Chef-fe de service Actions culturelles et arts Visuels
Offre n° O038260609000106
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/07/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Concourir à la mise en cohérence des acteurs culturels du territoire afin faire rayonner la politique culturelle pontoise à l’échelle de l’agglomération
Elaborer et piloter le label EAC visant à faciliter l’accès à la culture et à la vie artistique des jeunes
Faciliter la transversalité entre les services afin de mettre en œuvre la politique culturelle sur le territoire
Elaborer et piloter le label EAC visant à faciliter l’accès à la culture et à la vie artistique des jeunes
Faciliter la transversalité entre les services afin de mettre en œuvre la politique culturelle sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du label EAC :
• Coordination de l’EAC dans le cadre du Label 100% EAC
• Pilotage et coordination de l’action des agents de médiation culturelle de la direction (6 agents) en vue de la reconduction du label
• Organisation et suivi des comités de pilotage EAC/DAC
• Assure la transversalité avec les services de la ville et notamment la DEEJ dans le cadre du PEDT
• Élaboration les demandes de subventions DRAC/Département/Métro/Politique de la ville
• Participation et représentation de la ville dans les réseaux métropolitains, régionaux et nationaux en l’absence de la directrice- du directeur
Pilotage des arts visuels et dynamisation des équipements culturels :
• Création de synergies de projets entre les équipements
• Structuration de la collaboration avec la ville d’Échirolles (SIM et Moulins de Villancourt)
• Pilotage et structuration des arts visuels et de l’art dans l’espace public
• Encadrement du-de la coordinateur-trice
• Renforcer la présence du SIM et Cosmocité sur le territoire (suivi de l’activité, articulation avec les dynamiques du territoire…)
Coordination transversale Education-Culture :
• Animation des réseaux d’acteurs éducatifs en soutien à la directrice adjointe de la DEEJ (PEDT)
• Coordination de la musique à l’école (maternelles et élémentaires)
• Coordination de la recherche action ‘’Béb’impro’’ avec Médiarts
• Coordination du FIFE (festival international du film d’éducation/CEMEA)
• Suivi administratif, budgétaire, bilan, planification
• Recherche de financements
• Coordination de l’EAC dans le cadre du Label 100% EAC
• Pilotage et coordination de l’action des agents de médiation culturelle de la direction (6 agents) en vue de la reconduction du label
• Organisation et suivi des comités de pilotage EAC/DAC
• Assure la transversalité avec les services de la ville et notamment la DEEJ dans le cadre du PEDT
• Élaboration les demandes de subventions DRAC/Département/Métro/Politique de la ville
• Participation et représentation de la ville dans les réseaux métropolitains, régionaux et nationaux en l’absence de la directrice- du directeur
Pilotage des arts visuels et dynamisation des équipements culturels :
• Création de synergies de projets entre les équipements
• Structuration de la collaboration avec la ville d’Échirolles (SIM et Moulins de Villancourt)
• Pilotage et structuration des arts visuels et de l’art dans l’espace public
• Encadrement du-de la coordinateur-trice
• Renforcer la présence du SIM et Cosmocité sur le territoire (suivi de l’activité, articulation avec les dynamiques du territoire…)
Coordination transversale Education-Culture :
• Animation des réseaux d’acteurs éducatifs en soutien à la directrice adjointe de la DEEJ (PEDT)
• Coordination de la musique à l’école (maternelles et élémentaires)
• Coordination de la recherche action ‘’Béb’impro’’ avec Médiarts
• Coordination du FIFE (festival international du film d’éducation/CEMEA)
• Suivi administratif, budgétaire, bilan, planification
• Recherche de financements
Profils recherchés
Formation et expérience :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum. Vous justifiez d'une expérience intermédiaire sur des fonctions similaires ou en gestion de projets culturels au sein d'une collectivité.
Savoirs et connaissances :
Maîtrise indispensable de l'environnement territorial, de ses circuits décisionnels et des règles de la commande publique (achats de prestations artistiques).
Solide expertise des enjeux, des dispositifs réglementaires et des réseaux liés aux politiques culturelles et à l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC).
Connaissance des procédures de subventionnement et des principes de la médiation culturelle.
Savoir-faire et qualités requises :
Management et pilotage : Aptitude avérée à conduire un projet de service, à animer des réunions, à accompagner le changement et à manager des équipes.
Gestion budgétaire : Rigueur dans la planification et le suivi des enveloppes budgétaires.
Qualités relationnelles : Excellente communication écrite et orale, capacité à négocier, à anticiper et à réguler les conflits. Savoir-être : Sens de l'organisation, méthode, et respect strict des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum. Vous justifiez d'une expérience intermédiaire sur des fonctions similaires ou en gestion de projets culturels au sein d'une collectivité.
Savoirs et connaissances :
Maîtrise indispensable de l'environnement territorial, de ses circuits décisionnels et des règles de la commande publique (achats de prestations artistiques).
Solide expertise des enjeux, des dispositifs réglementaires et des réseaux liés aux politiques culturelles et à l'Éducation Artistique et Culturelle (EAC).
Connaissance des procédures de subventionnement et des principes de la médiation culturelle.
Savoir-faire et qualités requises :
Management et pilotage : Aptitude avérée à conduire un projet de service, à animer des réunions, à accompagner le changement et à manager des équipes.
Gestion budgétaire : Rigueur dans la planification et le suivi des enveloppes budgétaires.
Qualités relationnelles : Excellente communication écrite et orale, capacité à négocier, à anticiper et à réguler les conflits. Savoir-être : Sens de l'organisation, méthode, et respect strict des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.