Assistante administrative du CCAS (h/f)
Offre n° O038260618001695
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1580€net + prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de l'agglomération grenobloise, la Ville de Meylan compte près de 18 000 habitants et plus de 550 agents engagés au service de la population. Reconnue pour sa qualité de vie et la richesse de ses équipements publics, elle développe une politique sociale ambitieuse portée par son Centre Communal d'Action Sociale.
Dans le cadre de la création de la future Maison des Solidarités, dont l'ouverture est prévue en 2027, le CCAS s'engage dans une évolution importante de son organisation et de ses modalités d'accueil du public. Cette transformation constitue une opportunité stimulante pour les agents qui souhaitent participer à un projet structurant au service des habitants.
Afin de renforcer son Service Accueil, Administratif et Budgétaire, le CCAS recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et budgétaire.
Dans le cadre de la création de la future Maison des Solidarités, dont l'ouverture est prévue en 2027, le CCAS s'engage dans une évolution importante de son organisation et de ses modalités d'accueil du public. Cette transformation constitue une opportunité stimulante pour les agents qui souhaitent participer à un projet structurant au service des habitants.
Afin de renforcer son Service Accueil, Administratif et Budgétaire, le CCAS recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) et budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe de proximité et sous la responsabilité de la Cheffe du Service Accueil, Administratif et Budgétaire, vous contribuez au bon fonctionnement administratif du CCAS et accompagnez les différents services dans leurs activités quotidiennes.
Véritable appui administratif, vous assurez la rédaction, la mise en forme et le suivi de nombreux documents, participez à la gestion du courrier et des courriels du service, mettez à jour les différents outils de suivi et veillez à la bonne organisation et à l'archivage des dossiers.
Vous intervenez également dans le fonctionnement des instances du CCAS. À ce titre, vous participez à la préparation des commissions permanentes et des conseils d'administration, assurez le suivi administratif des dossiers examinés, préparez les documents nécessaires aux séances et contribuez à la mise en œuvre des décisions prises.
Le poste comporte également une dimension budgétaire importante. Vous réalisez les engagements de dépenses et les bons de commande, assurez le lien avec le service Finances et participez au suivi de l'exécution budgétaire à travers différents tableaux de bord et outils de pilotage.
Vous assurez par ailleurs le suivi administratif des subventions, conventions et partenariats du CCAS. Vous veillez au respect des échéances, à la complétude des dossiers et à la production des éléments de suivi nécessaires à la bonne gestion de ces dispositifs.
Au quotidien, vous participez à l'organisation logistique du service en assurant notamment la gestion des agendas, l'organisation des réunions, le suivi des parapheurs et des circuits de signature ainsi que la gestion des fournitures.
Enfin, dans un esprit de solidarité d'équipe et de continuité du service public, vous êtes amené(e) à intervenir ponctuellement sur les missions d'accueil du CCAS afin de renseigner, orienter et accompagner les usagers lors des absences ou des périodes de forte activité.
Véritable appui administratif, vous assurez la rédaction, la mise en forme et le suivi de nombreux documents, participez à la gestion du courrier et des courriels du service, mettez à jour les différents outils de suivi et veillez à la bonne organisation et à l'archivage des dossiers.
Vous intervenez également dans le fonctionnement des instances du CCAS. À ce titre, vous participez à la préparation des commissions permanentes et des conseils d'administration, assurez le suivi administratif des dossiers examinés, préparez les documents nécessaires aux séances et contribuez à la mise en œuvre des décisions prises.
Le poste comporte également une dimension budgétaire importante. Vous réalisez les engagements de dépenses et les bons de commande, assurez le lien avec le service Finances et participez au suivi de l'exécution budgétaire à travers différents tableaux de bord et outils de pilotage.
Vous assurez par ailleurs le suivi administratif des subventions, conventions et partenariats du CCAS. Vous veillez au respect des échéances, à la complétude des dossiers et à la production des éléments de suivi nécessaires à la bonne gestion de ces dispositifs.
Au quotidien, vous participez à l'organisation logistique du service en assurant notamment la gestion des agendas, l'organisation des réunions, le suivi des parapheurs et des circuits de signature ainsi que la gestion des fournitures.
Enfin, dans un esprit de solidarité d'équipe et de continuité du service public, vous êtes amené(e) à intervenir ponctuellement sur les missions d'accueil du CCAS afin de renseigner, orienter et accompagner les usagers lors des absences ou des périodes de forte activité.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience dans des fonctions administratives et appréciez les environnements où rigueur, polyvalence et sens du service public sont essentiels.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les échéances. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et des notions de comptabilité publique constituerait un atout apprécié.
Organisé(e), fiable et autonome, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et appréciez le travail en équipe. Votre sens de l'anticipation et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et savez gérer simultanément plusieurs dossiers tout en respectant les échéances. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives et des notions de comptabilité publique constituerait un atout apprécié.
Organisé(e), fiable et autonome, vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et appréciez le travail en équipe. Votre sens de l'anticipation et votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés vous permettront de réussir pleinement dans ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Rejoindre le CCAS de Meylan, c'est intégrer une collectivité à taille humaine engagée dans des projets ambitieux au service des habitants. Vous participerez à la préparation d'un équipement structurant pour le territoire (la maison des solidarités) tout en évoluant dans un environnement de travail collaboratif et stimulant.
La collectivité propose une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire et d'une prime annuelle équivalente à 1/12ème de la rémunération annuelle, ainsi que de nombreux avantages : participation à la mutuelle et à la prévoyance, aide aux repas, participation aux transports en commun, chèques-vacances et accès à des tarifs préférentiels pour diverses activités de loisirs.
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan, présidente du CCAS par mail : recrutementrh@meylan.fr
Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter :
Sabrina COSTA
Cheffe du Service Accueil, Administratif et Budgétaire
04 76 41 59 09
La collectivité propose une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire et d'une prime annuelle équivalente à 1/12ème de la rémunération annuelle, ainsi que de nombreux avantages : participation à la mutuelle et à la prévoyance, aide aux repas, participation aux transports en commun, chèques-vacances et accès à des tarifs préférentiels pour diverses activités de loisirs.
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan, présidente du CCAS par mail : recrutementrh@meylan.fr
Pour toute question concernant le poste, vous pouvez contacter :
Sabrina COSTA
Cheffe du Service Accueil, Administratif et Budgétaire
04 76 41 59 09
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.