Chargé d'opération (F/H)
Offre n° O038260422000232
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
18/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : assurer la conduite des opérations de construction, réhabilitation et réaménagement (neuf, réhabilitation, réaménagement et Gros Entretien Rénovation) des bâtiments, équipements et aménagements situés sur le domaine privé de Grenoble-Alpes Métropole, du SYMAA et du SABF
Composition du service : 13 agents dont : 1 Chef de service – 1 assistante administrative (rattachée fonctionnellement) - 2 responsables d’unité – 10 chargés d’opérations dont 7 répartis dans les 2 unités de conduite d’opérations (4 dans l’unité A ; 3 dans l’unité B) bâtiments et 3 placés directement sous le chef du service
La Métropole recrute un-e chargé-e d’opération pour conduire des projets de construction, des rénovations thermiques et/ou fonctionnelles de son parc immobilier dont immeubles tertiaires, équipements sportifs et culturels, locaux commerciaux, parkings, déchèteries.
Vous avez une expérience confirmée en conduite de projet de constructions publiques, ainsi que dans la coordination des acteurs de l’acte de construire et vous désirez évoluer sur un poste de représentant de la Maîtrise d’Ouvrage, nous attendons votre candidature.
Composition du service : 13 agents dont : 1 Chef de service – 1 assistante administrative (rattachée fonctionnellement) - 2 responsables d’unité – 10 chargés d’opérations dont 7 répartis dans les 2 unités de conduite d’opérations (4 dans l’unité A ; 3 dans l’unité B) bâtiments et 3 placés directement sous le chef du service
La Métropole recrute un-e chargé-e d’opération pour conduire des projets de construction, des rénovations thermiques et/ou fonctionnelles de son parc immobilier dont immeubles tertiaires, équipements sportifs et culturels, locaux commerciaux, parkings, déchèteries.
Vous avez une expérience confirmée en conduite de projet de constructions publiques, ainsi que dans la coordination des acteurs de l’acte de construire et vous désirez évoluer sur un poste de représentant de la Maîtrise d’Ouvrage, nous attendons votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des opérations d’investissement gérées par le service Construction (constructions neuves, réhabilitations, réaménagements, Gros Entretien Rénovation) sur les bâtiments, équipements et aménagements du domaine privé de Grenoble-Alpes Métropole, du SYMAA, du SABF ou pour des tiers (communes)
Apporter conseil et expertise aux directions et communes membres sur les aspects techniques et réglementaires liés aux projets d’investissement et à la gestion de travaux, en intégrant les enjeux de maintenance et d’exploitation patrimoniale
Développer et alimenter les outils de suivi et de pilotage de la programmation des investissements (bases de données, référentiels techniques, boîtes à outils, reporting…)
Contribuer à la construction d’un réseau de compétences et au développement d’une culture commune au sein du service construction
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 (90 % de l’ETP) : Conduite des opérations d’investissements
Piloter, coordonner et contrôler l’ensemble des projets en assurant la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, du cadrage initial jusqu’à la fin de la période de garantie, incluant les études de conception, les travaux et la livraison aux exploitants.
Participer à l’analyse des demandes, à la définition des besoins, aux études d’opportunité et de faisabilité, à l’évaluation financière préalable et au montage des opérations dans le cadre du processus décisionnel.
Planifier, organiser et coordonner les relations avec l’ensemble des acteurs des projets (mandataires, AMO, maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires, exploitants, communes, autres services) via des réunions de pilotage, de revue de projets et de concertation.
Organiser et faciliter les prises de décision politiques et techniques, en garantissant la qualité du processus de validation, rédiger les projets de délibérations et supports de présentation pour les comités de pilotage et comités techniques.
Veiller à la conformité administrative et réglementaire des opérations (urbanisme, enquêtes, évaluations environnementales, DUP…).
Garantir la conformité technique et normative des travaux réalisés.
Proposer les modes de réalisation des projets en lien avec la direction de l’administration et de la commande publique, préparer les parties techniques des dossiers de consultation, analyses d’offres, avenants et participer à la mise au point des parties administratives. Présenter les propositions en Commission d’Offre.
Contribuer à la préparation des dossiers de subventions, conventions de co-maîtrise d’ouvrage, fonds de concours et concours spécifiques, et assurer le reporting technique auprès des financeurs.
Garantir le respect des enveloppes financières allouées et participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement.
Assurer le reporting régulier auprès du responsable d’unité et mettre à jour les tableaux de pilotage partagés.
Représenter la collectivité en veillant à la protection des intérêts du maître d’ouvrage, à la qualité des prestations, à la mise en service et au parfait achèvement des ouvrages.
Fournir les éléments nécessaires à la communication interne et externe sur les projets.
Analyser les dérives, identifier les causes et proposer des mesures correctives.
Gérer les sinistres et suivre les dossiers contentieux en lien avec la direction juridique.
Activité 2 (10 % de l’ETP) : Développement et suivi des outils de pilotage
Élaborer, mettre à jour et alimenter les outils de suivi de la programmation et de la réalisation des opérations (bases de données partagées, boîtes à outils, référentiels techniques, etc.).
Tenir à jour les tableaux partagés de pilotage et exploiter les indicateurs pour le suivi qualité, coûts et délais.
