Agent polyvalent du service technique
Offre n° O038260518000353
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
584, Avenue d'Uriage, Vaulnaveys-le-Haut (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire fonction publique + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vaulnaveys-Le-Haut (4000 habitants), qui fait partie de Grenoble Alpes Métropole, recrute un(e) agent polyvalent des services techniques, sous la responsabilité du chef d’équipe et du responsable du service.
Le pôle technique est composé d’une équipe de 4 agents de terrain dont un chef d’équipe.
Le service technique s'adresse en premier lieu à l'usager, l'habitant. C'est un service qui contribue fortement au rayonnement de la ville et à son attractivité par la qualité de ses activités.
Le pôle technique est composé d’une équipe de 4 agents de terrain dont un chef d’équipe.
Le service technique s'adresse en premier lieu à l'usager, l'habitant. C'est un service qui contribue fortement au rayonnement de la ville et à son attractivité par la qualité de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
. Espaces verts :
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres.
• Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
. Propreté urbaine :
• Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…).
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
• Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
• Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
• Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles
Gestion du matériel
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
. Organisation des évènements :
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
• Montage/démontage de chapiteaux.
• Installer les illuminations de Noël.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
. Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments ;
. Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités ;
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres.
• Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
. Propreté urbaine :
• Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…).
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
• Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
• Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
• Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles
Gestion du matériel
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
. Organisation des évènements :
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
• Montage/démontage de chapiteaux.
• Installer les illuminations de Noël.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
. Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments ;
. Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités ;
Profils recherchés
Débutant accepté, une expérience dans des postes similaires serait appréciable.
Vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Force de proposition et d'initiative, vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme.
Savoirs :
• Connaissance du matériel, des techniques et des produits ;
• Règles d'utilisation des produits et matériels ;
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage ;
• Gestes et postures de la manutention manuelle ;
• Ergonomie, sécurité, hygiène ;
• Risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ;
• Risques électriques, thermiques, etc. ;
• Règles de propreté ;
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) ;
• Consignes de sécurité ;
• Permis B obligatoire ;
• Les permis poids lourds (C), mini pelle, CACES nacelle seraient un plus
Savoir-faire :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Manipuler et porter des matériels et des machines ;
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
• Identifier les différents matériaux ;
• Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
• Nettoyer les matériels et les machines après usage ;
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
• Séparer les produits toxiques des autres ;
Savoir-être :
• Etre autonome et réactif.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir organiser son temps.
• Etre efficace et consciencieux.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public
Vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Force de proposition et d'initiative, vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme.
Savoirs :
• Connaissance du matériel, des techniques et des produits ;
• Règles d'utilisation des produits et matériels ;
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage ;
• Gestes et postures de la manutention manuelle ;
• Ergonomie, sécurité, hygiène ;
• Risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel ;
• Risques électriques, thermiques, etc. ;
• Règles de propreté ;
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP) ;
• Consignes de sécurité ;
• Permis B obligatoire ;
• Les permis poids lourds (C), mini pelle, CACES nacelle seraient un plus
Savoir-faire :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
• Manipuler et porter des matériels et des machines ;
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation ;
• Identifier les différents matériaux ;
• Respecter les conditions d'utilisation des produits ;
• Nettoyer les matériels et les machines après usage ;
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation ;
• Séparer les produits toxiques des autres ;
Savoir-être :
• Etre autonome et réactif.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir organiser son temps.
• Etre efficace et consciencieux.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476891805
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par courriel à rh@vaulnaveys-le-haut.fr ou voie postale.
39h20 hebdomadaires sauf pour la période des horaires d’été de juin à août sur une base de 35h00 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an.
Pour plus d’informations relatives au poste, contactez au 04 76 89 18 05 :
- Fabien DERVILLEE, Responsable des Services Techniques
- Nathalie BAUMELA, Responsable des Ressources-Humaines
39h20 hebdomadaires sauf pour la période des horaires d’été de juin à août sur une base de 35h00 hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an.
Pour plus d’informations relatives au poste, contactez au 04 76 89 18 05 :
- Fabien DERVILLEE, Responsable des Services Techniques
- Nathalie BAUMELA, Responsable des Ressources-Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.