Animateur eau et climat
Offre n° O038260209001440
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Trièves est un plateau de moyenne montagne (900 mètres d’altitude moyenne) entouré de la chaîne du Vercors à l’ouest des contreforts du Dévoluy au Sud Est et des canyons du Drac à l’Est. Situé au sud de la métropole grenobloise, il regroupe 27 communes, dont 11 situées dans le Parc Naturel du Vercors, et compte 10.400 habitants.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service environnement de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l’eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves, ainsi que collecte et traitement des déchets et service public de l‘assainissement non collectif sur les 27 communes du territoire.
La Communauté de Communes du Trièves exerce des compétences variées en matière d’aménagement et développement économique, agricole, forestier et touristique, de gestion des déchets, de culture et patrimoine, de développement durable, de vie scolaire, d’actions en direction de la famille, de l’enfance et de la jeunesse, de petite enfance, d’eau potable (pour une partie du territoire), et de gestion d’un EHPAD.
Le service environnement de la Communauté de Communes du Trièves assure en régie les compétences suivantes : production, protection des points de prélèvement, traitement, transfert, stockage et distribution de l’eau potable de plus de 2000 abonnés répartis sur 7 communes du Trièves, ainsi que collecte et traitement des déchets et service public de l‘assainissement non collectif sur les 27 communes du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Descriptif de l’emploi
Un contrat « eau et climat » est en cours d’élaboration sur le bassin versant « Drac aval » entre le SYMBHI, les communautés de communes du Trièves et de la Matheysine et l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse. Ce contrat permettra de lister les projets à financer sur le territoire en matière de petit cycle de l’eau (production et distribution d’eau potable, assainissement, économies et réutilisation de l’eau) et de grand cycle de l’eau (restauration des cours d’eau, biodiversité, ruissellement, etc).
L’animateur du contrat « eau et climat » sera rattaché au chef du service environnement. Il sera chargé de lister les projets à faire figurer dans ce contrat pour le territoire du Trièves, à partir des besoins des communes pour le petit cycle de l’eau et à partir des propositions du SYMBHI pour le grand cycle de l’eau. Il sera l’interlocuteur du SYMBHI pour la partie Trièves du contrat, dans la phase d’écriture mais également dans l’animation et le suivi du contrat. Il sera également chargé d’animer le réseau des communes en charge des compétences eau potable et assainissement, de les accompagner dans la mise en œuvre de cette compétence et de réaliser ou accompagner des projets de mutualisation entre communes.
Missions principales
Ecrire et animer le contrat « eau et climat » pour la partie Trièves, en collaboration avec le SYMBHI
• Participer au bilan du contrat de rivière « Drac aval » avec le SYMBHI
• Lister et prioriser les projets des communes et les besoins de financement associés, sur le petit cycle de l’eau (eau potable et assainissement)
• Définir avec le SYMBHI les projets prioritaires à faire figurer sur le volet GEMAPI et grand cycle de l’eau
• Participer à la mise en place de la gouvernance du contrat : définition des instances, reporting, modalités d’évolution du contenu du contrat.
• Suivre l’avancement des projets communaux et intercommunaux, accompagner les communes dans le montage et le suivi des dossiers de subvention, proposer des réajustements et des réaffectations budgétaires au sein du contrat
Accompagner les communes dans la mise en œuvre des compétences eau potable et assainissement
• Accompagner les communes dans la réalisation des projets d’eau potable et la gestion de la compétence eau potable : appuyer en ingénierie, conseiller les élus, être en appui technique
• Animer un réseau de partage d’expériences entre communes, à différents niveaux : élus, techniciens
• Proposer une réflexion intercommunale sur le partage d’expériences, la mise en place de projets communs (mutualisations de réseaux, interconnexions), la mutualisation de certaines compétences entre communes (astreinte, facturation, exploitation, etc) ou la réalisation de groupements de commandes.
Un contrat « eau et climat » est en cours d’élaboration sur le bassin versant « Drac aval » entre le SYMBHI, les communautés de communes du Trièves et de la Matheysine et l’agence de l’eau Rhône Méditerranée Corse. Ce contrat permettra de lister les projets à financer sur le territoire en matière de petit cycle de l’eau (production et distribution d’eau potable, assainissement, économies et réutilisation de l’eau) et de grand cycle de l’eau (restauration des cours d’eau, biodiversité, ruissellement, etc).
