Technicien routes (F/H)
Offre n° O038250911001187
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Oiselet, La Tour-du-Pin (Isère)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
TECHNICIEN ROUTES (F/H)
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Aménagement (Vals du Dauphiné)
Référence : i3354-25CS45782A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Aménagement (Vals du Dauphiné)
Référence : i3354-25CS45782A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin
Affectation : La Tour du Pin
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Il/elle assure sous la responsabilité hiérarchique du chef de service aménagement :
- Le Pilotage de la gestion du domaine public pour le territoire, en lien avec l'assistant
d'exploitation. A ce titre, il / elle assure la rédaction des permissions de voirie, des arrêtés de circulation, des arrêtés d'alignement, des avis sur accès, des réponses aux DICT, des avis sur manifestations, …
- L'appui du Responsable d'Exploitation des routes, la connaissance, la surveillance, la gestion et la maintenance du réseau routier départemental avec potentiellement pilotage de certains programmes d'entretien
- l'ingénierie sur le réseau départemental.
- le pilotage de la viabilité hivernale avec mise à jour du plan d'exploitation (PEVH) et
réalisation des bilans de fin de saisons
- potentiellement la mission de Référent SIG du service
- l'intérim du Responsable d'exploitation des Routes
- au besoin l'intérim du chargé d'opération bâtiment du service éducation
Activités :
- Participer à la gestion des ressources : participer au suivi et à la gestion de la boite de service, de la boite à clés et du pool de véhicules de la direction. Assurer l'intérim des autres techniciens du territoire notamment le responsable d'exploitation des routes
- Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités) : assurer le pilotage de la gestion du Domaine public départemental avec l'appui de l'assistant d'exploitation. Rédiger les réponses aux avis sur manifestation impliquant le réseau routier départemental
- Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art avec rédaction des comptes rendus de visites annuelles
- Piloter les interventions de viabilité hivernale
- Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
- Assurer le suivi et le pilotage technique des opérations d'investissement routier : principalement pour les opérations d'investissement. Participer à l'élaboration des demandes relatives aux procédures administratives réglementaires (loir sur l'eau, urbanisme,...)
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Astreintes ou permanences VH
Assurer la continuité de service
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Techniciens territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B2 pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B2 pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
Il/elle assure sous la responsabilité hiérarchique du chef de service aménagement :
- Le Pilotage de la gestion du domaine public pour le territoire, en lien avec l'assistant
d'exploitation. A ce titre, il / elle assure la rédaction des permissions de voirie, des arrêtés de circulation, des arrêtés d'alignement, des avis sur accès, des réponses aux DICT, des avis sur manifestations, …
- L'appui du Responsable d'Exploitation des routes, la connaissance, la surveillance, la gestion et la maintenance du réseau routier départemental avec potentiellement pilotage de certains programmes d'entretien
- l'ingénierie sur le réseau départemental.
- le pilotage de la viabilité hivernale avec mise à jour du plan d'exploitation (PEVH) et
réalisation des bilans de fin de saisons
- potentiellement la mission de Référent SIG du service
- l'intérim du Responsable d'exploitation des Routes
- au besoin l'intérim du chargé d'opération bâtiment du service éducation
Activités :
- Participer à la gestion des ressources : participer au suivi et à la gestion de la boite de service, de la boite à clés et du pool de véhicules de la direction. Assurer l'intérim des autres techniciens du territoire notamment le responsable d'exploitation des routes
- Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités) : assurer le pilotage de la gestion du Domaine public départemental avec l'appui de l'assistant d'exploitation. Rédiger les réponses aux avis sur manifestation impliquant le réseau routier départemental
- Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art avec rédaction des comptes rendus de visites annuelles
- Piloter les interventions de viabilité hivernale
- Connaître, surveiller et participer à l'ingénierie sur le patrimoine routier départemental
- Assurer le suivi et le pilotage technique des opérations d'investissement routier : principalement pour les opérations d'investissement. Participer à l'élaboration des demandes relatives aux procédures administratives réglementaires (loir sur l'eau, urbanisme,...)
Spécificités du poste :
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Astreintes ou permanences VH
Assurer la continuité de service
Disponibilité
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Techniciens territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
• Pour les agents titulaires :
- Traitement de base en référence à la grille indiciaire
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B2 pour ce poste
- Prime annuelle
• Pour les agents contractuels :
- Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
- Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau B2 pour ce poste
- Prime annuelle
Temps de travail :
Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques routières
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance des procédures internes
Connaissance du code de la commande publique
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Titulaire du permis B
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Connaissance du code de la route, du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Sens de l'organisation
Qualité relationnelle
Connaissance des techniques routières
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance des procédures internes
Connaissance du code de la commande publique
Prérequis :
Expérience sur un poste similaire
Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
Eric Bouvier-Patron : Chef de service Aménagement Direction des Vals du Dauphiné 04 74 97 97 29
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3354-25CS45782A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3354-25CS45782A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.