Agent polyvalent d'entretien et d'accueil en piscine
Offre n° O038260326000809
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue des Sources, La Mure (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située en Isère, au cœur d’un environnement naturel remarquable, la Communauté de Communes de la Matheysine (CCM) regroupe 43 communes pour près de 20 000 habitants. Elle exerce notamment des compétences en matière de développement économique, d'urbanisme, de sport, de tourisme, de gestion des déchets, de culture et de développement social.
Propriétaire et gestionnaire de la piscine territoriale AQUA MIRA, implantée à La Mure et mise en service en 2015, la CCM dispose d’un équipement comprenant un bassin sportif de 25 m x 15 m, un bassin d’apprentissage de 15 m x 6 m ainsi qu’une fosse de plongée de 5 m.
L’exploitation de cette structure repose sur une équipe pluridisciplinaire de neuf agents placés sous l’autorité du directeur de l’équipement. Dans un souci d’efficacité et de continuité du service public, l’agent polyvalent principalement chargé de l’entretien peut également être ponctuellement mobilisé pour assurer des missions d’accueil du public.
Propriétaire et gestionnaire de la piscine territoriale AQUA MIRA, implantée à La Mure et mise en service en 2015, la CCM dispose d’un équipement comprenant un bassin sportif de 25 m x 15 m, un bassin d’apprentissage de 15 m x 6 m ainsi qu’une fosse de plongée de 5 m.
L’exploitation de cette structure repose sur une équipe pluridisciplinaire de neuf agents placés sous l’autorité du directeur de l’équipement. Dans un souci d’efficacité et de continuité du service public, l’agent polyvalent principalement chargé de l’entretien peut également être ponctuellement mobilisé pour assurer des missions d’accueil du public.
Missions / conditions d'exercice
Mission principale : entretien des locaux
• Réaliser le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces horizontales et verticales, locaux et équipements de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (Parties communes, hall d'accueil, vestiaires publics et collectifs, bassins) tout en garantissant la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…)
• Appliquer les procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel commun et pédagogique.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Entretien du réfrigérateur mis à disposition du personnel.
• Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
• Trier et évacuer les déchets
• Respecter les procédures d’utilisation de produits d'hygiène
• Utiliser les outils de nettoyage à disposition (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur...)
• Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, papier toilette, etc...
• Assurer la gestion des commandes en matériel et produits
• Assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes...).
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Ponctuellement procéder aux vérifications quotidiennes de l’air et de l’eau
Mission secondaire : accueil du public
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers.
• Encaisser les droits d’entrée et autres prestations (cours, abonnements…).
• Gérer la caisse
Mission transversale
• Renseigner, orienter et conseiller le public.
• Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
• Ponctuellement, gérer les situations d’urgence en lien avec le personnel de surveillance (MNS).
• Possibilité d’interventions sur d’autres sites de la collectivité ou autres évènements organisés par la collectivité
• Réaliser le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des surfaces horizontales et verticales, locaux et équipements de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage (Parties communes, hall d'accueil, vestiaires publics et collectifs, bassins) tout en garantissant la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes…)
• Appliquer les procédés de décontamination et de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité.
• Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel commun et pédagogique.
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Entretien du réfrigérateur mis à disposition du personnel.
• Assurer l'approvisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main...)
• Trier et évacuer les déchets
• Respecter les procédures d’utilisation de produits d'hygiène
• Utiliser les outils de nettoyage à disposition (monobrosse, autolaveuse, aspirateur, perche, pulvérisateur...)
• Approvisionner les distributeurs de savon, d'essuie-main, papier toilette, etc...
• Assurer la gestion des commandes en matériel et produits
• Assurer la sécurité des usagers (balisage des zones glissantes...).
• Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
• Ponctuellement procéder aux vérifications quotidiennes de l’air et de l’eau
Mission secondaire : accueil du public
• Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers.
• Encaisser les droits d’entrée et autres prestations (cours, abonnements…).
• Gérer la caisse
Mission transversale
• Renseigner, orienter et conseiller le public.
• Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
• Ponctuellement, gérer les situations d’urgence en lien avec le personnel de surveillance (MNS).
• Possibilité d’interventions sur d’autres sites de la collectivité ou autres évènements organisés par la collectivité
Profils recherchés
Les savoirs
• Connaitre les normes d’hygiène
• Connaissance des postures à adopter
• Connaitre les règles d’utilisation des machines
• Connaitre les conditions d’utilisation et stockage des produits.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Connaitre les consignes de sécurité dans le cadre du POSS
Les savoirs faire
• Bonne conditions physique indispensable.
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
• Maîtrise des gestes et postures de la manutention manuelle
• Capacité à rechercher l’information
• Savoir gérer son temps
• Encaissement et tenue de régie selon les règles du CGCT
• Gestion des moyens de paiement (espèces, chèques, CB, chèques vacances…).
Les savoirs être
Vous devrez faire preuve :
• D’autonomie, d’organisation et de rigueur.
• Avoir un bon relationnel et une capacité à travailler dans des locaux occupés, de faire preuve d’une extrême discrétion.
• Avoir la capacité à comprendre les consignes et à rendre compte de votre activité.
• D’esprit d’équipe et adaptabilité.
• Connaitre les normes d’hygiène
• Connaissance des postures à adopter
• Connaitre les règles d’utilisation des machines
• Connaitre les conditions d’utilisation et stockage des produits.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Connaitre les consignes de sécurité dans le cadre du POSS
Les savoirs faire
• Bonne conditions physique indispensable.
• Capacité à s’organiser et à respecter les délais.
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage
• Maîtrise des gestes et postures de la manutention manuelle
• Capacité à rechercher l’information
• Savoir gérer son temps
• Encaissement et tenue de régie selon les règles du CGCT
• Gestion des moyens de paiement (espèces, chèques, CB, chèques vacances…).
Les savoirs être
Vous devrez faire preuve :
• D’autonomie, d’organisation et de rigueur.
• Avoir un bon relationnel et une capacité à travailler dans des locaux occupés, de faire preuve d’une extrême discrétion.
• Avoir la capacité à comprendre les consignes et à rendre compte de votre activité.
• D’esprit d’équipe et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476811824
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
• Travail en milieu chaud, humide et pendant l’occupation des locaux
• Planning modulable sur une amplitude hebdomadaire du lundi au samedi
• Ponctuellement possibilité de travail le dimanche lors d’évènements spécifiques
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 avril 2026 par mail à "carrieres@ccmatheysine.fr"
• Travail en milieu chaud, humide et pendant l’occupation des locaux
• Planning modulable sur une amplitude hebdomadaire du lundi au samedi
• Ponctuellement possibilité de travail le dimanche lors d’évènements spécifiques
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 30 avril 2026 par mail à "carrieres@ccmatheysine.fr"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.