Agent du patrimoine et agent administratif
Offre n° O038260205000301
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place albert rivet, La Motte-d'Aveillans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
29/04/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon situation statutaire ou expérience + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Filière : Culturelle
Catégorie : C
Grade : Adjoint du patrimoine
Temps de travail :
Temps non complet :
o 24h30 hebdomadaires
Responsables hiérarchiques directs :
Le Secrétaire Général
Madame la Maire
Catégorie : C
Grade : Adjoint du patrimoine
Temps de travail :
Temps non complet :
o 24h30 hebdomadaires
Responsables hiérarchiques directs :
Le Secrétaire Général
Madame la Maire
Missions / conditions d'exercice
1. Au sein de la bibliothèque municipale (12h hebdomadaires) :
Animer la bibliothèque dans le cadre du conventionnement établi avec la bibliothèque départementale et la MATACENA
- Accueillir, renseigner le public
- Mettre en place des actions d’animation notamment à destination des scolaires
Assurer la gestion de la bibliothèque
- Constitution et développement des fonds et des collections en respectant le budget alloué par la collectivité
- Traitement et classement des documents
- Réparation des documents
- Gérer les prêts et retours des documents
- Rapport annuel et déclaration SOFIA
- Régisseur de recettes : procéder à l’encaissement des recettes de la bibliothèque (adhésions) pour le compte du comptable public et tenir la comptabilité de ces opérations.
- Assurer la coordination de la commission culture en lien avec les élus et les bénévoles
- Travailler avec l’élu sur le développement de la culture
2. Au sein de la mairie (12h30 hebdomadaires) :
Assurer l’accueil du public physique et téléphonique
- Accueillir, renseigner, orienter les habitants
- Assurer la constitution et l’enregistrement des dossiers de recensement militaire
- Assurer le suivi des demandes de salles et rédiger les contrats de location,
- Assurer le secrétariat de dossiers en lien avec l’accueil (étrangers - accueil, séjour, naturalisation… / autorisations diverses / Permis de détention de chiens dangereux / Autorisations de débit de boisson…)
- Assurer le suivi du courrier (enregistrement du courrier / envoi des courriers recommandés)
- Gérer le stock de fournitures administratives et passer les commandes
Information – communication
- Mettre à jour le panneau d’affichage électronique en collaboration avec un agent
Restauration scolaire – garderie
- Assurer les inscriptions des enfants, le suivi des présences, la commande des repas
Animer la bibliothèque dans le cadre du conventionnement établi avec la bibliothèque départementale et la MATACENA
- Accueillir, renseigner le public
- Mettre en place des actions d’animation notamment à destination des scolaires
Assurer la gestion de la bibliothèque
- Constitution et développement des fonds et des collections en respectant le budget alloué par la collectivité
- Traitement et classement des documents
- Réparation des documents
- Gérer les prêts et retours des documents
- Rapport annuel et déclaration SOFIA
- Régisseur de recettes : procéder à l’encaissement des recettes de la bibliothèque (adhésions) pour le compte du comptable public et tenir la comptabilité de ces opérations.
- Assurer la coordination de la commission culture en lien avec les élus et les bénévoles
- Travailler avec l’élu sur le développement de la culture
2. Au sein de la mairie (12h30 hebdomadaires) :
Assurer l’accueil du public physique et téléphonique
- Accueillir, renseigner, orienter les habitants
- Assurer la constitution et l’enregistrement des dossiers de recensement militaire
- Assurer le suivi des demandes de salles et rédiger les contrats de location,
- Assurer le secrétariat de dossiers en lien avec l’accueil (étrangers - accueil, séjour, naturalisation… / autorisations diverses / Permis de détention de chiens dangereux / Autorisations de débit de boisson…)
- Assurer le suivi du courrier (enregistrement du courrier / envoi des courriers recommandés)
- Gérer le stock de fournitures administratives et passer les commandes
Information – communication
- Mettre à jour le panneau d’affichage électronique en collaboration avec un agent
Restauration scolaire – garderie
- Assurer les inscriptions des enfants, le suivi des présences, la commande des repas
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Compétences professionnelles et techniques
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
Qualités relationnelles
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d’écoute
Une expérience minimale d’un an sur un poste similaire est exigée.
Compétences professionnelles et techniques
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
Qualités relationnelles
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d’écoute
Une expérience minimale d’un an sur un poste similaire est exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476306016
Informations complémentaires
Votre candidature constituée de votre CV, de votre lettre de motivation et du dernier arrêté pour les fonctionnaires est à adresser à lamotte.sg@gmail.com ou par voie postale à l'attention de Madame la Maire, 1 place Albert Rivet 38770 La Motte d'Aveillans
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.