Agent polyvalent du service technique
Offre n° O038260217000032
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
584, Avenue d'Uriage, Vaulnaveys-le-Haut (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire fonction publique + prime mensuelle
Descriptif de l'emploi
La Commune de Vaulnaveys-Le-Haut (4000 habitants), qui fait partie de Grenoble Alpes Métropole, recrute un(e) agent polyvalent des services techniques, sous la responsabilité du chef d’équipe et du responsable du service.
Le pôle technique est composée d’une équipe de 4 à 5 agents de terrain (variable en fonction des emplois saisonniers) dont un chef d’équipe.
Le service technique s'adresse en premier lieu à l'usager, l'habitant. C'est un service qui contribue fortement au rayonnement de la ville et à son attractivité par la qualité de ses activités.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du départ de l’agent titulaire du poste.
Profils recherchés :
Vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Force de proposition et d'initiative, vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme.
Le pôle technique est composée d’une équipe de 4 à 5 agents de terrain (variable en fonction des emplois saisonniers) dont un chef d’équipe.
Le service technique s'adresse en premier lieu à l'usager, l'habitant. C'est un service qui contribue fortement au rayonnement de la ville et à son attractivité par la qualité de ses activités.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du départ de l’agent titulaire du poste.
Profils recherchés :
Vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. Vous aimez le travail en équipe. Force de proposition et d'initiative, vous vous attachez à mettre en œuvre dans les meilleures conditions les orientations définies par les élus en vous appuyant sur vos acquis et votre expérience, avec professionnalisme.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
• En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape…).
• En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
• En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…) et sur l'éclairage public.
• En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
• En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
• En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
• Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
Espaces verts
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres.
• Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
Propreté urbaine
• Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…).
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
• Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
• Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
• Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles.
Gestion du matériel
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Organisation des évènements
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
• Montage/démontage de chapiteaux.
• Installer les illuminations de Noël.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché ainsi que toute activité rendue nécessaire par l’urgence.
Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
• En maçonnerie : monter des murs ou des cloisons, exécuter des raccords d'enduit ou de carrelage, préparer du mortier et exécuter du gros œuvre (terrassement, chape…).
• En plâtrerie et peinture : effectuer des raccords de plâtre, réaliser des saignées, remplacer un vitrage, poser du papier peint et peindre des murs.
• En électricité : identifier des pannes et les diagnostiquer, veiller à la bonne application des mesures de protection, intervenir sur des installations électriques (branchement, réalisation, vérification…) et sur l'éclairage public.
• En plomberie et chauffage : entretenir les installations sanitaires et la chaufferie.
• En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments.
• En aménagement : réaménager des locaux et aménager l'intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds…). Exécuter des travaux de finition et de décoration (revêtement de sol, peinture, installation de mobilier).
Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou de ses spécialités :
• Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
• Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif dans la limite de ses capacités techniques.
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels utilisés.
Espaces verts
• Effectuer la tonte des espaces verts.
• Tailler les haies les arbustes et les massifs
• Elaguer les arbres.
• Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
• Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
Propreté urbaine
• Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
• Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses…).
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
• Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
• Sortir les poubelles du cimetière et de la mairie.
• Participer à l’entretien des vitres difficilement accessibles.
Gestion du matériel
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
Organisation des évènements
• Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel, installer des containers et effectuer le tri des déchets…
• Montage/démontage de chapiteaux.
• Installer les illuminations de Noël.
• Déplacer, installer et ranger les tables et les chaises dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
• Signaler les dysfonctionnements éventuels.
• Assurer la relation avec les entreprises intervenant sur la commune.
L'agent pourra se voir confier toutes missions liées à son grade et cadre d'emploi auquel il appartient ou est rattaché ainsi que toute activité rendue nécessaire par l’urgence.
Profils recherchés
SAVOIRS :
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Ergonomie, sécurité, hygiène
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
• Consignes de sécurité
• Permis B obligatoire
• Les permis poids lourds (C), mini pelle, CACES nacelle seraient un plus
SAVOIR FAIRE :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres
SAVOIR ETRE :
• Etre sociable.
• Etre discret et courtois.
• Etre autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Etre efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
• Règles d'utilisation des produits et matériels
• Règles d'utilisation des machines industrielles de nettoyage
• Gestes et postures de la manutention manuelle
• Ergonomie, sécurité, hygiène
• Risques d'utilisation des produits (toxicité)
• Techniques de maintenance et d'entretien du matériel
• Risques électriques, thermiques, etc.
• Règles de propreté
• Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
• Consignes de sécurité
• Permis B obligatoire
• Les permis poids lourds (C), mini pelle, CACES nacelle seraient un plus
SAVOIR FAIRE :
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
• Manipuler et porter des matériels et des machines
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
• Identifier les différents matériaux
• Respecter les conditions d'utilisation des produits
• Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Séparer les produits toxiques des autres
SAVOIR ETRE :
• Etre sociable.
• Etre discret et courtois.
• Etre autonome et réactif.
• Savoir organiser son temps.
• Etre efficace et consciencieux.
• Savoir travailler en équipe.
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476891805
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation par courriel à rh@vaulnaveys-le-haut.fr ou voie postale avant le 20/03/2026.
Contact pour informations relatives au poste :
Fabien DERVILLEE – responsable du service technique ou Nathalie BAUMELA, responsable RH au 04 76 89 18 05
39h20 hebdomadaires sauf pour la période des horaires d’été de juin à aout sur une base de 35h hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation mutuelle + participation prévoyance (si les conditions d'attribution sont remplies)
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales de l'Isère COS 38 possible
Contact pour informations relatives au poste :
Fabien DERVILLEE – responsable du service technique ou Nathalie BAUMELA, responsable RH au 04 76 89 18 05
39h20 hebdomadaires sauf pour la période des horaires d’été de juin à aout sur une base de 35h hebdomadaires avec 20 jours de RTT par an.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d’année + participation mutuelle + participation prévoyance (si les conditions d'attribution sont remplies)
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales de l'Isère COS 38 possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.