Agent d'exploitation des équipements sportifs
Offre n° O038260403001208
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle des agents des équipements sportifs de la commune vous contribuez à la qualité du service public en assurant les tâches nécessaires au bon fonctionnement, à la bonne tenue d’hygiène et à la maintenance des équipements sportifs suivant l’affectation.
Poste en relation constante avec les usagers (scolaires et associatifs), la hiérarchie et les services municipaux.
Poste en relation constante avec les usagers (scolaires et associatifs), la hiérarchie et les services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
• Ouvrir et fermer l’équipement, en s’assurant que le site est sécurisé et mis sous alarme
• Suivi, vérification et signalement des matériels sportifs dans les équipements
• Assurer l’état d’hygiène et de propreté des installations et des équipements et des abords des bâtiments sportifs
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Transmettre à la hiérarchie les informations relatives à la fréquentation des utilisateurs ainsi que le suivi de l’état des équipements
• Transmettre à la hiérarchie les différents problèmes rencontrés
• Apporter une aide logistique lors des différentes manifestations
• Réaliser des travaux de première maintenance, peinture, robinetterie
• Appliquer les règles de sécurité dans l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Gérer les déchets produits sur le site
• Tenir le registre de sécurité
• Tenir à jour le cahier de liaison interne
• Gérer des stocks
• Intervenir en cas de danger et alerter les services compétents
• Accueillir des usagers, contrôler l’accès des utilisateurs, surveillance et respect du règlement intérieur
• Echanger et transmettre les informations avec le responsable hiérarchique
• Suivi, vérification et signalement des matériels sportifs dans les équipements
• Assurer l’état d’hygiène et de propreté des installations et des équipements et des abords des bâtiments sportifs
• Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
• Transmettre à la hiérarchie les informations relatives à la fréquentation des utilisateurs ainsi que le suivi de l’état des équipements
• Transmettre à la hiérarchie les différents problèmes rencontrés
• Apporter une aide logistique lors des différentes manifestations
• Réaliser des travaux de première maintenance, peinture, robinetterie
• Appliquer les règles de sécurité dans l’utilisation des matériels, des outils et des produits
• Gérer les déchets produits sur le site
• Tenir le registre de sécurité
• Tenir à jour le cahier de liaison interne
• Gérer des stocks
• Intervenir en cas de danger et alerter les services compétents
• Accueillir des usagers, contrôler l’accès des utilisateurs, surveillance et respect du règlement intérieur
• Echanger et transmettre les informations avec le responsable hiérarchique
Profils recherchés
o Compétences en entretien et nettoyage des locaux
o Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
o Fiche technique des différents produits types de revêtement
o Travaux de petite maintenance, peinture, robinetterie
o Gardiennage
o Etre détenteur du permis B
o Réglementation ERP
o Informatique
o Se former régulièrement sur les nouvelles règles d’hygiène et de sécurité
o Discrétion
o Qualités relationnelles / Goût du travail en équipe
o Autonomie / Polyvalence
o Sens de la communication
o Méthode et rigueur / Sens de l’organisation
o Disponibilité et dynamisme
o Ponctualité, respect des horaires
o Procédure de nettoyage, fréquence et circuit
o Fiche technique des différents produits types de revêtement
o Travaux de petite maintenance, peinture, robinetterie
o Gardiennage
o Etre détenteur du permis B
o Réglementation ERP
o Informatique
o Se former régulièrement sur les nouvelles règles d’hygiène et de sécurité
o Discrétion
o Qualités relationnelles / Goût du travail en équipe
o Autonomie / Polyvalence
o Sens de la communication
o Méthode et rigueur / Sens de l’organisation
o Disponibilité et dynamisme
o Ponctualité, respect des horaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 4.1
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 4.1
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.