Juriste
Offre n° O038251226000203
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36, Avenue Général de Gaulle, Saint-Égrève (Isère (38))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Ressources, vous assurez une mission de conseil et d’expertise en tout domaine se rattachant à l’activité de la collectivité afin de garantir la maîtrise des risques et la préservation des intérêts de la collectivité.
Dans le cadre spécifique de l’organisation des élections municipales 2026, vous viendrez en appui des autres services et notamment auprès de la Direction générale des services (service questure) pour sécuriser les procédures et actes juridiques de la commune.
Conditions de travail et rémunération :
36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT
Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours)
Télétravail possible 1 jour/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Dans le cadre spécifique de l’organisation des élections municipales 2026, vous viendrez en appui des autres services et notamment auprès de la Direction générale des services (service questure) pour sécuriser les procédures et actes juridiques de la commune.
Conditions de travail et rémunération :
36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT
Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours)
Télétravail possible 1 jour/semaine
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)
Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) – permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
Accompagnement dans la montée en compétences (formations)
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
Missions / conditions d'exercice
Attributions principales :
Plus précisément, vos missions consistent à :
Assister et réaliser des conseils juridiques auprès des élus et des services :
Vous conseillez les élus et les services et les alertez sur les risques juridiques ;
Vous anticipez et analysez l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité ;
Vous accompagnez les services dans l'élaboration et le suivi des projets ;
Vous conseillez et accompagnez la direction générale des services dans le cadre de l’installation de la nouvelle municipalité (rédaction des arrêtés, contrôle, et conseil).
2. Effectuer un contrôle préalable des actes juridiques :
Vous organisez le processus de contrôle préalable des actes en lien avec le service questure,
Vous vérifiez la validité juridique des actes et organisez leur procédure de validation ;
Vous sensibilisez les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus).
3.Gérer les contentieux et précontentieux :
Vous gérez les contentieux en lien avec les avocats de la collectivité et en collaboration avec les services ;
Vous analysez les pièces contentieuses des dossiers (requêtes, mémoires, ...) et procédez au récolement des pièces auprès des différents services de la collectivité ;
Vous analysez la nature du litige et évaluez ses enjeux ;
Vous relisez les mémoires rédigés par les avocats ;
Vous suivez les procédures contentieuses et appliquez les décisions de justice.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Participation à la sécurisation juridique des élections municipales en lien avec le Service Accueil et relations usagers,
Conseil sur l'application du RGPD
Participation aux instances de la collectivité (pôle, commissions, autres ...)
Plus précisément, vos missions consistent à :
Assister et réaliser des conseils juridiques auprès des élus et des services :
Vous conseillez les élus et les services et les alertez sur les risques juridiques ;
Vous anticipez et analysez l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité ;
Vous accompagnez les services dans l'élaboration et le suivi des projets ;
Vous conseillez et accompagnez la direction générale des services dans le cadre de l’installation de la nouvelle municipalité (rédaction des arrêtés, contrôle, et conseil).
2. Effectuer un contrôle préalable des actes juridiques :
Vous organisez le processus de contrôle préalable des actes en lien avec le service questure,
Vous vérifiez la validité juridique des actes et organisez leur procédure de validation ;
Vous sensibilisez les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus).
3.Gérer les contentieux et précontentieux :
Vous gérez les contentieux en lien avec les avocats de la collectivité et en collaboration avec les services ;
Vous analysez les pièces contentieuses des dossiers (requêtes, mémoires, ...) et procédez au récolement des pièces auprès des différents services de la collectivité ;
Vous analysez la nature du litige et évaluez ses enjeux ;
Vous relisez les mémoires rédigés par les avocats ;
Vous suivez les procédures contentieuses et appliquez les décisions de justice.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
Participation à la sécurisation juridique des élections municipales en lien avec le Service Accueil et relations usagers,
Conseil sur l'application du RGPD
Participation aux instances de la collectivité (pôle, commissions, autres ...)
Profils recherchés
Qualifications :
Formation supérieure – Master II en droit public ou équivalent
Connaissances approfondies en droit public et administratif
Bonnes connaissances des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises :
Savoir analyser un risque, une information, un document, une réglementation
Aptitude rédactionnelle
Aptitude à la communication orale
Sens du contact, du dialogue, de l’écoute et du travail en équipe
Autonomie et rigueur, sens de l’organisation
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Formation supérieure – Master II en droit public ou équivalent
Connaissances approfondies en droit public et administratif
Bonnes connaissances des collectivités territoriales
Compétences et qualités requises :
Savoir analyser un risque, une information, un document, une réglementation
Aptitude rédactionnelle
Aptitude à la communication orale
Sens du contact, du dialogue, de l’écoute et du travail en équipe
Autonomie et rigueur, sens de l’organisation
Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476565300
Informations complémentaires
Informations pour candidater :
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Madame ADIGUZEL-BALDUCCI Selin - Directrice Ressources :
Courriel : selin.adiguzel-balducci@mairie-st-egreve.fr
Tél : 04 76 56 53 45
Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.
Personne à contacter pour plus de renseignements sur le poste :
Madame ADIGUZEL-BALDUCCI Selin - Directrice Ressources :
Courriel : selin.adiguzel-balducci@mairie-st-egreve.fr
Tél : 04 76 56 53 45
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.