesrdj.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.