Chargé de mission PGSSE et plan de secours eau potable
Offre n° O038260728000407
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (qui comprend au total une centaine d’agents), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez l’élaboration et la mise en des œuvre des procédures de gestion des risques (discontinuité de service, risque sanitaire, …), en particulier le Plan de Secours (Orsec) et le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).
Planning :
36 h par semaine.
Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jrs, demi-journée à définir en fonction des besoins du service.
Spécificité(s) du poste :
Télétravail est possible Non ☐ / Oui ☒
Déplacements réguliers sur le terrain
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Avantages : • Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (qui comprend au total une centaine d’agents), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité directe de l’adjointe au responsable du service eau potable, vous piloterez l’élaboration et la mise en des œuvre des procédures de gestion des risques (discontinuité de service, risque sanitaire, …), en particulier le Plan de Secours (Orsec) et le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE).
Planning :
36 h par semaine.
Possibilité d’aménagement des horaires sur 4.5 jrs, demi-journée à définir en fonction des besoins du service.
Spécificité(s) du poste :
Télétravail est possible Non ☐ / Oui ☒
Déplacements réguliers sur le terrain
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944.46 € bruts + 500 € bruts prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime mobilité
Avantages : • Télétravail
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter le Plan de Secours eau potable (Orsec)
• Piloter le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Assurer le rôle de pilote en cas de crise
• Assurer une fonction transversale sur les thèmes de sureté, de la continuité de service et du management des risques au sein du service eau potable et avec l’ensemble des partenaires (exploitants, services de l’état, communes, …) : co-construction des procédures, animations d’ateliers, sensibilisation, veille réglementaire…
• Participer aux autres activités du service (Suivi de la qualité de l’eau, Protection des captages, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
• Piloter le Plan de Gestion de la Sécurité Sanitaire des Eaux (PGSSE)
• Assurer le rôle de pilote en cas de crise
• Assurer une fonction transversale sur les thèmes de sureté, de la continuité de service et du management des risques au sein du service eau potable et avec l’ensemble des partenaires (exploitants, services de l’état, communes, …) : co-construction des procédures, animations d’ateliers, sensibilisation, veille réglementaire…
• Participer aux autres activités du service (Suivi de la qualité de l’eau, Protection des captages, déclarations réglementaires)
• Gérer un budget déterminé
• Participer à l’amélioration du service
Profils recherchés
Diplôme(s) :
Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigée
Connaissance(s) : Savoirs :
• Connaissances en matière de gestion des risques et de sécurité sanitaire
• Connaissances techniques et réglementaires en eau potable
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
• Connaissance du cadre général et réglementaire des collectivités territoriales
Savoir-faire :
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction technique
• Gestion de projet en transversalité et en autonomie
• Développement et mise en œuvre de procédures et tableaux de suivi
• Capacité d’animation de groupes de travail et de formations
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être : Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet, grande aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication, sens de la pédagogie, aisance rédactionnelle
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Profil demandé : Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Bac +2 à bac +5 en formation technique eau potable / ressources en eau ou expérience sur un poste similaire exigée
Connaissance(s) : Savoirs :
• Connaissances en matière de gestion des risques et de sécurité sanitaire
• Connaissances techniques et réglementaires en eau potable
• Connaissance des acteurs institutionnels de l’eau
• Connaissance du cadre général et réglementaire des collectivités territoriales
Savoir-faire :
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction technique
• Gestion de projet en transversalité et en autonomie
• Développement et mise en œuvre de procédures et tableaux de suivi
• Capacité d’animation de groupes de travail et de formations
• Maitrise de l’outil informatique
Savoir-être : Rigueur et méthode, sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie, dynamisme, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour d’un projet, grande aisance relationnelle, capacité d’écoute, de communication, sens de la pédagogie, aisance rédactionnelle
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Profil demandé : Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Procédure Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex. Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Contact : Service GPEEC à recrutement@le-gresivaudan.fr ou au 04.76.04.09.46
Contact : Service GPEEC à recrutement@le-gresivaudan.fr ou au 04.76.04.09.46
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.