L’animateur du contrat « eau et climat » sera rattaché au chef du service environnement. Il sera chargé de lister les projets à faire figurer dans ce contrat pour le territoire du Trièves, à partir des besoins des communes pour le petit cycle de l’eau et à partir des propositions du SYMBHI pour le grand cycle de l’eau. Il sera l’interlocuteur du SYMBHI pour la partie Trièves du contrat, dans la phase d’écriture mais également dans l’animation et le suivi du contrat. Il sera également chargé d’animer le réseau des communes en charge des compétences eau potable et assainissement, de les accompagner dans la mise en œuvre de cette compétence et de réaliser ou accompagner des projets de mutualisation entre communes.
Missions principales
Ecrire et animer le contrat « eau et climat » pour la partie Trièves, en collaboration avec le SYMBHI
• Participer au bilan du contrat de rivière « Drac aval » avec le SYMBHI
• Lister et prioriser les projets des communes et les besoins de financement associés, sur le petit cycle de l’eau (eau potable et assainissement)
• Définir avec le SYMBHI les projets prioritaires à faire figurer sur le volet GEMAPI et grand cycle de l’eau
• Participer à la mise en place de la gouvernance du contrat : définition des instances, reporting, modalités d’évolution du contenu du contrat.
• Suivre l’avancement des projets communaux et intercommunaux, accompagner les communes dans le montage et le suivi des dossiers de subvention, proposer des réajustements et des réaffectations budgétaires au sein du contrat
Accompagner les communes dans la mise en œuvre des compétences eau potable et assainissement
• Accompagner les communes dans la réalisation des projets d’eau potable et la gestion de la compétence eau potable : appuyer en ingénierie, conseiller les élus, être en appui technique
• Animer un réseau de partage d’expériences entre communes, à différents niveaux : élus, techniciens
• Proposer une réflexion intercommunale sur le partage d’expériences, la mise en place de projets communs (mutualisations de réseaux, interconnexions), la mutualisation de certaines compétences entre communes (astreinte, facturation, exploitation, etc) ou la réalisation de groupements de commandes.
Profils recherchés
Profil recherché
Ingénieur ou master dans le domaine de l’hydraulique et de l’assainissement.
Compétences particulières
Maîtrise de fonctionnement des réseaux d’eau potable et d’assainissement
Cadre réglementaire et fonctionnement général des collectivités locales
Finances publiques et organisation budgétaire des collectivités territoriales
Gestion de projet
Ingénieur ou master dans le domaine de l’hydraulique et de l’assainissement.
Compétences particulières
Maîtrise de fonctionnement des réseaux d’eau potable et d’assainissement
Cadre réglementaire et fonctionnement général des collectivités locales
Finances publiques et organisation budgétaire des collectivités territoriales
Gestion de projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
Conditions
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er avril 2026. Entretiens prévus mi-mars 2026.
Contrat de projet de 3 ans en catégorie A. Poste ouvert uniquement aux contractuels de droit public.
Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes- Monestier de Clermont (38).
Temps de travail sur 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT
Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le chef du service Environnement Sébastien FILLIT au 06.88.27.86.87 ou par mail à l’adresse : s.fillit@cdctrieves.fr.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 mars 2026 à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er avril 2026. Entretiens prévus mi-mars 2026.
Contrat de projet de 3 ans en catégorie A. Poste ouvert uniquement aux contractuels de droit public.
Lieu de travail : Siège de la Communauté de Communes- Monestier de Clermont (38).
Temps de travail sur 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 5 jours de RTT
Sous réserve de nécessité de service : possibilité de travail sur 4 jours, possibilité de 1 jour par semaine de télétravail à partir du 4ème mois.
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Participation employeur aux frais de prévoyance et mutuelle.
Action Sociale : Comité des Œuvres Sociales de l’Isère.
Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
Pour tout renseignement contacter :
La Directrice des Ressources Humaines au 04.76.34.11.22 ou le chef du service Environnement Sébastien FILLIT au 06.88.27.86.87 ou par mail à l’adresse : s.fillit@cdctrieves.fr.
Adresser lettre de motivation et CV avant le 10 mars 2026 à l’attention de
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves
300 chemin Ferrier - 38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.