Produire et exploiter les tableaux de bord de pilotage pour le reporting interne et la planification budgétaire des investissements.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle des opérations d’investissement gérées par le service Construction (constructions neuves, réhabilitations, réaménagements, Gros Entretien Rénovation) sur les bâtiments, équipements et aménagements du domaine privé de Grenoble-Alpes Métropole, du SYMAA, du SABF ou pour des tiers (communes)
Apporter conseil et expertise aux directions et communes membres sur les aspects techniques et réglementaires liés aux projets d’investissement et à la gestion de travaux, en intégrant les enjeux de maintenance et d’exploitation patrimoniale
Développer et alimenter les outils de suivi et de pilotage de la programmation des investissements (bases de données, référentiels techniques, boîtes à outils, reporting…)
Contribuer à la construction d’un réseau de compétences et au développement d’une culture commune au sein du service construction
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 (90 % de l’ETP) : Conduite des opérations d’investissements
Piloter, coordonner et contrôler l’ensemble des projets en assurant la maîtrise d’ouvrage opérationnelle, du cadrage initial jusqu’à la fin de la période de garantie, incluant les études de conception, les travaux et la livraison aux exploitants.
Participer à l’analyse des demandes, à la définition des besoins, aux études d’opportunité et de faisabilité, à l’évaluation financière préalable et au montage des opérations dans le cadre du processus décisionnel.
Planifier, organiser et coordonner les relations avec l’ensemble des acteurs des projets (mandataires, AMO, maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires, exploitants, communes, autres services) via des réunions de pilotage, de revue de projets et de concertation.
Organiser et faciliter les prises de décision politiques et techniques, en garantissant la qualité du processus de validation, rédiger les projets de délibérations et supports de présentation pour les comités de pilotage et comités techniques.
Veiller à la conformité administrative et réglementaire des opérations (urbanisme, enquêtes, évaluations environnementales, DUP…).
Garantir la conformité technique et normative des travaux réalisés.
Proposer les modes de réalisation des projets en lien avec la direction de l’administration et de la commande publique, préparer les parties techniques des dossiers de consultation, analyses d’offres, avenants et participer à la mise au point des parties administratives. Présenter les propositions en Commission d’Offre.
Contribuer à la préparation des dossiers de subventions, conventions de co-maîtrise d’ouvrage, fonds de concours et concours spécifiques, et assurer le reporting technique auprès des financeurs.
Garantir le respect des enveloppes financières allouées et participer à l’élaboration du plan pluriannuel d’investissement.
Assurer le reporting régulier auprès du responsable d’unité et mettre à jour les tableaux de pilotage partagés.
Représenter la collectivité en veillant à la protection des intérêts du maître d’ouvrage, à la qualité des prestations, à la mise en service et au parfait achèvement des ouvrages.
Fournir les éléments nécessaires à la communication interne et externe sur les projets.
Analyser les dérives, identifier les causes et proposer des mesures correctives.
Gérer les sinistres et suivre les dossiers contentieux en lien avec la direction juridique.
Activité 2 (10 % de l’ETP) : Développement et suivi des outils de pilotage
Élaborer, mettre à jour et alimenter les outils de suivi de la programmation et de la réalisation des opérations (bases de données partagées, boîtes à outils, référentiels techniques, etc.).
Tenir à jour les tableaux partagés de pilotage et exploiter les indicateurs pour le suivi qualité, coûts et délais.
Produire et exploiter les tableaux de bord de pilotage pour le reporting interne et la planification budgétaire des investissements.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur bâtiment ou architecte - permis de conduire
Expérience souhaitée : au moins une première expérience professionnelle dans le bâtiment, et plus particulièrement la conduite d’opérations
CONNAISSANCES
Techniques constructives dans le domaine du bâtiment
Environnement normatif et réglementaire dans le domaine du bâtiment
Réglementation marchés publics et urbanisme
Processus de subventions et co-maîtrise d’ouvrage
SAVOIR FAIRE
Piloter, coordonner et gérer des projets multi-acteurs
Planifier, suivre travaux et études, et gérer les risques
Utiliser les outils informatiques
Rédiger actes, comptes rendus et supports de présentation
Animer des réunions
Piloter et coordonner des projets multi-acteurs
Exploiter outils de suivi, reporting et tableaux de bord
SAVOIR ÊTRE
Travail en transversalité et coordination d’équipes
Capacité à s’adapter
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur, organisation et priorisation
Diplomatie et sens du relationnel
Capacité à la négociation et à la concertation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 24 BIS boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Ordinateur portable et smartphone
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur bâtiment ou architecte - permis de conduire
Expérience souhaitée : au moins une première expérience professionnelle dans le bâtiment, et plus particulièrement la conduite d’opérations
CONNAISSANCES
Techniques constructives dans le domaine du bâtiment
Environnement normatif et réglementaire dans le domaine du bâtiment
Réglementation marchés publics et urbanisme
Processus de subventions et co-maîtrise d’ouvrage
SAVOIR FAIRE
Piloter, coordonner et gérer des projets multi-acteurs
Planifier, suivre travaux et études, et gérer les risques
Utiliser les outils informatiques
Rédiger actes, comptes rendus et supports de présentation
Animer des réunions
Piloter et coordonner des projets multi-acteurs
Exploiter outils de suivi, reporting et tableaux de bord
SAVOIR ÊTRE
Travail en transversalité et coordination d’équipes
Capacité à s’adapter
Esprit de synthèse et d’analyse
Rigueur, organisation et priorisation
Diplomatie et sens du relationnel
Capacité à la négociation et à la concertation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 24 BIS boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : Ordinateur portable et smartphone
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
